赵本山女儿家保姆晒工作待遇，高薪全包常去马尔代夫，却无节假日，网友吵翻

mulunbo

近日，赵本山女儿球球家的资深保姆双姨出面公开回应自家工作待遇，一番直白发言直接引爆全网热议。
干满二十年的资深保姆，拿着高于市面的薪资，免费跟着雇主出国度假，请假多久都不扣工资，看似堪称顶配保姆工作，却唯独没有固定节假日。
一边是旁人羡慕的优厚福利，一边是缺失法定休息日的用工模式，网友围绕高薪能否替代劳动者休息权，展开了激烈讨论。
双姨算是球球家实打实的老员工，不到二十岁就入职赵家，一晃已经陪伴这个家庭走过二十多年，早已不是单纯的雇佣关系。

她坦言自己的薪资远超普通家政保姆，整体收入水平优于大众日常收入。不过这份工作没有固定节假日，不会按照法定假期安排休息，日常有事可以请假，不管请假时长多久，哪怕一次性休满一个月，都不会扣工资。

除了无扣款的宽松请假制度，这份工作的隐形福利更是让人眼红。球球经常带着双姨一起前往马尔代夫度假，还贴心允许她带上家人一同出行，全程开销都由雇主承担。

除此之外，工作多年的双姨还拥有完善的社保和养老保障，晚年生活也有兜底。
双姨直言，自己和球球一家人相处十分和睦，长久陪伴下来，彼此更像家人，相处氛围轻松暖心。
同时也有细节曝光球球家整体保姆配置，一家三口一共聘请4位保姆，2人专门照料球球夫妇的日常起居，另外2人专职负责照看孩子。

此前球球本人曾表示，家里保姆薪资只是正常标准，并没有网传的天价工资，和双姨口中高于普通水平的说法，形成了小小的反差。
不过球球直播中也表示，因为双姨是家里的“老人”了，所以可以干本职工作以外的活儿，比如说直播，在这块收入比较高。

这份优缺点十分鲜明的保姆工作曝光后，网友分成了三种截然不同的看法。
不少网友十分羡慕这份工作，觉得这份用工条件已经远超绝大多数家政岗位。不仅薪资可观，请假自由无薪资损失，还能免费出国旅游、拥有社保保障，雇主待人温和，职场氛围融洽，在当下就业环境里已经十分难得，没必要过度挑剔。
但更多网友提出了理性质疑，大家一致认为休息权是劳动者最基础的底线。不管薪资多高、福利多丰厚，雇主多贴心，都不能直接抵消员工本该享有的法定节假日休息权利。

高薪和额外福利，是雇主给予的额外优待，而法定休息日是每一位劳动者受法律保护的基本权益，二者不能相互替换。
用人方不能用人情和福利，抹平劳动者合法的休息时间。
还有一部分网友保持中立态度，认为这份富人家庭的用工模式本身没有普遍参考价值。普通打工人不用盲目羡慕，也不用强行批判。富人家庭24小时随时需要人手照料，用工模式本身就和朝九晚五的普通职场不一样，本身就是一种特殊的雇佣形式，没办法套用常规职场标准一概而论。

除此之外，这件事还延伸出两个小争议。
一方面不少网友猜测，双姨此时主动公开薪资和工作日常，大概率是想要借此热度起号做网红，刻意曝光雇主家事博取流量。
另一方面也有网友提醒，球球身边多位工作人员频繁公开雇主私生活、接连登上热搜，持续消耗赵本山家人的热度，很容易引发不必要的舆论风险。
结合球球家庭近况来看，如今赵本山已经彻底淡出荧幕，安心退休享受生活。球球婚后生活安稳，丈夫学历出众且自有多家公司，小两口婚姻稳定，双方彩礼和嫁妆均等，资金共同用作家庭启动资金，整体生活十分富足。

优渥的家境，也造就了这种特殊的高端家政用工模式。
说到底，这份工作看似两全其美，雇主善待员工，员工尽心陪伴雇主，人情温度拉满，但依旧绕不开劳动法规的底线。人情关怀永远无法替代法律赋予劳动者的基础权利。高薪可以提升工作幸福感，贴心相处可以拉近彼此距离，但法定休息权不该成为高薪工作的交换筹码。
这场争论也给所有人提了醒，职场中再好的人情与福利，都不能凌驾于劳动者合法权益之上。

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