职工拒接手离职同事工作被解雇，罚到肉痛才能让企业把人当人看

月光如水 · 发表于 2026-4-3 13:42

违约金罚的太少，这是变相鼓励违规开除员工吗？应该罚十倍百倍，增加违法成本，企业才不敢轻易违规

xuye004 · 发表于 2026-4-3 13:55

从来没觉得谁把我尊重的。除了父母，外人谁会对你好？

颠颠 · 发表于 2026-4-3 14:14

这下公司也得面临两个选择：要么再雇一个人，要雇两人。（当然它可能有第三个选择，雇一个愿干两个人的活的人）

superjiaming · 发表于 2026-4-3 14:23

这种企业要罚到他接近破产他才能不再任性！

kingfirefly · 发表于 2026-4-3 14:28

我这不忙都要求加班不给加班费跨区域出差费也不给出差费这样合法吗

神隐之左手 · 发表于 2026-4-3 14:30

给企业敲响警钟，以后企业都这么干，本该赔的钱多用资金两年。员工两年后拿到本该属于自己的钱。这不就是鼓励吗？这个判决书是否要加到企查查里面？什么原因写清楚

chris99 · 发表于 2026-4-3 16:31

感谢分享！

chris99 · 发表于 2026-4-3 16:31

感谢分享！

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