被AI抢饭碗？OpenAI联合创始人发布342个职业评分：全美6000万岗位高危

superzhzh

据环球网援引美媒报道，OpenAI联合创始人、前人工智能总监安德烈·卡帕西近日发布的一项关于美国劳动力市场的人工智能风险分析，引发了科技界与金融界的广泛关注。

这份囊括342个职业的“AI风险评估榜单”无情地揭示了一个颠覆性的倒挂现实：学历越高、薪水越丰厚的“脑力劳动”，正在成为AI最先吞噬的猎物。
这份分析一经公布，引发了美国社会舆论的哗然，在压力之下，卡帕西在Github网站紧急删掉了项目库。

▲卡帕西

6000万美国“知识精英”岗位成高危区

卡帕西这一项目以美国劳工统计局的342个职业为样本，利用大语言模型进行了0至10分的“AI暴露度”系统评分，最终的结果堪称一部“白领职场判决书”：全美劳动力加权平均风险值高达4.9分，约6000万个岗位处于7分以上的高危区间，涉及年薪总额高达3.7万亿美元。

在这张残酷的树状图中，AI的绞杀逻辑清晰可见，它正沿着“信息处理密度”进行精准打击。办公室文员、金融职员、软件开发人员、数据科学家与律师等传统意义上的“光鲜岗位”，风险评分均飙升至8到9分。更为讽刺的倒挂在于：年薪超过10万美元的岗位，平均暴露分高达6.7；而年薪低于3.5万美元的体力劳动者，风险分仅为3.4。Anthropic公司发布的最新劳动力市场报告也印证了这一点，明确指出生成式AI正主导一场“白领大衰退”，高暴露度职业的招聘率在ChatGPT问世后已显著下滑约14%。

蓝领工作也未必是终极解药

商业世界的嗅觉永远最为敏锐，美国科技巨头们正在进行一场史无前例的“人员置换”。最新消息披露，Meta正计划裁员20%（约1.6万人），其核心逻辑在于：利用AI工具提升单兵作战效率（正如扎克伯格所言，“一名优秀人才可替代大型团队”），从而省下高昂的薪资成本，为购买算力和AI基础设施买单。
然而，AI的狂飙突进在让传统精英白领失业的同时，也带来了大量新的岗位。英伟达CEO黄仁勋已公开指出，支撑AI运转的庞大数据中心需要海量的电工、水管工和暖通空调技术人员。当代码可以被机器轻易生成时，那些需要复杂精细手工、非标准作业环境的“蓝领工种”反而构筑起了坚不可摧的职业护城河。木匠、清洁工、屋顶工和电工的AI暴露分仅在1至2分之间。正因“AI目前还没找到正确转动扳手的方法”，全美每年高达8万个的电工缺口，正成为当下最具确定性的财富密码。
Anthropic联合创始人兼首席执行官阿莫代此前预测，“五年内AI可能消除50%入门级白领工作”。他认为，过去三十年脑力劳动者在知识经济中攫取的超额红利，正被AI大模型以摧枯拉朽之势抹平。
不过，也有分析认为，普通人如果一窝蜂去考电工证，也未必是一劳永逸的终极解药。目前的蓝领安全区本质上是受限于机器人技术与具身智能的发展瓶颈。一旦人形机器人的机动性与成本控制达到临界点，自动化和智能机器人将对物理世界的体力劳动发起第二轮冲击。在这一场生产力重塑的世纪变局中，唯一确定的生存法则，或许只剩下摒弃对传统学历与工种的傲慢，随时准备在数字虚拟与物理现实的缝隙中，寻找下一个尚未被机器解码的“扳手”。
红星新闻记者 郑直

编辑 邓旆光
审核 官莉

hnn

高学历：AI优先录取；蓝领：AI还不会拧螺丝

xuye004

文章说年薪超10万岗位暴露分6.7但蓝领1 - 2分，可蓝领工作环境复杂多变，AI评估就简单打分太片面，有点想当然