神仙老板！00后员工年薪80万元开奔驰，老板月薪5000元开二手普桑…

陪着寂寞看孤单 · 发表于 2026-2-28 15:33

公司足够赚钱的情况下，你玩什么福利都不为过。反之，什么福利都是行不通的。

ress · 发表于 2026-2-28 15:36

当童话看看就好了，宏观经济承压，各行各业内卷严重，拼了命企业都不一定活的下来，这种高薪＋松管理＋弱绩效模式，大家理性想想，企业有多大的生存几率？

ress · 发表于 2026-2-28 16:32

人性化管理是真正的健康发展手段。点大大的赞

—じ☆ve人生— · 发表于 2026-2-28 16:57

根据工作内容灵活设定假期和福利待遇，考虑员工利益，这种企业大多会收到正向反馈，员工大多会珍惜这种工作机会。

gzcom520 · 发表于 2026-2-28 17:02

这真是一个爱国的好老板，把节约下来的薪酬，作为企业所得税以25%的税率上缴国家

，赞

ress · 发表于 2026-2-28 17:02

这个公司必须强大，老板是个有大格局的狠人

疯了吧 · 发表于 2026-2-28 17:04

好老板都会有好的结果。以前我工作的一个大型企业，下雪了雪没停就让员工冒雪扫雪，扫完雪身上头上全湿。现在这个企业已经破产。想想也真活该！

superjiaming · 发表于 2026-2-28 17:16

员工工资奖金越高，证明企赚大钱，老板是股东，那分红就越高，老板不靠工资收入的。

—じ☆ve人生— · 发表于 2026-2-28 18:17

老板给自己发的少的很多，反正家里所有的开销都可以走单位账，连从不去单位的保姆也是企业的员工。但能给员工发高薪的一般都是不错的。

hnn · 发表于 2026-2-28 18:26

我们单位反其道而行之，下雪天迟到，领导训话，别人都能来，你为什么迟到？扣钱

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[心情点滴] 神仙老板！00后员工年薪80万元开奔驰，老板月薪5000元开二手普桑…