重磅｜全国中小学教师现状调查报告发布

诛仙九妹

希望教育部和人社部赶紧取消岗位等级数量限制，否则优秀的老师因人为设置岗位饱和晋升无望而躺平。强烈建议：只要老师的条件达到晋升，不管有无更高岗位，均可晋升。对已有中、高级职称的教师，不管岗位是否空缺，一律凭证聘任。有些老师拥有中级职称十年了，却因无岗位数而低聘。更荒谬的是聘不了中级岗位的老师还不能冲副高职称。坏的政策只能逼人摆烂。