教师离职率登顶：你以为的最稳定职业，塌房了

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不明白，公招考试年年都有。要进体制就去考就行了。不用在这里自伤自怜。考编考公确实难，可确实是最公平的。

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内卷只是表象，出生率的断崖式下跌才是下来最可怕的噩梦。未来五年到十年后，从幼儿园，到小学，中学，大学，适龄学生缩减一半的话，学校合并，教师裁减是必然现象。不知道现在那么多在校的师范专业大学生，未来有多少人能幸运的站在讲台上。

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我非常喜欢当老师 而且从不为钱而当老师 我觉得能把自己的知识传授给别人是很荣幸的事 但4年教师生涯后还是离职了 前两年还是很快乐的 但后面因为上级的制度 管理 人性化等问题不是因为工资 如果都能像当初两年的一切不变 我愿意当一辈子 不瞒说 我的工资只有2800一个月 而我每天上班打的20多元 很多教具也是我自己买的 我不缺钱 我只是觉得和同事相处的非常开心 领导各种处理事情 制度什么都非常好 后来换领导就不行了 所以这个老师不当了

oppledr

文章说的是临时的，让在编的去辞打死都不辞，毕竟上班还比较轻松工资高有假期无压力，有的还可以不上班去搞事业

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一定要稳定住教师的岗位，一个国家的教育是主要的，一个没有教育的国家会什么样我不说大家也是知道的？…

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看似有意义的岗位，无法提供情感回报；看似无意义的岗位，在榨干体力和心理空间。这个时代还能给“有意义的劳动”多少时间。

咖啡豆

今天，在风中摇晃的不是一群教育从业者，而是社会对于人的承接力。如果教育一旦无法承接人的成长、信念与归属，那么我们终将丧失对人本身的理解。

疯了吧

麻烦把标题该一下，只是临聘教师被裁员，这和合同工一样的，本来就知道自己没编制，合同到期完全可能不在续签

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现在清退临时教师只是一个开始，当孩子越来越少，最后有编制的教师也同样面临失业。

wifai

孩子少了，学生少了，不需要这么多教师是根本原因；至少十年前，出生率逐渐降低，就导致教育管理部门大幅度减少招有偏制的教师：几年内学生就会减少，怎么可能正常招要工作35年才退休的人