上海交大樊同学事件，我想说些得罪人的话……

cjlcjl

核心问题是认知问题，在樊“领导”眼中那位干活的同学的价值就只值500，给了那位干活的同学500后主观的认为那位同学应该要感到满足和感恩才对，结果那位同学倒反天罡了估计这位樊领导内心还是不服的吧，毕竟价值观不是那么容易被改变的，不过等事情风头过去了人家樊同学后面还是樊领导

陪着寂寞看孤单

这种人进入职场，只要知道这件事都不会和她合作了，就像作者说的，她本身不会创造价值，只有那些实干的人才能创造价值，她的价值只能依拖在别人身上才能显示，所以她的格局这么小，那她只能让人唾弃了

mulunbo

不管这件事本身谁的功劳更大，作者讲的道理是没错的，作者指出的不公正现象也是严重存在的，决不能让勤勤恳恳创造价值的人沦为牛马！