629分放弃985！福耀科大50人被大厂“抢光”，刘姝威的话刺痛了谁

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福耀科大的大一新生还没读完大一，就已经被华为、比亚迪、宁德时代瓜分殆尽，这听起来像爽文剧情，却在2026年的开年真实上演。
昨天，新浪金麒麟论坛，中央财经大学刘姝威教授的一句“福耀科技大学大一学生已被企业抢光”，把曹德旺和他的“百亿大学”再次推上了风口浪尖。

网上一片沸腾，有人说这是中国教育的希望之光，有人说这是资本的游戏。但如果我们剥开这层狂热的糖衣，会发现这颗“定心丸”背后，藏着中国家长最不愿面对的残酷现实。
这50个孩子，到底凭什么？
数据不会说谎。福耀科大首届招生仅50人，在福建的物理组录取分数线高达629分，比厦门大学还要高出2分。这意味着什么？

知乎网友算过一笔账：这意味着这群孩子本身就是高考筛选出的前1.5%的“人中龙凤”。哪怕没有福耀科大，把这50人扔进任何一所985高校，四年后他们依然是大厂争抢的香饽饽。
所谓的“入学即被抢”，与其说是福耀科大的“点石成金”，不如说是一次精准的“资源错配”与“提前锁单”。

这就好比爱马仕的配货，稀缺的不是包，是购买资格。正如网友一针见血指出的：这不就是当年的委培生和定向生吗？只不过以前是定向去油田，现在是定向去华为和比亚迪的核心研发岗。企业抢的不仅仅是学生，更是曹德旺和王树国这两块金字招牌背后的“信用背书”。
但这事儿真正的细思极恐之处，不在于“抢人”，而在于它撕开了传统高等教育那块名为“通识教育”的遮羞布。
刘姝威说得很直白：“现在大学学的知识很多是过时的。”这句话打了多少象牙塔的脸？当教材的更新速度还在以五年为周期时，产业界的技术迭代早已按月计算。传统高校还在教学生怎么“考试”，而福耀科大直接把学生扔进了企业的“战壕”。

这50个学生是幸运的，也是被精心设计的“样品”。他们享受着人均天文数字的教育资源，大一就能接触宁德时代的电芯研发、宇树科技的机器人算法。这种“师徒制”的精英培养，本质上是把企业的入职培训前置到了大学。企业当然乐意买单，因为这省去了至少三年的磨合期和试错成本。

然而，这种“贵族式”的特供教育，能治愈普通家庭的焦虑吗？
恐怕不能，甚至会加剧焦虑。福耀科大的模式，是用百亿资金和顶级人脉堆出来的“孤本”。我们要清醒地看到一个隐患：曹德旺之后，谁来为这种高昂的“师徒制”买单？ 河仁基金会的资金能否覆盖未来几十年的亏损？当企业发现投入产出比下降，这种“蜜月期”还能维持多久？

当这50个精英在为“毕业即失业”的恐惧画上句号时，更庞大的群体正面临着“学历通胀”的绞杀。家长们用脚投票，放弃985选择福耀，是因为在这个不确定的时代，大家不再迷信“名校光环”，而是疯狂追求“就业确定性”。
这50个学生的去向，其实是给中国高等教育敲响的一记警钟：如果大学不能教会学生解决真实世界的问题，那么企业就会亲自接管教育的指挥棒。
但我们也要警惕，当大学彻底变成企业的“超级人力资源部”，当学生变成了“即插即用”的精密零件，我们是否还能培养出拥有独立灵魂、能仰望星空的“人”？

曹德旺用办企业的方法办大学，追求的是效率和产出；王树国作为教育家，试图守住的是人文与通识的底线。这50个孩子，正是这两种力量拉扯下的试验品。
对于那629分的考生和他们的家庭来说，这是一场豪赌，赌的是曹德旺的信誉和中国制造业的未来。而对于我们大多数人来说，看个热闹就好，别真以为这就是教育的救世主。

毕竟，福耀科大的灯火虽然明亮，但照不亮所有寒门学子的前路。我们期待它能成为那条搅动沙丁鱼群的鲶鱼，但也要明白：教育的底色是公平，而不是制造几个幸存者。
这才是“福耀神话”背后，最真实也最扎心的底色。
今日话题：在就业压力下，你更看重大学的“名校光环”，还是“企业直通offer”？教育的底色，该是公平，还是效率？
（源自中新经纬等媒体，图源网络，侵联删）

kingfirefly

客观理智，深度思考，比那些狂热夸奖这个热点的文章，更有价值！ @元宝  元宝，这个评价中肯吗？

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