羞辱式续约！CBA队长被逼出走海外 最低顶薪对五年核心太寒心？

wakeman

CBA休赛期暗流涌动，一桩续约争议引发热议，据赵探长爆料，南京同曦队核心队长赵柏清遭遇极致“压榨式”续约，球队只为其开出税前150万的D类顶薪合同。

很多球迷不解，D类合同明明是CBA顶级顶薪，为何150万的报价会让赵柏清如此抵触？读懂CBA合同规则，就懂了这场续约背后的“霸王条款”有多离谱。众所周知，CBA D类顶薪合同税前年薪上限高达600万，而规则漏洞让不少球队钻尽空子，顶薪并非必须高薪，只需比队内最高C类合同高出50万即可生效。

这也就意味着，同曦开出的150万顶薪，变相说明球队其他本土球员薪资均不超过100万，极致压缩薪资成本的操作，尽显抠门本色。更让赵柏清无法接受的是，这份合同自带强制锁人属性。如果是150万C类常规合同，其他CBA球队可随意高薪挖角，他拥有自主选择权；但一旦贴上D类顶薪标签，同曦便手握独家续约权，赵柏清要么低头签约留队，要么彻底离开CBA，毫无折中选项。

作为同曦一手培养的核心，赵柏清绝对配得上高薪认可。2021年他通过CBA选秀登陆联赛，五年坚守深耕同曦，从青涩新秀成长为球队队长，扛起了球队内线大旗。2025-26赛季，他出战38场常规赛，场均登场25.1分钟，稳定贡献11.4分6.1篮板1.1助攻，外线命中率高达40.9%，能里能外、攻防兼备，是同曦队内最稳定的本土得分点与内线支柱。
任劳任怨效力五载、扛起球队队长重任，最终却换来联盟最低顶薪的捆绑式续约，这种落差换谁都难以接受。此番赵柏清接洽日本B联赛，看似是无奈的跳槽突围，实则是对球队不公待遇最无声、最强硬的抗议。

值得一提的是，日本B联赛全新的亚洲外援政策，让赵柏清的海外之路畅通无阻，无需占用外援名额即可无缝衔接加盟，为他离开CBA提供了绝佳契机。当勤勉核心被本土联赛规则束缚、被球队低价压榨，远赴海外打球，已然成了他捍卫自身价值的唯一出路。
此事也直击CBA联赛的现存痛点：顶薪锁人规则本是为留住本土核心，如今却沦为部分球队低成本捆绑主力的工具。深耕五载、担当队长、数据亮眼，却被150万顶薪逼走，寒心的不止赵柏清一人，更让无数踏实打球的本土球员看清现实。
作者声明：个人观点，仅供参考

nemo1102

不错，又占了一个沙发！