在北京，越来越多打工人快撑不住了！

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在北京，越来越多打工人快撑不住了！
在北京，越来越多打工人快撑不住了！
前一周，密集参加了一些机器人交流大会与人工智能线下技术交流大会，冰火两重天啊，一边是失业的中年人越来越迷茫，另一边是老板在人工智能取代人工岗位上越来越疯狂。
分享会上，感触最深的是，不仅仅是35岁40岁中年打工人没什么机会了，如此快速发展的企业AI具身机器人定会让大多数人都将失去工作机会。
我旁边一位大厂被裁员的高级研发工程师不禁感叹：40多了，做了十几年的软件开发，失业两年了还没找到工作，真的没想到，我们开发的大模型，最后将自己革命了。A1大模型，具身机器人已经能够取代企业内部几乎所有岗位了。

在北京，许多大厂，最近都在吹裁员风，是否真的会规模化裁员，不得而知，但的确中台岗位一直在快速优化着。通用人工智能，具身智能体，已经不再是实验室的概念，在快速的被大批企业排版落地，因为多都是免费安装！肉眼可预见的，中小型民营企业将会借助这波科技赋能大力鼓吹降本增效，卸磨杀驴，辞退更多的中台岗位与外包人员。
这波裁员潮，相信很快就到来，将会影响绝大多数职场打工人！
那什么样的员工不会在未来3-5年被淘汰呢？科技赋能，永远代替不了复合型创新型人才，只有复合型人才才会是未来职场的香饽饽，打工人一定要转变观念了，不能够再抱着传统就业观念找工作，那样只会被能够无缝对接企业全链路数据，从业务到经营决策，全自动运营的AI所取代！

那什么是复合型人才呢？拥有AI不具备的创造力，共情力，决策力的人才！
如果你是工作中层、基层员工，首先要珍惜工作机会不要轻易离职。今年务必警惕，不断提升自己能力，如若不然必将处境尴尬，随时面临被技术取代的风险。无法自我成长，一旦被辞退，真的可能就再也找不到工作了！
 

hcyw2008

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