费城日记｜球员选项截止日期的时间会对76人在交易选秀权方面有什么影响？

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自76人队在2025年NBA选秀中获得探花签以来，关于他们可能如何处理这个签位的流言就源源不断。他们是会原地不动选择艾斯·贝利或V.J. 埃奇库姆？还是会将这个选秀权与保罗·乔治的合同打包，引进另一位球星？或者他们会考虑向下交易选秀权，在引入高潜力新秀的同时获得额外的资产？目前，无人知晓。
然而，如果76人队确实考虑向下交易选秀权，球员选项截止日期的时间点可能会使其中一些谈判变得复杂。
小凯利·乌布雷（840万美元）、安德烈·德拉蒙德（500万美元）和埃里克·戈登（350万美元）都拥有2025-26赛季的球员选项。他们每个人都必须在6月29日——即2025年选秀首轮结束后的第四天——之前决定是否执行这些选项以便下赛季回归球队，或者拒绝执行从而成为完全自由球员。
球队总裁达里尔·莫狗在五月初的《The Rights to Ricky Sanchez》节目上表示，这三名球员都“很可能回归”，而《The Stein Line》的记者杰克·菲舍尔报道称，76人队预计他们会执行各自的球员选项。然而，在选秀结束之前，他们三人中的任何人都没有理由提前执行选项，事实上，等到选秀后再做决定对他们极为有利。

如果乌布雷、德拉蒙德或戈登中的任何一人在选秀前正式执行选项，他们将立即获得被交易的资格。如果他们等到选秀后才执行选项，莫狗及其团队就无法在选秀夜将他们与第3顺位选秀权打包交易。除非他们中有人想去其他地方寻求新的开始，否则在选秀前执行选项没有任何好处。
如果没有乌布雷、德拉蒙德和戈登的薪资合同可以摆上谈判桌，76人队基本上就缺乏可交易的合同了。他们无法在选秀夜将昆汀·格莱姆斯纳入先签后换的交易中，因为其他球队在6月30日之前依法不得开始与他谈判。即使可以，基础年补偿规则（Base Year Compensation, BYC）也会使交易谈判复杂化，因为格莱姆斯的新合同在计算其送出薪资时只会按50%计算。

如果需要一些小额合同用于薪资匹配目的，76人队可以执行朗尼·沃克四世（290万美元）或贾里德·巴特勒（230万美元）的球队选项，或者把里基·康西尔四世的220万美元变成受保障的薪水。否则，他们基本上就只剩下他们的“三巨头”——三人下赛季的薪水都至少为3790万美元——以及贾里德·麦凯恩（420万美元）了。除非他们愿意放弃乔治、乔尔·恩比德或泰瑞斯·马克西，否则他们可能很难凑足足够的薪资去引进一位年薪在1500-2000万美元范围内的球员。
不过，76人队有一种方法可以尝试绕过这个限制。如果他们签下在第3顺位选中的任何球员，该球员将在30天后获得被交易资格。如果他们支付给他新秀薪资标准120%的全额，他下赛季的工资帽占用额将是1110万美元，并且该金额将作为其送出的薪资进行匹配计算。
然而，未签约的选秀权在用于薪资匹配目的时，其价值按0美元计算。因此，如果76人队寻求向下交易选秀权，只要交易对方在交易前没有签下他们的新秀，他们就可以用第3顺位新秀的薪资作为主要的送出薪资。举一个纯假设性的例子：像第3顺位签（价值1110万美元）加上沃克（290万美元）换取赫伯·琼斯（1390万美元）和第7顺位签这样的交易，只要新奥尔良鹈鹕队没有在交易前签下他们选中的球员，就是符合规则的。

如果乌布雷、德拉蒙德和/或戈登确实决定在选秀前执行选项，76人队将拥有高达1600万美元的到期合同，可以与第3顺位选秀权一起用于交易。他们将拥有更大的灵活性来获得另一份重要合同，尽管他们仍然必须确保接收的薪资总额不超过送出的薪资总额。（如果接收薪资更多，将使他们被硬工资帽限制在第一土豪线）
考虑到这些薪资匹配的限制，任何涉及第3顺位选秀权的交易可能只包含选秀权作为回报。例如，华盛顿奇才队可以用第6顺位和第18顺位选秀权换取第3顺位签；犹他爵士队则可以提供第5顺位和第21顺位选秀权。布鲁克林篮网队则可以提供今年第8、19、26和27顺位选秀权的某种组合、76人队自己的2028年首轮签（归还）和/或其他未来的选秀补偿。
无论如何，如果76人队对向下交易持开放态度，他们应该拥有可用的选项。只是，除非乌布雷、德拉蒙德或戈登在选秀前执行他们的球员选项，否则他们可能无法用第3顺位签换到一位年薪在1500-2000万美元范围内的球员。

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76人该留选秀权还是换球星？