3人顶薪合计23分！600万拿2分，CBA顶薪成“躺平保障”？该降薪了！

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“拿顶薪就摆烂，CBA这钱也太好赚了！”“600万年薪打26分钟得2分，不如找个野球手来打！” 浙江15分险胜广州的比赛后，刘泽一的辣眼表现被球迷骂上热搜。
更离谱的是，浙江队三大顶薪吴前、程帅澎、刘泽一集体拉胯，再加上北京队范子铭这样的“顶薪混子”，本赛季CBA顶薪球员集体“躺平”的乱象，已经让球迷忍无可忍——难道顶薪不是激励，反倒成了“不干活也能拿高薪”的铁饭碗？

谁能想到，浙江队豪掷三个顶薪名额，竟凑出了“三大水货”。刘泽一作为去年休赛期的最后一个顶薪得主，本该在余嘉豪离队后撑起内线，结果本赛季彻底放飞自我：对阵广州首发出战26分钟，4投1中只拿2分1篮板，还送3次失误，首发五虎得分最低，-14的正负值差点坑输球队，全靠外援达卡里-约翰逊狂砍17分11篮板5助攻才挽狂澜。
要知道他此前三个赛季场均稳定10+，上赛季25分钟就能轰10.5分，如今上场时间增加到28.2分钟，数据反倒跌到8.7分5.5篮板，投篮命中率42.7%+三分23.5%的表现，连队内角色球员陆文博都不如。

更讽刺的是浙江顶薪天团的集体拉胯。队长吴前场均9.1分，34.2%的投篮命中率惨不忍睹，可即便如此他还是全队本土得分王，这简直是对球队的羞辱；程帅澎更离谱，只打2场就受伤，受伤前场均7.5分，三分命中率仅20%，顶薪合同几乎成了“伤病保障”。
三位顶薪球员加起来场均才23分，还不如一个外援打得好，球迷怒喷：“这哪是顶薪球员，分明是高薪低能的代表！拿600万的工资，干着底薪的活，CBA的顶薪制度就是个笑话！”

而浙江队的情况绝非个例，本赛季CBA顶薪“躺平潮”已经蔓延。北京队的范子铭拿着600万顶薪，本赛季场均仅4.1分2篮板，前不久对阵江苏只打了2分49秒就弯腰大喘气，正负值-9，被球迷调侃“需要代言制氧机”；
山东队高诗岩顶薪加身，场均5.3分，投篮命中率28.6%，对阵广东时24分钟零得分，6投全空；广厦队赵岩昊更夸张，场均仅3.7分，顶薪身价几乎打了水漂。
这些球员拿着联盟最高薪资，表现却连新秀都不如，难怪球迷吐槽：“CBA顶薪就是‘国企铁饭碗’，只要签了合同，不犯大错就能混到到期，谁还愿意拼命？”

顶薪球员集体低迷，暴露的是CBA薪资制度的巨大漏洞。没有严格的绩效绑定，没有降薪惩罚机制，导致球员一旦拿到顶薪就失去斗志，“躺平”成了最优选择。
反观NBA，顶薪球员往往是球队核心，拿着高薪就得扛着责任，表现不佳轻则被球迷炮轰，重则被交易、被降薪。而CBA的顶薪球员，却能心安理得地拿着600万，交出辣眼数据，这样的制度怎么能让中国篮球进步？

是时候改革了！要么把顶薪和绩效挂钩，表现差就降薪；要么直接降低顶薪上限，不让“混子球员”钻空子。浙江队的三大顶薪、北京队的范子铭，已经给CBA敲响了警钟。你觉得CBA该如何改革薪资制度？这些“躺平”的顶薪球员平”的顶薪球员，该不该被降薪？欢迎在评论区聊聊你的看法！