三亚一在职教师未经学校批准报考其他单位被解除劳动关系，官方通报

wakeman

支持学校，不要把民办学校当托底，身在曹营心在汉，导致班级一个学期中途换老师，是对学生很不负责任的表现，学生频繁换老师，还要重新适应，成绩会出现波动。学校老师跟普通打工不一样，不是你随时想走就能走的，学校临时找不到老师，家长会投诉的。

—じ☆ve人生—

每个人都有自己择业权利。为了保护企业权利，可以签订竞业协议。企业通过给补偿金的方式，限制员工的择业权。除此以外，企业没权利干涉个人选择。提醒一下打工者竞业协议看好了再签，补偿金可以多要

xuye004

法无禁止皆可为，劳动法里面有没有这条@元宝

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个人认为不合理，民办学校，就是一个私营企业，难道我在一企业干着，就不能有其它想法？且劳动法是没有这条规定的。

陪着寂寞看孤单

吃着碗里 看着锅里，这样三心二意的人走到哪他都干不好本职工作都不受欢迎开除的好，干不好本职工作他就不能全心全意教育学生，支持教育局的决定！

voo

我觉得这个是正常的规定。如果你非要考编制，不要选有这种规定的工种工作就行了。

dsfgdsg

我现在都能记得我高三毕业班最重要的时候，我们班主任兼数学老师不跟学校提前打招呼跳槽到南京，放任六十几个高三学子不顾，严重不负责任，学校只能临时找人顶替

meto

学校的处理没毛病！吃着碗里的，看着锅里的，毫无诚信可言！这样的人，素质低，你想跳槽至少要跟学校打个招呼，要是大家都这么干，学校还能正常教学吗？

wifai

就冲你这行为，也基本断定你不安心于现在的工作，就一条，本着为学生未来考虑，开除了让有责任心的人来，无可厚非！！

superjiaming

“开除”处分只适用于严重违法犯罪行为，不适用于员工跳槽或外出应聘，该校对这位老师的处分不恰当，一般录用后有6个月的试用期，劳资双方觉得不合适，可以中止或解除合同，本案可以用解聘，辞退，辞职等方法比较适当，相信这位老师申请劳动仲裁或走司法途径，事情能得到正确处理！