同事加班猝死，1个月后就被遗忘！40+岁大厂老兵主动被裁：年薪百万、常春藤毕业，却被彻底榨干

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整理 | 郑丽媛
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）三周前，一位 ID 为 Asian Dad Energy（简称为 ADE）的前科技巨头工程师，在 YouTube 上发布了自己的第一条视频。他没有展示豪车、自由职业的滤镜生活，而是坐在镜头前，说了一句极其平静却让人心里一沉的话：
“两周前，我被工作多年的大厂裁员了——这是我 25 年职业生涯中第一次被裁。”
这位常春藤盟校毕业、手握多项专利、在科技圈摸爬滚打 25 年的技术老兵，在 40 多岁的年纪，主动把自己放到裁员名单前列，换取了团队里几名年轻人的留任机会。
“现在的我，就像一辆在既定轨道上行驶了 25 年的列车，突然脱轨，闯入了一片陌生的荒野。”明明是站在人生岔路口的“失业者”，ADE 却依旧乐观，用视频记录了自己 25 年技术生涯的复盘与思考——并说出了那些无人提及的焦虑、牺牲与现实。

从“闹笑话”的菜鸟，一路做到了技术骨干
ADE 很早就开始接触技术了。高中装电脑、写代码，上大学后就接实习和外包，写 VB、脚本、各种小工具。但这些“小打小闹”，放到真枪实弹的企业级环境下，显然不够。
ADE 回忆道，25 年前的自己，也曾只是一名“新人”。
那时，刚大学毕业的 ADE 入职了一家数字咨询公司，很快被丢进一个大型电信客户的 CMS 项目中，而这个项目离上线只剩下 1 个月。作为一名刚毕业的菜鸟，他第一天就被安排去修 Bug。
问题是，“我虽然手握计算机学位，却连专业软件开发的基本功都没掌握”。当时的 ADE 不懂什么是单元测试、不会 mock 数据、不会用运行时调试器，甚至连 Java 的依赖管理、库版本都一头雾水。
结果就是，他在本地修好的 Bug，一到更高阶的测试环境里就全部炸掉。
记得有一次，ADE 卡在一个莫名其妙的 Bug 上，整整调了几个小时。其实那是一个经典的 “库版本不匹配” 问题：编译时用的库版本，和运行环境中的库版本不一致——但当年的他完全摸不着头脑，于是做出了一件“现在想起来都想找地缝钻进去”的事：
傻乎乎地把 Java 包解压，直接翻 class 文件排查。
当时团队里有个很热心的构建负责人，叫 Dimma，他路过 ADE 工位时问他在干嘛，ADE 回答：“我在解压这个库，想看看它到底哪里出问题了。”Dimma 当场笑喷，随后耐心讲清了这个问题的原理和解决方法。从那以后，整个项目周期里，ADE 都被团队调侃为 “解压包狂魔”。
后来，ADE 也跟着团队，经历了人生中第一次通宵上线。他们熬到后半夜，一个接一个地修复阻碍上线的生产级 Bug。凌晨过后，Dimma 觉得差不多了，回家睡觉。结果他刚走，生产环境又冒出一大堆致命 Bug。
于是，技术负责人 Naga 直接登录生产服务器，手动修改配置文件来救火——这在今天看来简直是“作死行为”，但那时候，这就是现实。到早上 5 点，他们才终于把所有线上问题压住，项目成功发布。
当时 Naga 对 ADE 说了一句话，他到现在都记得：“最重要的不是修 Bug，而是从 Bug 中学到东西，并且乐在其中。”
“现在回想起来，刚入行的那段日子真是疯狂又难忘。那时候的我，恐惧、兴奋、焦虑、期待混在一起，还有严重的‘冒充者综合征’——总觉得自己配不上这份工作。”但 ADE 心里也憋着一股劲：一定要提升自己、打磨技术，在这个行业里站稳脚跟。
为此，刚入行那几年，ADE 几乎是那种“把书店当第二个家”的技术狂人：
● 啃 O’Reilly 技术书
● 学各种语言、框架、设计模式
● 理解底层架构、基础设施
很快，他在技术上就变得非常强。公司甚至专门派他去打 Hackathon，而他所在的团队几乎场场进前三——那是一个工程师凭“硬实力”就能出头的时代，ADE 也一路做到了技术骨干。

顿悟了“用生命换钱”的概念
不过，职业生涯里的第一次重大冲击，来得猝不及防——2008 年的金融危机。
危机之下，ADE 亲眼看着身边许多前辈丢了工作。其中有一位他非常敬重的女导师，当场在办公室崩溃大哭，因为失业她无法再支撑家庭开支。
“那一幕，至今想来都让人心酸。”
也是 2008 年，ADE 读到了《要钱还是要生活》这本书，并第一次真正理解了“用生命换钱”这个概念：用时间换取工资、用节俭换取自由、用储蓄与投资“买回”自己的人生。

这个认知，成为了 ADE 人生的转折点，也彻底改变了他们一家人的生活方式：“我们开始精打细算，坚持量入为出。”
在这样的生活节奏里，他的职业生涯也稳步向上。从一名普通开发者，到带领小团队的技术负责人，再到设计企业级软件平台的架构师，最后成长为公司的技术领导层——这 25 年里，ADE 主动换过几份工作，但每一步都走得很扎实。
科技行业的这份工作，也给了他太多宝贵的体验：接触到了最前沿的技术，有机会走遍世界各地，北美、欧洲、印度都留下过他的足迹，在技术领域不断创新，拥有了几项专利，还有一群他至今都无比怀念的优秀同事。
而钱，更是多到离谱。
在职业生涯的大部分时间里，ADE 都拿着六位数的年薪，日子过得体面又舒适。甚至 7 年前他从咨询行业跳槽到大厂后，收入更是迎来了爆发式增长：限制性股票单位（RSU）、股票期权，各种福利叠加起来的收入规模，ADE 直接用“荒谬”来形容。
但他始终记着 2008 年的教训，从未停止储蓄和投资，一直坚持着量入为出的生活准则。

大厂七年：金钱暴涨，但时间被彻底榨干
不过，光鲜背后，这份工作的“代价”也同样沉重。
科技行业是个高强度的赛道，加班是家常便饭。随着全球化发展，团队成员分布在世界各地，导致 ADE 经常早上天不亮就要开会，晚上熬到深夜才能下班。
这个行业的技术迭代速度也快得惊人，新语言、新框架、新范式层出不穷。想要不被淘汰，就必须保持终身学习的状态。可是，ADE 不得不承认，40 多岁的他真的不一样了：“年轻时，我学新技术得心应手，但近 5 年来，我明显感觉到自己 ‘变慢了’。”
让他更痛苦的是，他还逐渐意识到：自己耗费心血做的很多项目，其实毫无意义。“我们似乎在反复解决同一个问题，而我参与构建的那些解决方案，既没有解决世界上的重大难题，也没有让这个世界变得更好一点。”
不仅如此，那几年 ADE 每个工作日，只能在晚上抽出一小时陪孩子，其余时间全被工作、会议、通勤填满，错过了孩子的童年。而同事 Jay 的离世，让他彻底清醒：几年前，一个非常优秀的同事 Jay，圣诞节前加班到心脏出问题，住进医院，一周后去世。
“出事前 Jay 还跟我说，他特别期待圣诞假期，终于能好好陪陪孩子了。”
公司对Jay的后事处理得很体面，对其离世进行了追悼和默哀。但令ADE心寒的是，仅仅一个月后，公司里就好像从来没有过 Jay 这个人——他被彻底遗忘了。
那一刻，他终于明白了：你的一生，对公司来说只是一个工号。
而今年早些时候，ADE 的妻子突发重病，留下了永久性后遗症。这场变故让他也第一次意识到：明天和意外，永远不知道哪个会先来。人生的时间如此有限，把时间耗费在大厂的无尽内耗里，真的值得吗？
其实最近这几年，这些念头就一直在 ADE 脑海里盘旋。除了这些个人层面的因素，行业大环境的变化也早已暗流涌动：AI 工具普及、外包成本更低……这些宏观因素，都在大幅降低大厂雇佣本土员工的意愿。
于是，一波又一波的裁员潮席卷整个行业，ADE 所在的公司也没能幸免。在最后一轮裁员时，他从内部渠道得知，裁员名单上有他，也有他带的几个年轻员工。本来，ADE 有机会保住工作，但他做了一个决定：把自己排在裁员名单的第一位，保住了那几个年轻人的工作。
这，就是 ADE 被裁员的来龙去脉。
这是他在 25 年技术生涯中，第一次被裁，而他仍对此心怀感激：在正式裁员前，前东家给了他充足的缓冲期，让他可以安心找下家，遣散费也给得相当到位。
他也终于能慢下来思考：未来的路，到底该怎么走？ 正如他所说，他需要找到一种新的生活方式——既能创造价值，又能兼顾身心健康，还能拥有足够的时间陪伴家人。

给迷茫年轻人的生存指南
这条记录了自己 25 年职业经历的视频发布后，ADE 收到了许多鼓励和建议，还有许多来自年轻一代的迷茫提问：“既然如此，现在还值得坚持学计算机、做技术吗？ ”
为此，他在最新发布的一则视频里，分享了他的经验看法：“在我那个年代，很多科技公司招人，只要你亮出大学文凭，就能轻松敲开职场大门；但现在的应届生，面临的职场环境和我当年比，简直是天壤之别。”
不仅人才市场早就供大于求，行业风气也不如曾经，哪怕是专业能力不错的应届生，也很难拿到转正 Offer——因为企业更愿意把预算花在技术基建上，而非扩招新人，入门级岗位严重缩水。
“在我看来，科技行业已经变成了一台‘浪费人才的机器’，白白埋没了整整一代聪明又有才华的工程师，这真的太不公平了。”
所以，“应届生该怎么破局”这个问题，最近一直盘旋在 ADE 的脑海里。结合 25 年的行业经验，他整理了几个应对策略，希望能帮到正在迷茫的年轻人们。
（1）忠于内心，选你所爱
如果你真的喜欢计算机，那就坚持；但如果你讨厌它，只是为了钱、父母期望、抖音上那些“程序员高薪生活”，那最好冷静下来、仔细想清楚。
“我职业生涯中见过太多人，为了外界的因素勉强入行，最后都留下了深深的遗憾。”
（2）打造个人影响力，积累“硬背书”
 如果确定要走技术这条路，在校期间就要学会主动展示自己的实力，不要只做没人知道的个人项目。你要做的是：给学校、非营利组织写系统，给知名开源项目贡献代码，参加 Hackathon 并拿奖，在技术 Meetup 上做分享——这些，才是能为你加分的“硬通货”。
（3）把实习当成头号任务
实习不一定能 100% 转正，但它能让你拿到全职 offer 的概率，比海投简历高得多。想找实习机会，可以多关注学校的就业指导中心、招聘网站，也可以利用校友资源和专业社群。
如果实在没拿到实习 offer，也别灰心，全力以赴找工作就好：简历一定要找专业人士帮忙打磨；多刷LeetCode、HackerRank 上的算法题，练到熟能生巧；多做模拟面试，提前适应面试节奏。
（4）不要只盯着“软件工程师”
如果软件工程师岗位实在没机会，不妨考虑 “相邻技术岗”，比如 QA 工程师、数据工程师、销售工程师、DevOps 工程师等等。先入行，再通过工作中的学习和实践，慢慢转岗到软件开发岗位。
（5）保持灵活，拥抱变化
如果进不了大厂做全职技术岗，别死磕一条路。可以试试合作项目、接外包、做独立开发者，甚至自己启动一个小项目；也可以考虑去其他城市找机会。记住：灵活应变，才能抓住更多机会。就像水一样，遇方则方，遇圆则圆。
在视频的最后，ADE 提醒道，“我不敢保证这些方法一定有效，但我相信，它们至少能帮你提高一点概率”。
而如今的他，仍在摸索未来的方向，但他已不再焦虑，反而多了一丝释然——正如他所说：“未来就像一片未被开垦的土地，而属于我的故事，才刚刚开始书写。”
参考链接：https://www.youtube.com/watch?v=VeMA9WGKxOg

颠颠

他算运气好的，在风口行业谋到了好职位，可以挣到钱在脱离时有底气。遇到不好的行业是既卷还没钱，努力干到中层，养活一家老小还只能温饱。

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财富自由了就好

walysj

学计算机进大厂的不就赚这10~15年的钱，他能吃25年的，已经算是厉害的了，有什么可悲春伤秋的

weili0677

Aed的底气其实是来自自己底子够厚实，他这个年纪行业的风口他踩过了，肉吃到了，有底气释然，普通人你试试。

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被裁后，我现在推小车在中学门口卖小吃。收入比不上程序员，比程序员自在，快乐。等八年退休，祈祷世界和平，国泰民安。退休工资能按时发。

疯了吧

用时间换取工资、用节俭换取自由、用储蓄与投资“买回”自己的人生

颠颠

这已经算是很好的了，起码财务自由了。不像真正底层的人，拿命换钱，才够糊口！

voo

不知道自媒体从时候开始悲春伤秋的？以前IT在传统制造业、金融、通信、财务、物流等领域做软件研发的时候，工资也就几千、一万多，也经常为了上线、版本迭代加班熬夜甚至通宵干！现在去大厂做移动互联网，最差的老员工都开六七十万年薪，还有各种补贴，免费吃饭、各种美食，带薪年假拉满……这不比以前强太多了吗？有什么好悲春秋的呢？要知道，不是移动互联网把乡村小镇青年、中老年妇女拉入网络来消费，大厂有这么高利润给你们发这么好的薪水吗？还在这悲春秋！

陪着寂寞看孤单

在 40 多岁的年纪，主动把自己放到裁员名单前列，换取了团队里几名年轻人的留任机会。