太卷了,太卷了……
在这样的环境下,工龄不再是象征着资历的勋章,反而成了科技从业者的阿喀琉斯之踵。
既然大厂待不下去,去初创公司打工总可以吧——这也是不少被裁老员工过去的选择。
可惜,现在这条路也越来越难走了。
有目共睹的是,AI的普及大幅降低了创业门槛,市面上20岁出头的创始人比比皆是。
出于文化契合度的考虑,这些年轻的创业团队往往也更愿意招同龄人。
如今,科技公司就像一座巨大的熔炉——外层,不断有管理层通过「资源重组」投进的新员工;炉心,则是那些被长时间的高温与压力反复锻造、最终化作铁水流出的老员工。
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