一个人在单位极不成熟的7种表现

神隐之左手

说的貌似挺有道理，但是归根结底，就是自身不够强大，你我皆凡人，生活在人世间！心态放平和，归根结底就是一份工作而已！

温馨阁

作者认知还是很高的

咖啡豆

想起了刘备白帝城托孤：言过其实，不可大用。一个人没有自知之明，老在领导面前拍胸脯说大话，大包大揽领任务，结果老是夜走麦城。这样的人谁敢用？这不是成熟与否的问题，而且人品有问题。

—じ☆ve人生—

多读孙子兵法，一将无能累死三军。同事人际关系、三国里讲的很清楚。以史为鉴。

superzhzh

第一条：跟领导对着干。

华语天空

互助、理大志方向。其它要有边界。当然那些小人喜欢阴不喜阳是为自得利益最大化。如做不起来妒忌别人才能使心机等。（这些类惟一会做的就是玩鬼计-也高明不到哪去）。

gzcom520

普通牛马可以不拿同事当回事，如果你要上进，哪怕是个小组长，你不拿同事当回事别人凭什么支持你？单打独斗只能是职场老油条吧？

standme

气人的是这样的人还没失业，而心有抱负的人却可能还找不到合适的工作

神隐之左手

把工作情绪不要带回家，而不是把情绪留在家里。我在家里是唯一，单位的工作今天走了明天马上有人替换。谁会在意。

weili0677

正如罗振宇曾说：职场中的任何一段关系，都绕不开利益的考量。事在人先。别在讲利益的地方谈感情，是一种真正成熟的体现。