35岁房产中介店长加班发病，抢救8天离世，最新进展：人社局已介入，家属：其多次遭遇公司体罚式管理，目前仍就工亡赔偿金额进行协商

gzcom520 · 发表于 2026-5-23 08:27

公司开不了了就关张，也别为难员工啊！

oppledr · 发表于 2026-5-23 08:37

今天不养生，明天养医生。劝各位多关注自己的健康，关注自己的亚健康哦

华语天空 · 发表于 2026-5-23 08:37

身体不好可以辞职

wakeman · 发表于 2026-5-23 08:42

工作中体罚要考虑下个人情况。个人反思，大家集思广益解决问题才是王道[龙虾]企业管理方式要改进了

qqwa1234 · 发表于 2026-5-23 08:49

生三个孩子，一个人上班，不累才怪

mulunbo · 发表于 2026-5-23 09:06

为什么不向“工会组织”反馈举报？！

77898876 · 发表于 2026-5-23 09:10

其实工伤认定还有可调整空间，加班后24小时内突出疾病致伤致残致死的，可列入工伤范畴，而不应仅限于上下班途中的意外伤亡。

superzhzh · 发表于 2026-5-23 09:31

还是应该单身，自己过自己的多好。挣多挣少自己够花就行，没有那么多压力

ress · 发表于 2026-5-23 10:02

这几个房产公司都玩人里人外那套，以前给你洗脑，自己公司多好多好，实际坑的还是自己公司的员工，那员工当驴用，给他当赚钱的工具。没有底薪，各种考核，罚款、罚款！体罚、跑圈！抄写！有的时候上一个月班还得赔钱，链家、麦田、我爱我家、都不是啥好玩意，这里还有公司不给员工上社保，社保公积金全都得自己花钱交，前两年还有注册个体工商户逃避纳税，每天加班，上班时间每天超负荷，现在新上班找工作的都没人愿意干这个，不赚钱还逼事贼多，如果不改变绿色经营模式我看这几个公司都赶紧倒闭得了！

voo · 发表于 2026-5-23 10:18

如果人在工作中突发疾病应该算是工伤、就是在工作岗位上出了事故、这样的话肯定算是工伤、如果是在下班途中出了问题这个不知道算不算、不过还要应该看看当时是否加班、如果正常下班估计很难算工伤、如果是加班途中出了问题、这个公司也很难推脱责任、

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[综艺大观] 35岁房产中介店长加班发病，抢救8天离世，最新进展：人社局已介入，家属：其多次遭遇公司体罚式管理，目前仍就工亡赔偿金额进行协商