俞敏洪回应东方甄选主播集体离职：是平台的损失

—じ☆ve人生— · 发表于 2026-4-26 11:17

有董宇辉的例子在，东方甄选发生这样的事不奇怪，那么问题出在哪里呢？

dsfgdsg · 发表于 2026-4-26 11:21

我不知道都喷东方甄选啥！这些主播在这个平台也赚到钱了，也涨了粉丝和人气，有的都积攒了上百万粉丝了，有的离开也独立播了。如果是我只会感恩！因为外面的生存环境太难了。知足吧！

陪着寂寞看孤单 · 发表于 2026-4-26 11:24

集体辞职这样有点搞平台了！能力大了？？？是平台成就了他们！离开平台不一定更好！不是每个人都是董宇辉

kingfirefly · 发表于 2026-4-26 11:31

带货主播不就是网络时代之前的推销员吗推销员更换再正常不过了怎么主播更换就成了大事了呢

华语天空 · 发表于 2026-4-26 11:48

事实上不管东方甄选怎么想怎么做，主播永远是直播平台最重要的核心因素，没有之一。不给主播合适的待遇和合理的尊重，那么一定会遭受反噬。理解东方甄选想以品牌为重，去主播或者说弱主播化的动机，不想企业依靠一个或几个人来发展。但违背客观规律，只能说这就是代价。@元宝

lovejuan0104 · 发表于 2026-4-26 11:50

我买东方甄选，只看供应链能力，什么主播无所谓，只要售后有保障，品质高，价格优，就行了

gzcom520 · 发表于 2026-4-26 12:01

连续四位核心员工离职，这已经构成人才流失危机了。尽力挽留了但没留住，说明问题可能不在钱上。可能是内部管理或者发展空间出了状况

weili0677 · 发表于 2026-4-26 12:45

粉丝经济时代只适合个人IP, 是没办法按照传统企业的那套规则运营的，个人IP太强，也就是员工太厉害，而且个个都厉害企业是没办法管理与利益分配的，很难长久。如果非要做个人IP，就只能是老板台前做，其他人幕后配合，所以这就是现在大家所看到老板给员工打工的现象。如果反过来，让员工走到台前，老板在后，传统企业可以，粉丝经济时代的企业就不可以，一但个人IP一强就肯定离开。

陪着寂寞看孤单 · 发表于 2026-4-26 14:43

成年人的职业选择大多是综合考量薪资、时间、发展等多重因素，体面告别，互不消耗就是最好的结果

kingfirefly · 发表于 2026-4-26 15:03

早就知道会有这么一天，自从董宇辉离开后，俞敏洪主打突出自己的路线，可谓亡羊补牢，矫往过正，从一个极端走向另一个极端……

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[科技新闻] 俞敏洪回应东方甄选主播集体离职：是平台的损失

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