在香港亚洲国际博览馆 HALL 2,这场由非凡产研与环球资源联合主办的「2026 环球非凡大赏 · 香港 AI 峰会」圆满结束。
顺着全天议程听下来,你会发现一个非常鲜明的信号: 2026 年的 AI 讨论,已经切换成“怎么变成企业生产力、产品形态和商业结果”。同时也落回到几个现实问题: 谁会先被替代,什么产品真正成立,哪些商业模式能跑通,企业应该怎么组织人和 AI 的关系。
从一个展馆开始,先把全球 AI 生态的盘子搭起来
活动一开始,环球资源香港展及海外展 VP John Kao 的致辞,就把这场会的基调定了下来。
John Kao 在环球资源任职 37 年,61 岁依然在深度研究 AI。他提到,这个场地 20 年前就是他亲手打造的,过去曾见证华硕、安克、比亚迪等品牌一路走向全球。到了这一轮,他看好的已经不是传统意义上的消费电子升级,而是 AI 正在重新定义整个产业链的机会窗口。
在他的判断里,台积电 2 纳米技术、CPO 光通讯、铜箔基板与 PCB,都会成为 AI 时代新的基础支点。他也明确指出,全球 AI 的主导力量仍是中美,但真正大规模量产、真正把 AI 装进消费电子里这件事,中国会是最重要的落地场。也正因为如此,环球资源接下来会把更多资源压向 AI 生态,从展馆布局到买家需求匹配,整个展会都在朝“AI 产业化入口”这件事上收拢。
这个开场很重要他在提醒所有人:AI 已经从技术浪潮,开始变成产业入口。
数字员工,不是辅助,是替代
第一场 Panel 的主题是“词元经济:从算力到生产力时代的数字员工进化论”,由非凡产研创始人吴畏主持,嘉宾包括兔兔养虾 CEO 陈霈霖、虾聊 ClawdChat.cn 创始人 Weilian、Shulex 创始人郭振,以及 Kuse.ai 创始人吴显昆。
这一场最直接,因为几位嘉宾聊的都不是想象中的未来,而是已经在发生的替代。
陈霈霖代表的是用 AI 重做企业内部工作流的路径。兔兔养虾本身主营多维表格,但真正让人印象深刻的,是他们已经在用 AI 重构团队协作方式,用更少的人完成过去更多的人才能完成的事。Weilian 所做的虾聊,则是在往另一头走——不是做单点工具,而是试图搭建 Agent 之间互联互通的网络,让 AI 的能力可以被调用、被交易、被组合。郭振的 Shulex 更务实,瞄准跨境 AI 智能客服,而且敢签效果承诺合同,这本质上是在告诉客户:我不是卖模型,我卖结果。吴显昆的 Kuse.ai 则把焦点放在企业固定流程自动化上,推出 AI 员工产品,直接去吃那些重复、标准、可流程化的工作。
几位嘉宾有一个共识,讲得很直白:大模型优先替代的,不一定是体力劳动,反而是高智力但高度流程化的白领工作。没有情绪价值、没有复杂判断、纯执行导向的岗位,理论上都已经站在替代边缘。
但他们也没有把问题说得太轻。应用层创业公司眼下确实面临大模型厂商“往下吃”的风险,所以中小公司要活,不能停在泛能力上,只能扎进垂直行业,去沉淀案例、工作流和行业记忆。数字员工也不是越多越好,而是要按权限管理来设计,对内和对外分开,避免上下文被打散,避免系统变得又乱又不可控。海外客户更愿意为体验提升买单,国内和亚洲市场则更直接,谁能降本增效,谁更容易成交。
这一场聊到最后,其实已经把一个新的企业形态勾出来了:未来企业可能只剩三类角色,Builder、User、Service。产品研发负责造系统,审核者负责判断 AI 的结果,线下服务者负责物理世界中 AI 还接不住的那部分。剩下的大量中间流程,会越来越多交给数字员工。
不是堆功能,而是找到一个真场景
第二场 Panel 的主题是“壳中之灵:装进设备里的 Agent 与 AI 硬件的全新商机”,由世界经理人《科技视野》主理人康正中主持,嘉宾包括东方启明 CCO 首席客户官李淑婷、Wavenote 创始人兼 CEO 华琨、GYGES LABS 大中华区总经理蒋大伟,以及追焦科技创始人案山子。
如果说上一场在谈“AI 怎么进组织”,这一场谈的就是“AI 怎么进设备”。
蒋大伟讲 AI 眼镜,观点非常明确:这类产品的终局不是功能多,而是让人愿意一直戴着。续航、重量、能力之间有个绕不过去的“不可能三角”,谁先把这个平衡做好,谁才真正有机会。华琨聊录音翻译硬件,则把产品边界划得很清楚——它不是手机替代品,而是手机的专业补充。真正买单的是重度用户,他们要的是效率,不是噱头。至于隐私安全,确实重要,但从商业化看,短期仍是高成本、小众需求。李淑婷所在的东方启明更偏康养方向,她强调康养类 AI 硬件最核心的不是功能清单,而是情绪价值,是能否通过东方文化语境下的垂直模型,提供“有温度的服务”。案山子则从 XR 和 AI 的结合讲到另一个判断:轻薄 AR 更适合先落地,MR 头显短期仍然很难大规模放量。
这一场最有价值的地方,在于它把 AI 硬件从“炫技竞争”拉回到了“产品判断”。
2026 年,AI 硬件的核心共识已经不是做一个全能设备,而是深耕细分场景,把佩戴感、使用感、无感化体验做到位。真正有机会的方向,反而是那些轻量化、长续航、用户可以自然带进生活和工作的产品。先从 B 端切,再慢慢渗透到 C 端,这几乎已经成了行业默认路径。
开放麦里的订单和闭环
接下来的开放麦给人的感觉像是一组浓缩后的产业样本。
赛博创力创始人兼 CEO 周羿旭分享的是 IP + AI 具身智能硬件,让手办、毛绒、机器人具备可对话、可角色互动能力,能够快速帮助传统手办完成 AI 化升级。灵蛸科技创始人吴绮琳做的是高性价比情绪陪伴机器人,对标日本高端产品,但把价格打到十分之一,且已经拿下政府百万台级订单。诺米宝创始人陈明关注法律、税务、合规等高责任场景,提出从“工具智能”走向“责任智能”,强调 AI 输出必须可复核、可追责、可嵌入真实工作流。灵核数智合伙人兼 CCO 首席客户官王婷则聚焦制造业,用 AI 数字员工替代销售岗、计划岗中的重复数据搬运工作。PainHunt 创始人李标 Bill 带来的是另一条路: 用 PMF 工具抓取北美八大平台的真实需求与付费信号,帮助海外创业者少走弯路。
这组分享特别能说明一件事: 2026 年还能站出来讲的 AI 原生项目,已经不太能只靠“愿景”了。大家更愿意讲的是订单、量产、交付、复核机制、客户效果和海外付费信号。
第四场 Panel 的标题很锋利,叫“产品革命:当软件不再为人类设计”。
这一场由非凡资本合伙人王朝超主持,嘉宾包括 CometAPI CEO 李京林、NoDesk AI 创始人兼 CEO 宋健、Pollyreach.ai 产品 VP 许佳,以及 AllyClaw 创始人 Alex 李。
这几位嘉宾分别来自 API 聚合、电商 AI Agent、海外语音 AI、电商增长 AI 领域,听上去赛道不同,但聊到最后,大家几乎说的是同一件事:很多软件的默认用户,正在从“人”变成“Agent”。
过去那种围绕人工点击、人工理解、人工操作设计的软件逻辑,正在被重写。邮件营销、电话客服、电商运营这些原本需要大量人工持续执行的工作,已经越来越多可以被 AI 全闭环接手。人不是完全退出,而是变成目标制定者、决策者、纠偏者。
更深一层的变化,是团队结构也会被一起重写。岗位边界会越来越模糊,前后端、运营、执行这些过去分得很细的角色,可能都会压缩到“能不能管理好 AI”这个能力上。员工不再只是执行者,而是 AI 的管理者与决策者。可与此同时,风险也在迅速放大:放权给 AI 后,执行速度会远超人工审核;过度依赖 AI,又会让人的基础能力退化;而模型更新越来越快,也意味着人才管理和组织适应都要重新来过。
所以这一场最后落到的结论,不是“AI 替代人”,而是“AI 重构岗位,人要重新定义自己的价值”。真正不可替代的,还是决策、情感和生产关系。
第二场开放麦,把“AI + 场景”这件事继续往下压实
四位分享者,分别是旷野群星增长营销负责人薛舒亓、光屿智联 CEO 冯晨、星穹方舟 CEO 段然、AceiiLab 联合创始人晁光。
薛舒亓介绍的 Mulan AI,本质上是一站式 AI 创意影像全自动制片厂,通过自研 Agent 自动生成视频工作流,把创作成本降 99%、效率提 90%,而且不是实验室产品,而是从代运营的真实痛点里长出来的。冯晨进一步介绍光屿智联如何把 AI 硬件带进文旅场景,用平行机器人和 AI 文创解决体验浅层、数据孤岛等老问题,形成 ToB 与 ToC 的闭环。段然带来的星穹方舟,则主打全场景可穿戴 AI 硬件,强调无感随身 Agent、情绪感知、关系记忆与任务执行,并特别强调数据安全与任务确认,面向职场与金融场景做端云协同。晁光分享的 AceiiLab 智能网球机器人,则把 AI 放进运动硬件,用高速移动、全域感知、AI 教练和游戏化课程,去解决传统发球机不好用、容易吃灰的问题,并且已经在海外众筹中拿到不错反馈。
第五场 Panel 的主题是“流量法则:AI 内容工业化与营销自动化的双轮驱动”,由白鲸出海创始人兼 CEO 魏方丹主持,嘉宾包括 VidAU 投融资总监陈灵珊、K2 Lab 创始人王铭、宜选科技高级副总裁陈尔航,以及 FOSHO Cofounder Tony。
这场讨论很像给出海公司开了一堂课。
陈灵珊更关注 AI 内容如何规模化生产并且真正进入投放闭环;王铭强调未来会是一个自动化和接口化的世界,内容工业化不是单边推动,而是技术能力和市场需求一起拉出来的结果;陈尔航把问题说得更直接——对于出海企业来说,内容工业化和营销自动化已经是双轮,少一个都跑不起来;Tony 则把内容看作生产资料,把自动化营销看作生产力,并抛出了一个很扎眼的判断:AI 时代,内容会通货膨胀。
这句话其实点得很准。因为 AI 让内容生产效率暴涨,也意味着低质量、同质化内容会以前所未有的速度泛滥。大家都能做,最后就会一起卷到没有差异。怎么办?几位嘉宾给出的答案也很一致:第一,去做技术和数据的差异化,用企业自己的私有小模型、知识库和数据资产,别完全吃通用模型;第二,去做用户和场景的差异化,真正理解用户需求,做更个性化、更实时的内容;第三,去掌握资源和渠道的差异化,包括海外媒体、达人、投放网络这些稀缺资源。
所以这场的核心结论不是“AI 让营销更便宜”,而是“AI 会让低水平营销更便宜,也更不值钱”。真正有价值的,是差异化内容和精准自动化的结合。
超级个体很热,但真正的边界也被讲清楚了
最后一场 Panel 的主题是“超级个体:OpenClaw 调教与科学养虾方法论”,由 OpenClaw Asia 的 Bruce 主持,嘉宾包括分众传媒高级总监兼 AI 牵头人桑卓豪、拥抱智序创始人张拼拼,以及极泛流形联合创始人兼 COO 黄乃元。
这一场好就好在,没有把 OpenClaw 神化。
Bruce 先从 AI 出海产品和 OpenClaw 的出圈价值切入,随后三位嘉宾给出的,也都是非常具体的使用经验。桑卓豪在分众传媒负责 KA 销售与 AI 营销探索,用 OpenClaw 做个人助理和销售情报系统;张拼拼主营 AI 智能体与数字人服务,把 OpenClaw 接进微信,用于人格化回复和社群运营;黄乃元则更关注大模型幻觉问题,用 3D 模型去做约束,并把 OpenClaw 当成执行类任务的个人助理。
几位嘉宾对于 OpenClaw 的看法,整体是理性甚至偏克制的。首先,它不能被简单等同于“广义 Agent”。狭义 OpenClaw 作为开源 Agent 框架,确实有价值,但上限有限,而且结果不够稳定。其次,它的最佳应用场景仍然是个人助理、标准化执行任务、封装技能启动、灵活场景客服这些提效型工作,而不是严肃、稳定、强交付要求的核心业务。最后,关于“超级个体”这件事,大家反而没有那么乐观。普通人跟风养虾,很多时候是因为焦虑,不是真的具备把 AI 变成结果的能力。真正能借力的人,还是那些既懂 AI,又懂自己业务的人。
这场讨论最值得记住的一句话,不是“OpenClaw 很强”,而是另一层判断:市场高估了它当前自主长期执行的能力,却低估了 Agent 未来自进化的潜力。对企业来说,最现实的切口还是从助理类工作开始,老板亲自上手,先把小场景跑通,再慢慢往外扩。
一整天看下来,共识正在形成
回看这场「2026 环球非凡大赏 · 香港 AI 峰会」,会发现它最有价值的地方,其实不是某一个单点观点有多炸裂,而是不同环节之间,正在不断形成一种交叉验证后的行业共识。数字员工不再只是概念,它开始重写企业岗位结构与工作流;AI 硬件不再只靠炫技,而是回到佩戴、续航、场景与商品化能力;情感陪伴赛道开始进入关系经营与价值兑现阶段;面向 Agent 的产品设计正在改写软件逻辑;内容工业化与营销自动化,正在成为出海增长的基础设施;而“超级个体”这类叙事,也终于开始被放回真实边界里重新审视。
这场峰会给人的最大感受是,AI 行业正在告别一种“什么都可以讲”的阶段,进入“你到底能不能做成”的阶段。这当然没有那么浪漫,但它反而更让人兴奋。因为一门技术真正开始改变产业,不是在大家都兴奋地谈未来的时候,而是在越来越多公司开始谈订单、交付、复购、权限、成本、稳定性和组织管理的时候。
回到 John Kao 在开场提到的那层语境,其实就更容易理解这场会为什么重要了。一个曾经帮助华硕、安克、比亚迪等品牌走向全球的展会场地,如今又一次迎来了新的产业主角。只不过这一次,主角不再只是消费电子本身,而是嵌在消费电子、企业服务、跨境贸易和组织系统里的 AI 能力。
AI 的下一阶段,不是更大的口号。而是更深地进入现实。
如果说这场香港 AI 峰会留下了一个最清晰的结论,那大概就是: 2026 年,AI 真正的竞争,已经不只是模型能力的竞争,而是产业理解、场景落地、组织协同和全球化连接能力的竞争。而这,可能才是中国 AI 创新走向全球市场时,真正开始形成势能的时刻。