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[科技新闻] 视源股份32岁程序员猝死:底薪3千24小时待岗,公司多岗位要求“抗压能力强”

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发表于 2026-1-22 19:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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蓝鲸新闻1月22日讯(记者 陆鹏鹏)“还不回家。”这句在无数个加班的夜晚,杨女士最常发给丈夫高广辉的催促,在2025年11月26日,成为了他们微信聊天记录中的最后一条消息。
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近日,广州32岁程序员高广辉的猝死事件引发社会广泛关注。事件曝光后,工伤认定进展、企业加班等问题引发社会持续关注。蓝鲸记者联系到了高广辉家人杨女士,对事件进行跟进报道。
32岁程序员猝死背后:

“事发前仍在工作,部门经理一人干7人活”

杨女士告诉蓝鲸记者,丈夫高广辉于河南长大,在广州完成大学学业后,通过社招进入视源股份(CVTE 股票代码:002841)。
尽管其劳动合同签署主体为集团旗下的一家子公司,但实际工作关系与业务管理完全归属于视源股份集团。生前,他担任公司软件二部的部门经理,是公司核心研发团队的中层管理者。
据杨女士回忆,丈夫高广辉猝死当天虽是周六,但事发前仍在处理工作事务,甚至在抢救时被拉入工作群,不断收到各类工作信息。
由于公司长期未为高广辉所在的部门增派必要人手,导致他被迫一个人承担相当于六七个人的工作量,在原有研发职责之外,还需频繁陪同销售团队外出洽谈业务、对接新增项目,工作量大大增加。
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高广辉生前获得多项公司奖状
底薪3000,到手1万+

“公司提倡加班文化,实际24小时待命”

蓝鲸记者了解到,高广辉薪酬结构呈现“低底薪、高绩效”特征,基础工资仅3000余元,出事前月到手约1.9万元(税前约2万+)。“公司薪酬结构就是这么划分的,必须多劳多得。”杨女士说。
这种薪酬模式与公司推崇的“无边界协作”文化紧密挂钩。高广辉每日睡眠仅6-7小时,早上7点出门,晚上11点回家,睁眼时间基本全在工作,甚至开车通勤途中仍需接听客户电话、参加线上会议。
“公司提倡加班文化,模糊了工作与生活的边界,实际上是24小时待岗。”杨女士称,随着工作量增加,夫妻沟通从“几分钟回复”变成“上午发消息,下午才回”。
值得一提的是,记者在查阅视源股份官方视频号时发现,平台上仍留存有退休员工对公司人文关怀理念的正面评价视频。这些内容主要赞扬了公司提供的员工活动、福利待遇等,与高广辉猝死事件所暴露出“24小时待岗”的高强度工作情况形成了鲜明对比。
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工伤认定成难题

“公司以涉密为由隐匿关键工作证据”

事件发生后,高广辉的工伤认定情况成为舆论焦点。
蓝鲸记者了解到,高广辉事发时间为周六,虽然事发前仍在处理工作,但因为不在工作时间,故而难以认定为工伤。
事件发生后,公司的态度也引发家属强烈不满。杨女士指出,公司虽在12月下旬提交工伤认定申请并被受理,但隐匿了关键证据,也就是丈夫高广辉11月29日凌晨登录工作系统的后台数据。公司以涉及商业机密为由拒绝向家属出示,且未向人社局提交该证据。
更令家属愤慨的是,公司提出一笔“人道主义抚恤金”,但反复强调“这是公司好心帮助家属,不是赔偿”,并要求家属自行向人社局争取工伤认定。杨女士表示,律师已告知其工伤认定在公司不配合下“大概率被驳回”
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对此蓝鲸记者致电广州市黄埔区人社局,工作人员回应称:“该工伤认定案件目前仍在调查阶段。正常情况下,工伤认定自受理之日起60天内作出决定。”
工作人员进一步表示,类似案件“其实有很多,并不只是一个两个”,此次案件因被发布到网络上而受到广泛关注。因案件性质特殊,人社局表示需要“把事实还原”,依法依规进行详细调查。
公司前三季度营收180亿元

多岗位要求“抗压能力强”

视源股份全名广州视源电子科技股份有限公司,成立于2005年12月,2017年1月19日在深圳证券交易所上市,是一家以显示控制、人工智能为核心技术的智能电子产品及解决方案提供商。
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主营业务涵盖液晶显示主控板卡、交互智能平板等显控产品的研发与销售,旗下拥有教育信息化品牌希沃(seewo)和协同办公平台MAXHUB 。产品应用于教育信息化、企业服务、家电等领域。
视源股份旗下拥有广州视睿、广州视臻、广州视琨、广州视源创新、厦门视尔沃、欣威视通等多家全资子公司。根据杨女士描述的岗位来看,高广辉所在软件二部或为公司业务的核心部门。
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视源股份三季度财报显示,2025年前三季度营收180.9亿,增长5.45%,净利8.67亿,下降6.81%。
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除了教育、智能控制部件等主营业务外,视源股份还涉足机器人业务。在半年报中,公司提到,机器人相关专利申请超 600 项。同时,公司商用清洁机器人目前已批量进入欧洲、东南亚及日本市场,实现良好增长。
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蓝鲸记者在招聘软件上查询发现,视源股份的高级软件工程师、显控硬件工程师等多个岗位要求员工“抗压能力强,能够承受较大的工作压力”
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另在社交媒体上也可以看到,不少网民提到“公司加班是常态,大楼11点多仍然灯火通明”
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高广辉的猝死并非孤例。近年来,互联网行业“996”工作制、项目冲刺期无休加班等现象屡遭诟病。技术岗为赶进度连续通宵是常态,但很多企业往往缺乏系统的健康预警机制。
关于高广辉猝死一事,蓝鲸记者致电视源股份,接线工作人员表示,已记录并反馈给相关部门。但截至发稿,记者尚未收到回应。
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发表于 2026-1-21 20:03 | 显示全部楼层
如此紧张忙碌,家里家外皆是工作,理应按工伤处理;企业发展伴随内卷,代价有点儿大了,多么好的年轻人,过早离去令人惋惜,小伙子太累了,这下可以好好休息了!
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发表于 2026-1-21 20:12 | 显示全部楼层
工期赶的时候连续三个月没假期,每天干到晚上十一二点,这是常态,现在的年轻人就是拿命在换钱。
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发表于 2026-1-21 20:24 | 显示全部楼层
咋这么像我老公让他别加班了,他说这几年是他事业上升期最关键的时候,他想努力一下
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发表于 2026-1-21 20:26 | 显示全部楼层
现在的工作压力很大,一定要量力而行,在公司你就是一颗草,在家里就是天,不要为了工作透支自己的健康
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发表于 2026-1-21 20:26 | 显示全部楼层
说句难听的,这个世界有没有我们都一样,不要讲那么多情怀,对自己好点才是真的好!
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发表于 2026-1-21 20:33 | 显示全部楼层
说实话现在国内工作环境太卷了,这种情况需要大家一起改善,每一个人,小小的我作为主管我已经在力所能及的范围内少让大家加班,晚上尽量不复盘开会,催着大家早点回家。
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发表于 2026-1-21 20:38 | 显示全部楼层
看得我眼泪都下来了。身体是革命的本钱,钱再多也换不回健康的身体和陪伴。家人才是最重要的啊!
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发表于 2026-1-21 20:39 | 显示全部楼层
家有it人深有体会。不停的加班,通宵。国内氛围太卷了。你不干说不好就要失业。
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发表于 2026-1-21 20:42 | 显示全部楼层
前姐夫,一直在上海工作,在连续加班后上周五倒在了办公室里就没能再站起来了,被人发现时人已经没了,现在还在走工伤申请流程中
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