亲自为学生递简历！这位校长两年走访 65 家企业，为学子争取 600 + 就业岗位

—じ☆ve人生—

北方工业大学校办副主任王强办公桌上放着一张特殊的中国地图。地图上密密麻麻标注着红蓝两色图钉：红色代表已走访企业，蓝色代表拟走访企业。从北京的中冶京诚到江西的赣锋锂业，从河南的安钢周口到陕西的瑞森金属，这张“就业地图”见证了北方工业大学党委副书记、校长张立峰两年来的奔波轨迹。“每个图钉背后，都是十几个就业岗位。
2023年8月，北方工业大学创新就业工作模式，由校领导亲自带队，开展“访企拓岗”专项行动，组织应届毕业生走进企业生产一线。在访企拓岗过程中，学校与用人单位进行深入的交流和合作，一方面介绍学校的人才培养特色和优势，另一方面充分了解用人单位的招聘标准和需求，为毕业生们争取更多的实习和就业机会。据悉，截至2025年12月，张立峰校长已带队走访65家企业，开拓600余个工作岗位。

张立峰校长及师生代表在中煤北京煤矿机械有限责任公司“访企拓岗”

搭舞台：校长带队，企业车间变面试间

2025年元旦前夕，在学校一次学院领导交流会后，张立峰校长对机械与材料工程学院党委书记王文革提出：“请梳理一下近几年每年招聘机材毕业生超过5人的用人单位，这些都是重要合作单位，我要亲自上门一一表达感谢。”王文革随即整理出该院近年就业数据，汇总成一份涵盖十几家企业的走访清单。2025年1月6日清晨七点，北京寒意正浓，张立峰校长已带领学校办公室、机械与材料工程学院领导班子及师生代表二十余人出发，赶赴位于北京房山区的中煤北京煤矿机械有限责任公司调研交流，正式启动新一年的“访企拓岗”专项行动。北煤机公司党委书记、总经理刘国柱，副总经理戚殿兴等企业高层热情接待校方一行并进行座谈。会上，刘国柱书记详细介绍了企业发展历程与行业前景，并特别对近年来入职的北方工业大学毕业生给予积极评价，称赞他们“专业基础扎实、适应能力强，为企业注入了新生力量”。座谈会结束后，北煤机公司邀请张立峰校长一行参观企业展厅及工厂，详细介绍了集团的发展历程及人才培养体系。临近调研结束，张校长把随行应届毕业生的简历亲手递给北煤机公司人力资源部部长，并鼓励毕业生们每人进行了约3分钟的自我介绍。张立峰校长表示，“希望以此为契机，在学生就业、科研合作、人才培养、新校区建设等方面开展深度合作，打造校企合作样板。”张校长不仅表达了合作意愿，还现场邀请企业来校举办专场招聘会，为更多毕业生争取就业机会。这场校企交流，正是校方精心策划的“就业前置”行动，每到一处都带着“任务清单”：拓岗位、谈合作、送学生。 2025年4月23日，北煤机在收到中煤集团总部安排的新一年招聘计划后，首场校园招聘会即于北方工业大学举办。张立峰校长热情接待了北煤机招聘团队，并再次亲自递交了50余份优秀学生简历。 2025年6月，经过多轮选拔，机械与材料工程学院3名毕业生成功获得北煤机的首批录用通知（另有3位学生进入第二批补录面试环节）。其中，29岁的华庆林来自河南郑州，他在2017年至2019年专科学习期间参军入伍，退役后通过专升本考试进入北方工业大学，并于2022年考取本校研究生。2025年8月25日记者联系到他时，他刚结束车间工作。华庆林表示，目前正参与集团统一组织的车间轮岗培训，本人与家长都对该职位深感满意并倍加珍惜。他特别感谢母校长期以来的培养与高效优质的就业服务，并表示定将勤奋工作，不辜负母校的期望。
扶上马：精准求职辅导赋能就业攻坚“企业觉得现在的大学生们眼高手低，咱们应该进行精准的求职辅导！”在返校的高铁上，张立峰翻看着调研笔记对同行的老师们说。2024年起，北方工大启动了“就业能力攻坚计划”，校领导亲自上课进行职业辅导，把企业招聘痛点变成教学改革重点。
2025年4月1日，张立峰校长以《奋斗青春，不负韶华》为题，与学生深入交流。他分享了自己求学与就业的经历，强调没有顶尖的专业，只有顶尖的人才，无论学习什么专业，都需要踏实努力、认真刻苦，不断提升自己的专业素养和综合能力。张立峰告诉同学们，青春是用来奋斗的，同学们要珍惜时光，拒绝“躺平”“啃老”，担负起对自己、对家人、对国家和民族的责任。他给毕业学生提出了“一降、二升、三适应”的就业建议，希望同学们降低就业期望值、提升自身素质、适应当下的就业形势，用好应届生身份，端正就业心态，选择适合自己的职业方向。张立峰还要求学院的就业工作要像“拧毛巾”一样，挤干“水分”、深入实际、真抓实干、务求实效。
在2025年6月的毕业典礼上，土木工程学院工程管理专业的乌鲁木齐小伙子迪力亚尔拜合提亚尔在校长致辞后作为学生代表发言，他曾是校长求职讲座的听众之一。2025年8月25日，记者联系到他时，迪力亚尔正在哈萨克斯坦阿拉木图出差。他高兴地告诉记者，自己非常喜欢目前的工作，拥有多语言特长的他一直渴望出国开阔眼界，甚至在临近毕业时仍在备考雅思。
2025年3月13日，张立峰校长拜访了长沙三一集团总部，随后三一集团便来到北方工大举办了专场招聘会。迪力亚尔在专场招聘会上注意到，三一筑工科技有限公司拟招聘海外销售专员。凭借熟练掌握中文、英语、维吾尔语、哈萨克语、乌兹别克语等多种语言，尤其是熟悉中亚地区语言的优势，他抱着尝试的心态投递了简历，很快就收到了三一集团的录用通知。迪力亚尔表示，这份工作与他所学得工程管理专业高度契合，同时能够运用自己的多语言特长，是他理想中的职业选择。

送一程：毕业不是终点，校友网络托举职场成长

2026年，北方工大即将迎来建校80周年，兼任校友会会长的张立峰非常重视校友会建设，“拜访校友企业、拓展就业岗位、搭建校企合作”被学校作为搭建校友网络的一项重要工作。
在江西新余的一家锂电工厂车间内，张立峰校长与四位来自机械与材料工程学院的学生一同参观，边观察边交流。在企业负责人详细介绍电池组装流程时，张校长不时询问关键问题：“这一岗位需要哪些专业背景？”“未来的晋升路径是怎样的？”2024年11月18日至19日，张立峰校长率领一支20人团队前往江西赣锋锂业集团股份有限公司进行调研交流。团队成员包括副校长、多位职能部门负责人以及学院师生代表，此次访问也被企业称为近年来“规模最大的校友访问团”。
校友资源被盘活成“就业富矿”。在这家锂业头部企业的展示馆内，张立峰与两位校友——江西赣锋锂业集团总裁王晓申，副总裁沈海博相谈甚欢。他们都是北方工大80年代管理专业毕业生，如今执掌全球领先的锂业集团。“希望通过此次交流，推进签署框架协议，建立紧密合作关系。”张立峰在座谈会上真诚地表示，学校在储能、新材料等领域具有显著科研技术和人才智力优势，希望能在学生就业、项目推进等方面开展深度合作，并随即推荐同行的4名学生现场表达了求职意向。企业负责人也详细介绍了公司情况和储能产品的应用，为学生提供了直观的职业发展参考。
就业服务不止于签约。北方工业大学通过“离校不离心”的跟踪机制，为毕业生职业生涯“续航”。“师弟放心来，柳州螺蛳粉管够！”在广西校友群中，老校友的调侃让负责就业服务的老师们笑成一片。这场特殊的“云端互动”，是北方工大校友们离校不离心的缩影。
跟随张立峰校长的行程，老师们最深的感受是“实”。在校友座谈会上，他边记笔记边提醒老师们：“校友们提到的这些合作意向，我们一定安排专人对接落实。”在企业展厅，他会突然指着设备问学生：“这个液压系统和你的毕业设计有关联吗？” 
这种“实”正在结出硕果：多年来，北方工业大学始终将学生的成长与未来发展置于办学核心位置，以深厚的教育情怀和扎实的育人实践，全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业。通过精准对接国家战略和区域发展需要，积极拓展校企合作资源，搭建多元化就业平台，为学生开辟了广阔的就业通道与发展空间。一批又一批北方工大学子凭借扎实的专业功底、良好的综合素养和创新的实践能力，赢得用人单位的广泛认可与青睐，在各行各业中崭露头角、贡献才智。他们以奋斗为笔、以实干为墨，书写着无愧于时代的青春篇章，也彰显了学校立德树人、服务社会的使命与担当。北方工大，正以就业服务工作的优异成果，诠释着一所大学对学生、对未来的深情承诺。

作

者：周莹莹

文章来源：《大学

生》杂志2026年第2期，

原标题《校长的65次就业叩问

》

责任编辑：周莹莹