俞敏洪道歉都没用？初代主播yoyo首次回应离职风波，早干嘛去了？

华语天空

不得不说，这段时间东方甄选的瓜真多。

4月29日消息，最近东方甄选唯一留守的初代主播yoyo首度开口，谈四位同事集体离职的事。

yoyo称幸亏自己没有做传媒，不然这个世界上就没几个真的消息了。让大家别信网络上的信息。

小编（ID：whshi234) 有一说一，yoyo的回应没有指责谁，也没有站队，更像是一种无奈的澄清。

图源：微博

很多小伙伴可能还搞不懂，好好的四位核心主播，怎么就集体跑路了？

4月24号晚上，东方甄选官宣主播明明、天权已离职。还特意提了一嘴说俞敏洪本人已经亲自出面，非常真挚地挽留过这两位，但最后还是没能留住。

辞职消息一出全网炸了。

要知道，明明和天权可不是普通主播，他们是东方甄选初代主播里的核心，和董宇辉、顿顿一起被粉丝称为“东方甄选F4”，当年陪着东方甄选从低谷一路走到巅峰，很多人看东方甄选就是冲着这几位主播去的。

更炸的来了，第二天中灿、林林两位核心主播也宣布自己也将离开东方甄选。

而且小编（ID：whshi234) 发现这四位主播几乎都提到了：不适应公司的管理层变动。

很明显，矛头直指的新任CEO孙进。谁也没想到他推行的军事化管理，竟然把东方甄选的核心团队给逼散了。

图源：微博

事情闹到这个地步，俞敏洪也坐不住了。4月25号晚上，他在直播里道歉承认公司的管理出了问题。他说管理层调整后，公司过度侧重制度管控，忽视了人文关怀，导致团队氛围出现了严重问题，坦言四位主播的离开是平台的损失。

不过小编（ID：whshi234) 想说，俞敏洪的道歉来得有点晚了。这已经不是他第一次道歉了，2023年底“小作文风波”的时候，他就曾道歉承认公司管理有漏洞；之后还有南极信争议、天权停播等事件，道歉几乎成了他的常规操作，但每次道歉都没能真正整改。

这四位主播的离开，其实是整个直播电商行业的深层冲突。

当年东方甄选爆火，靠的就是董宇辉这样的个人IP。用户是冲着主播来的，不是冲着平台来的，这就让公司陷入了一个困境，一家百亿市值的公司，命脉竟然绑在一个主播身上，风险太大了。

所以东方甄选才下定决心推行去IP化，弱化主播的影响力，强化平台和产品的竞争力。但他们忘了当年能起来，靠的就是这些主播的个人魅力和情怀；这也是为什么董宇辉离开后，“与辉同行”能快速崛起，而东方甄选的流量却持续下滑的原因。

图源：微博

面对核心团队流失、市值震荡，东方甄选也开始急了，试图用钱来稳定军心。就在4月28号晚上，东方甄选发布公告，推出了一个总价值5.49亿港元（约合5亿元人民币）的股权激励计划，向302名董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份，其中俞敏洪本人获授180万股，其余300名员工合计获授1705.14万股。

明眼人都知道这波操作，就是想留住那些还没走的员工，安抚大家的情绪，毕竟核心主播都走了，如果再留不住核心员工，东方甄选可能真的要凉了。但问题是这5亿的股权激励，真的能稳住军心吗？

说到最后，东方甄选的这场危机，给所有直播电商公司都提了个醒：转型没有错，但不能忘了初心；追求效率没有错，但不能忽视人文关怀。

说到最后，你怎么看待东方甄选四位核心主播集体离职？5亿股权激励能稳住东方甄选的军心吗？欢迎评论区留言。

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lovejuan0104

一个属于直播带货和短视频的时代即将落幕而已。微信能取代QQ，大家过年不用微信发红包，回头看都是历史的必然。

lovejuan0104

其实都是老俞的主意，管理层不过是执行工具罢了，改革必然会有阵痛，改革的思路未必错了，一个销售平台，更侧重产品力和服务力，真的错了吗？

gzcom520

确实啊，现在个人IP属性太强了！短视频时代，人人都知道主播，但他背后的公司很少人提及，导致公司反过来是为了主播存在，这种情况，小公司还好只能陪着服务主播，这种大公司就不好办了，公司肯定是想要话语权，最大化利润，这就跟主播矛盾了，毕竟主播拿捏着命脉，谈不拢自己出去单干可能赚的更多

ycp123

公司作的没错，离开他们有新的主播来，？公司要靠产品质量取胜。不是靠主播的嘴。

dsfgdsg

相信做过老板的人都会站在俞敏洪这边，公司被特定员工深度绑定的恐惧感，不入棋局，是不会懂的。打工的会更偏向于主播们，其实无非就是一帮主播联合起来逼宫失败，报复性辞职的现实案例。

xuye004

老俞，别干了。你公司这种形式就留不住主播。不是你的错，每一个用影响的主播你给他多少钱他都会觉得少，现在直播这种形式，一个公司就靠一个人，你又不缺钱，何必呢。你也该安享晚年啦！

wifai

@元宝 军事化管理如何导致核心主播集体离职？

ycp123

确实风险太大，个人IP和企业之间必然存在冲突，无法调和，这是一个普遍规律，除非把个人也变成公司的合伙人

疯了吧

砍到大动脉了，要淡化主播个人ip有很多方式，不是一定要把人逼走。把优秀主播转管理岗，慢慢减少播的场次，缓缓退出就好。还搞个背锅的出来，自己躲着当好人，一次两次，怎么可能看不出来