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[科技新闻] 华为天才少年,面试DeepSeek

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发表于 2026-7-17 05:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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来源:21财经APP

记者丨杨松 编辑丨陈晓平

风口中的大模型明星,正在狂奔。

7月15日,有消息称,DeepSeek有计划开启新一轮融资,投前估值约4800亿元,且已有IPO的计划。

这家明星公司,也显露出快速扩张中的些许短板。

“至今都没有任何回复。”

李博杰入选过“华为天才少年”,7月上旬,他公开了其在DeepSeek的面试过程,广受关注。在接受《21CBR》记者采访时,他表示,对方迄今未有回应。

而从这场面试,也可管窥DeepSeek的用人观、文化特质以及高成长下的挑战。

强调“动手”

面试DeepSeek之前,李博杰手头已有其他公司offer,他的本意就是去试试。

合作的猎头提到,DeepSeek人员规模不大,需要一线人员自己写代码

DeepSeek名声在外,其当前员工规模,一般预估只有300余人,2025年初一夜爆红时,则仅有约160人。

“我自己每天都是一线写代码的,”李博杰回复道,他不喜欢不写代码的岗位。
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在接受《21CBR》记者采访时,李称,第一次面试,属于“纯粹技术工程师的面试”,面试官问了大量基础问题。

即便如此,李博杰仍能感受到其员工的实力。

他(面试官)写代码的能力,应该比我强。”他提到,在面试写代码环节,代码版本有一个错误,对方一眼就看出来,李随即进行修改。

产生争议的第二次面试,核心事项也围绕“代码”能力展开。

据公开招聘信息,DeepSeek大量技术类岗位,均强调写代码的能力。
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比如,其Agent Infra 研发工程师的岗位要求,学历下面第二条,为“扎实的系统编程能力(倾向 Rust / C / Python)”,且特意表明,候选人应具备“对简洁明了、可维护代码的基本美学素养”。

强调能动手,或源于创始人梁文锋的习惯。

据报道,DeepSeek爆火后,梁依然继续每天看论文、写代码,且参与小组讨论,保持对一线业务的敏锐度。

意外误会

DeepSeek正开启一轮大规模招聘,计划将人员规模扩大至少一倍。

其官方招聘信息显示,已在招聘全栈开发/算法、AI核心系统研发、运维等岗位,涉及33类职位。

短时间集中扩招,显然给内部运营带来一定压力,甚至影响求职者的体验。
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来源:DeepSeek

李博杰提到,笔试结束后,过了半个多月,DeepSeek还没安排面试,他只好反复催促猎头。猎头反馈给内部,还是没能快速安排面试,跟他直接对接的HR,也根本不知面试安排。

“一直没安排面试,DeepSeek的内部沟通,可能存在一些问题。”李这样猜测。

面试其他公司时,他走的是高端招聘流程,对方设有专门团队,流程上都很顺畅。

面试的一个误会,倒很能体现梁文锋治下的文化。
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李博杰自述,第二轮面试,自己面对两个屏幕,一个屏幕显示代码编辑器,用于在线展示代码能力;一个是腾讯会议,上面显示面试官头像,方便回复对方提问。

在写代码过程中,他要时不时朝向面试官的这个屏幕。没想到,眼神来回移动,引起面试官误会,其便当面指责他在抄代码。

这个插曲,反映出DeepSeek面试官的唐突以及招聘经验的欠缺,也可看到其简单纯粹的一面。

毕竟,老练世故的职场人,哪怕有所怀疑,也不会选择当场发作。

重视成长

就DeepSeek而言,其技术实力固然强大,毕竟是一家高成长公司,许多机制未必完善。

以李博杰的面试为例,他是计算机科学博士,在顶级学术会议上发表过论文,个人也希望从事研究类工作。

在面试匹配方面,DeepSeek可能提供的则是一个基层工程师岗位。
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李博杰获2017年微软学者奖学金 来源:中科大网站

李博杰告诉《21CBR》记者,在发帖吐槽面试体验前,他其实曾向对方HR反馈过招聘中的疑惑,对方则完全没回应。

而DeepSeek对HR的要求中,专门强调,“与候选人保持长期、真诚的互动,准确识别其能力特质与职业诉求,精准匹配岗位”。

只能说,现状与理想有一定差距。
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饶是如此,DeepSeek对高端人才仍有足够吸引力。

《21CBR》记者获悉,另有一位“天才少年”,也跟DeepSeek接触过。面试过程中没遇到类似情形,HR也挺支持的,只因薪资未达预期没加入。

有意思的是,招聘帖子特别强调——从来不寻找天才,“只要你有自身闪亮发光的地方,你就是我们要寻找的人”。

这表明梁文锋的人才观较为包容多元,也重视个人潜力。

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梁文锋 来源:视觉中国

“DeepSeek的用人原则是,让新人直接承担最核心、最重要的任务。”官方在招聘帖子上强调,许多人在此迅速成为“行业顶尖人才”。

当然,DeepSeek也仍有保留和吸引人才的压力。

据称,在上轮500亿元融资中,无论是大厂,还是VC基金,梁文锋最特别的要求是——不要挖 DeepSeek 的人,或撺掇他们出来创业。

而对于李博杰,由于面试体验欠佳,哪怕被录取,他都暂不考虑加入DeepSeek。

图片来源:图虫,除标注外
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发表于 2026-7-17 09:07 | 显示全部楼层

看看
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发表于 2026-7-17 10:23 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享!
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发表于 2026-7-17 10:33 | 显示全部楼层
睇一睇科技新闻
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发表于 2026-7-17 10:56 | 显示全部楼层
感谢分享。
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发表于 2026-7-17 12:43 | 显示全部楼层
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