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[科技新闻] 保费吃掉网约车司机25%净收入,人大代表建议平台应共担

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发表于 2026-3-2 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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网约车司机群体规模庞大,已成为重要的就业渠道。今年2026年全国两会期间,全国人大代表、天能股份董事长张天任围绕降低网约车保费等议题提出建议。
有公开数据显示,截至2025年7月,网约车司机月活跃用户规模达到2924.3万。然而,平台抽成不透明、高额保费压身等问题凸显,这在一定程度上挤压司机生存空间,制约行业健康发展。
根据天能股份的调研数据,高额保费已成为网约车司机的负担,部分司机的保费支出占净收入比例超四分之一,甚至更高。同时,平台分担保费比例低,部分平台出资不足5%,且在风险发生后多以“协调者”身份参与,未实质性承担赔偿责任。另一方面,平台过高的抽成进一步削弱了司机的保费承担能力,部分平台存在“隐性抽成”(如信息费、服务费等)情况,同时聚合平台存在叠加抽成的问题。
作为与司机收入直接挂钩的核心环节,平台抽成问题多次引发热议。尽管去年各大网约车平台宣称下调抽成比例,但一些司机认为这一问题存在模糊地带。
“抽成没有统一计算公式,也不清楚平台的核算口径。”一名网约车司机向第一财经记者表示,平台实行无固定标准的浮动抽成,高金额订单抽成比例往往更高,低金额订单则以低抽成拉低整体平均值,这可能形成“平均抽成看似达标、实际被抽金额并未减少”的现状。
针对上述行业痛点,张天任建议,交通运输、市场监管部门应制定网约车平台抽成专门管理规范,通过定期专项整治、约谈平台等方式,将主流平台抽成比例控制在18%~25%之间,聚合平台信息服务费降至5%以内,同时强制平台公示抽成明细(包括基础抽成、信息费、服务费等),每月向司机推送抽成账单,接受司机与监管部门监督,确保抽成透明化。
除了规范抽成外,张天任认为,网约车出险率高、赔付率大是推高保费的核心原因。司机跨平台接单、日均工作时间长,交通事故发生率远高于普通私家车,而新能源网约车的事故维修成本较传统燃油车高出2~3倍,更让部分保险公司陷入亏损,只能通过涨价缓解压力。
对此,他建议建立平台保费分担机制,将平台保费分担比例从不足5%提高至10%~15%,通过“平台补贴+司机自付”模式共同缴纳商业险;同时推动平台扩展承运人责任险保障范围,将司机车辆损失、第三者人身伤亡补充赔偿纳入其中,与商业险形成互补,降低司机单独承担的风险。
  (本文来自第一财经)
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发表于 2026-3-3 16:49 | 显示全部楼层
家暴不仅不适用于离婚冷静期,更不适用于婚内家庭事务 要按刑法故意伤害罪定罪
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发表于 2026-3-3 16:58 | 显示全部楼层
想看到关于校园霸凌、强奸猥亵未成年人的应该承担什么样的责任,受到什么样的处罚的建议和决策
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发表于 2026-3-3 17:02 | 显示全部楼层
希望提社会福利保障体系提案,收入、社保、医疗、教育、居住稳定了,家庭矛盾自然就少了
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发表于 2026-3-3 17:06 | 显示全部楼层
家暴不仅不适用于离婚冷静期,更不适用于婚内家庭事务 ,更要按刑法故意伤害罪定罪!只有这样才能真正保障妇女权益和人生安全
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发表于 2026-3-3 17:46 | 显示全部楼层
提点贴近百姓生活真正能让百人民得到实惠的好建议,做一个对得起人民的真正代表……
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发表于 2026-3-3 17:47 | 显示全部楼层
提点贴近百姓生活真正能让人民得到实惠的好建议,做一个对得起人民的真正代表……
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发表于 2026-3-3 18:04 | 显示全部楼层
村务公开应该线上随时可查,村民这样可以自己核对账目。土地征用应该采用省市一级线上发布。
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发表于 2026-3-3 18:20 | 显示全部楼层
但愿全国两会代表委员能多关注社会保障公平的问题。社会保障要更多的体现“雪中送炭”,而不是“锦上添花”。这样社会保障制度才能更好地实现公平,也才能更有力的托举共同富裕目标的实现。
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发表于 2026-3-3 20:06 | 显示全部楼层
希望灵活就业人员缴满15年,女的50男的55就可以退休,和职工社保一样缴满15年,不能灵活就业要20年而职工社保就15年
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