大学生进厂，学历成“羞耻”

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“大不了进厂”，这句在大学毕业生中流行的关于毕业去向的戏言，正在成为现实。
据教育部数据，2025届全国普通高校毕业生规模达1222万人。而在多个地区的就业市场上，大学生期许的“办公室岗位”，竞争激烈。广西、福建2025年一季度，在写字楼里办公的岗位（例如行政文职、财务审计）需求爆满，广西出现了平均10位求职者竞争同一个岗位（供求比10.26）的情况。
与之相反的景象是，在工厂车间工作的制造业则大门敞开。其中，广西招聘需求同比增长17.27%，四川岗位需求排名第一的领域是生产制造，占省内整体需求的33%，2025年第三季度安徽需求“最旺”的60种岗位，近半与生产制造有关。
于是怀揣本科甚至更高学历的年轻人们，流动到流水线上，试图将工厂作为人生剧本里的“过渡章节”。在社交平台上，“本科生进厂”成为了热点话题。小红书上该话题已有3364万总浏览量，一个211毕业的27岁女孩发帖记录进厂心情：“上级居然才19岁……而我，被孩子管着”。
原本“进厂”是大学生毕业季的一张底牌，但如今，这条被预设为保底、看似进入门槛更低的“流水线”，却迎面给了他们一记闷棍：十年寒窗换来的文凭，成了被工友反复嘲弄的“案底”。他们讲述着自己因动作慢被讥讽，暴露学历后遭遇孤立的现实境遇。
“本科文凭”的价值似乎在流水线上被贬至低点，大学生开始隐瞒学历，有人在入职表上把学历改为“高中”。可是这么做就能顺利穿上工服吗？情况比他们想象中的复杂。

李宇宸至今都很后悔暴露自己是个大学生。他想不明白，为什么进厂后，他受到的每一句批评都要带上一个“大学生”——“你一个大学生这么简单的事都不会做”“学习好又有什么用”。
他今年22岁，是山西一所二本院校经济管理系2025年毕业生，毕业后在一家制作冰箱的小型工厂打工。他确信自己是被针对的。“如果他说的是‘这个活没做好’或者‘这个活都不会做’，都是可以理解的，为什么非要加上一个‘大学生’？”
厂里一条流水线上有15个人，多以亲缘或地缘紧紧绑在一起：七八个来自四川同一个村子，剩下的是从安徽结伴出来的同乡。唯独他是“闯入者”，身边工友大多是小学学历，初中毕业的仅有两个，他的本科学历显得很刺眼。
李宇宸的大学生活和许多中国本科生差不多，学习、考试、写论文……这套教人思考和书面表达的学习过程，到了强调“技能为王”的流水线上，失灵了。穿长衫的“孔乙己”显得笨手笨脚，学历成了显眼却无用的标签。工人们无法忍受影响效率的年轻人，大学生们又“心气高”“不服管”，矛盾就此产生。

同样是本科学历的陈帆，在不到一个月的时间里，被车间里班长骂过好几次。
第一次是临时被调去别的岗位顶岗。“我过去帮忙，做得很认真，但手脚就是快不起来。”陈帆回忆，他手脚不利索的样子，被其他工友看在眼里，正好班长从身后路过，工友扭头就和班长说“他干活不行”。
陈帆记得班长紧接着就劈头盖脸数落了自己一顿：“叫你来做这个你都做不了，你是不是觉得你个本科生干不了这个？”陈帆还没来得及反应，班长又说：“那你去应聘写字楼啊，何必来应聘这个普工？”
后来有一次是因为迟到。厂里上夜班时，晚上11:30到12:00是吃饭和休息的时间。陈帆吃完饭回来，晚了3分钟，班长已经在工位上等他了。应聘时陈帆填过个人信息表，里面写了之前的工作经历。班长大声斥责他：“你之前不是当老师的吗？当老师的时候也迟到吗？”
班长声音很大，周围所有人都听到了，陈帆感到羞耻，“像当众被剥光”。他发现，比说服自己“脱下孔乙己长衫”更艰难的，是让周围人忘记自己曾经穿过它。

陈帆做电芯打包，就是负责把流水线生产好的电芯搬运到指定位置，一块电芯的重量比一块砖头稍重些，流水线运转得很快，搬运工作得一刻不停。他形容自己的工作就像把啤酒一瓶瓶放进啤酒箱，再把啤酒箱不停地搬上搬下。
工厂分白班和夜班，两个月轮换一次，上14天休1天。每个班次12小时，全程站立工作，中间有3次上厕所的机会，每次15分钟。上厕所要和班长报备，拿一张“离岗证”。有专门的工作人员在休息区巡逻，被查到时如果身上没证，会得到一份“书面警告”，这个月绩效就没了，至少损失300元，相当于白干一天。
进入车间时，陈帆要在手机上包一层类似于保鲜袋的膜——这是工厂为了防止工人使用手机的规定，工作中只能偶尔用手机看一下时间。摄像头沿产线密集分布，每个动作都在监控范围内，“打一下瞌睡被看见了都要挨骂”，这让他觉得自己丧失了劳动者的尊严，“你得不停不停地干活，除了干活其他什么事都不能做”。
李宇宸想得更远，他想在“组装”这个岗位上学到独立组装一台电器的能力。可是负责分配他一天工作的班长，只愿意让他干“脏活累活”，比如拧螺丝、贴膜、焊接、搬运，理由是他做不好组装。这是一个难以打破的闭环：没有独立组装能力，所以只能打杂，没有人愿意手把手带他，所以永远都没有独立组装的能力。
一个同事告诉他，在这里如果没关系、没背景，又融不进“那个圈子”，就只能一直打杂下去。

在一家重庆汽车厂打工的江婷很少有时间细想这些，因为“思考”意味着让渡休息时间。她每天只有钻进车间前的五分钟能看见太阳。结束一天的工作之后，她只想躺在床上放空大脑，刷抖音直到睡着。
她第一次进工厂车间时有着强烈的压迫感：工人打螺丝时螺钉与钣金碰撞的声音，各种机器嗡嗡作响，还有班长大声骂员工的声音，永不停歇；回应嘈杂声的是面无表情的工人，他们埋着头不断重复着手中的活，机器上摞了一堆又一堆等待运走的产品。
每天中午车间有一小时午休，吃饭和休息只能二选一，江婷觉得比高考还抢时间。下午五点后可以休息半小时，很多员工放弃了吃饭，用这个时间随地躺下休息。
几乎每一个进厂的大学生，想的都是“过渡一下”。
江婷2023年专升本毕业，希望在家乡河南郑州找到一个月薪4500元、能双休的工作，这种期许被她形容为“心气很高”，但她很快发现，郑州的会计工资基本都只有3000-4000元，好一点单休，差一点月休两天，甚至全年无休。
找不到满意的工作，江婷决定在家自学考注册会计师。自学的进度很慢，家里所有人都在为她着急，父母，甚至两个表姐都在催她找工作。她不得不找一个能接纳自己的地方。
2024年9月，当她再投简历时，发现就业市场上连月薪三四千元的岗位都没有了，能选择的只剩下主播、客服和销售。找工作最焦虑的时候，她晚上睡不着，抱着手机刷小红书，看那些“同是天涯沦落人”的帖子来安慰自己，第二天醒来又陷入焦虑，循环往复。
父母托朋友帮她找了一个工厂的内推机会，说有工程师、销售、财务等岗位，但实际只招普通流水线上的工人岗。一开始她很抵触，但父母对她待业已久很不耐烦了，她不得不进厂“过渡”，之后再另作打算。
李宇宸连续经历校招中失利、放弃考公，发现待业在家甚至买不起一杯蜜雪冰城，于是他下定决心挣钱，不管用什么方式。
他对工厂的最初印象，几乎全部来自快手、抖音上那些视频：“把人变成机器”，日复一日地重复劳动，还有各种骇人的流水线工人猝死新闻。虽然内心充满抗拒，李宇宸还是联系了一家位于苏州的工厂。去之前，家人和他说，无论受什么苦都要坚持住。

李宇宸算了一笔账，去苏州的路费、生活等开销有2000多元，都是靠花呗预支的，从2025年11月开始干到2026年春节前可以领到三个月的工资，扣掉厂里押了他半个月的工资，刚好可以把借款还上，手上还能剩些钱。
据凤凰网多方了解，当下，工厂的待遇因地区、工种和旺淡季而异，工时单价大约在20元上下，一天工作12小时，算下来每月到手薪资能有6000-7000元，这份收入甚至高于许多普通白领的工作。此外，正规工厂普遍会为工人缴纳五险一金，包吃包住，除了工作就是休息，工人很少有时间产生其他开销，到手的钱大部分能实实在在存下来。
对于像李宇宸、江婷这样，需要尽快抹平因生活成本欠下的债务、想从零开始积累一些存款的年轻人来说，工厂或许是当下“最好的过渡选项”。
何况白领生活并没有想象中光鲜。江婷借住在表姐家的那段时间，看到了上班族表姐和合租室友的生活状态：早上很早去上班，下班后就待在出租屋追剧，除了一两个朋友偶尔吃顿饭外，没有什么社交。
在进厂之前，江婷试着用这套说法开导自己。

被当作“过渡”的流水线上，工人们又是怎样看待大学生的？
阿珍16岁初中毕业，随母亲一起进厂，已经在流水线上工作了八年，先后进过物流厂、纺织厂。她周围大多数大龄工友都认为，大学生理所应当出现在办公室里，而不是在流水线干普工。
阿珍说，那些进工厂的大学生，一律被工友认为干不长久，是“流水线上的过客”，没必要花精力“称兄道弟”。要是大学生能忍过三个月，阿珍他们反而会开始困惑，“会带着不解，或者说嘲笑，‘你学历这么高，为什么会在这里’”。
工厂的人际关系从来都是错综复杂，在阿珍看来，流水线上的矛盾不单是因为学历差距，还有利益冲突。
阿珍把工厂形容成课堂：仁慈的老师往往没有严厉的老师具有威慑力。她待过的几家工厂，班长总是很严厉——阴沉着脸，说话很凶。因为在工厂里，要让员工提高效率，专心干活，骂人是最简单、高效的方法。那些带上“大学生”三个字的指责，不过是“打蛇要打七寸”，攻击他们“高学历却找不到工作”的脆弱身份标签，是一种成本最低、效果最快的秩序维护方式。
一条流水线的每道工序都像紧密咬合的齿轮，一个人完成了自己的工作，才能流转到下一个人手中。新人手里的活慢了一拍，就会耽搁身后一整串工序的流动，在效率至上的计时体系里，是“原罪”，成为班长呵斥、工友嘲讽的缘由。
阿珍说，流水线上除了流转“产品”之外，还有各式各样的“坏话”和“心眼子”，不仅仅只针对“学历”。“八个人有八百个心眼子”，阿珍想起之前工作过的那个厂里，流水线上每个人都在她面前说过另一个人坏话，听多了很疲惫。女生被造黄谣也是一件很正常的事情，“一个女孩子每天打扮得很漂亮，喷香水来，其他人就会在背后说，这么累了还能这么打扮，是不是想勾引男的呀”。因为没有帮女孩说话，她觉得自己是无声的帮凶。
这些或许与工厂的生产方式有关。社会学家潘毅在研究中国工厂生态时提出过“宿舍劳动体制”的概念：工厂将工人集中安置在宿舍，实现生产与生活空间合一，以达成快速调度劳动力的要求。提升效率的同时，也让员工的社会关系被压缩在厂区。在这种两点一线的封闭环境中，冲突无处消解，秘密难以保守，人际摩擦从车间延续到宿舍，形成持续的压力循环，促使工厂人际冲突易于发酵。
阿珍后来决定搬离宿舍，尽管要多出很大一笔开销。她说：“住在宿舍里天天吵不完的架，都快神经衰弱了。”
八年的工厂生活，让她变得淡漠。负责检验工作时，很多员工来和她套近乎、卖惨，说自己家里很穷，想让她对不合格的产品“手下留情”。阿珍心软了，在检验时放松了标准，被扣了很多钱。
如今她不会再愿意“吃这种亏”。她说，与同事可以交好，但从不交心，遇到闲事，绝不多管。“一辆电动车压到了人，要是放在以前我会扶一下，现在肯定不会了。”
阿珍今年只有22岁，但她觉得自己已经老了，她用一种“过来人的语气”，形容17、18岁刚进厂的工人为“小孩子”。

去年厂里来了一个学医的大学生，她想不通，问对方，“你去做点什么不好，非要来打这个16块一小时的工”。最终她还是多管了一次闲事，告诉那个大学生工厂前面有一个诊所，让她去问问诊所需不需要助理。“（工作）好歹和医学沾点边啊。”她说。

当文凭不再能保证向上流动，大学生开始向“车间生存法则”妥协。
江婷记得组里曾经有个做事毛躁的大学生，常被班长骂，一句话也不说。为了讨好班长，男孩送来一包又一包槟榔。李宇宸也在摸索与工友相处的方式，“我试过言语上的恭敬，行为上的殷勤，偶尔买饮料”。
在重庆一家工厂填写入职信息时，去年毕业的大学生小雅干脆将自己的本科学历隐去，只填了“高中”。她从过往寒暑假的进厂经验里摸出了这条生存法则：在车间，只有同类人才会惺惺相惜。
头几天上班时，产量做不上来，小雅也挨骂，她暗示自己“反正也不会扣我钱”，实在做不完就求助车间的大哥大姐，大多数时候，老员工是愿意帮忙的——帮了她，自己也能早点下班。
小雅看过很多网上大学生进厂帖子，帖子里讲到的痛苦源于“不肯放下身段”。她觉得比起身段，学会为人处事更重要，嘴甜一点、态度好一些，“不能说我是一个新人，就理直气壮做不出产量”，而这些无论在办公室还是在工厂，都是职场通用的“生存法则”。
应对方要求，文中李宇宸、陈帆、江婷、阿珍、小雅为化名
作者 张美芽 ｜ 编辑 燕青
排版 魏蔚

神隐之左手

知识改变命运

mulunbo

读书仅仅是你对自己未来的投资，读书的过程对这个社会并没有直接产生价值，所以不应该仅因为文凭高就给于高待遇。读书并不是确保你余生安逸，意义在于让你有资格在各式各样的人生道路中选择自己相对能够承受的那一种，重在选择的资格和选择的机会。读了书考了文凭就不需要再吃苦，这是个认知误区。但是后续的人生还得你自己一步一个脚印踏实的走。

咖啡豆

开头那一句大不了进厂，不就是刺裸裸的瞧不起工厂么？殊不知除非你进那种小作坊，只要是大厂，现在进去基本都是自动化，中英文交织的人机交互界面，管理里面的高级质量工程师，体系工程师，制程优化工程师，设备工程师，哪个不是需要高学历来支撑，ISO9001，IATF16949，一般的人能看透么？APQP，PPAP，MSA，SPC，FMEA，不可能随便谁都能学会，时代在进步，工厂也在进步，现在需要的是高学历高素质人才，因为消费者对产品的质量要求，性能需求，都在不断提高。以前你瞧不起工厂，现在工厂还不一定要你，专业不对口，不会花钱来培训你，事实就是这样

ress

嘲笑的不是大学生进厂，而是教育体系老化与陈旧导致的，学不到真才实学的大学体系不该嘲笑吗？社会没有一个能为努力学习的人接纳的就业环境，这不可笑吗？悲哀！

xuye004

有的大学生就应该走进实业参与管理做技术研究，哪里大学生就一定进办公室当官。去坐享其成，去贪污，这本来就不对，看看德国，日本，甚至美国，哪个国家没有科技立国的，没有技术立国，中国的大学生就太把办公室当工作当神话了，所以说中国的技术发展缓慢

gzcom520

这本质上体现的是社会资源分配不均，蓝领和白领因为高等教育而分流，形成两个截然不同的群体，缺乏相互转换的可能

lovejuan0104

我觉得先不要管别人的眼光直接说我是刚出来的不等于学历高就比你们一直在流水线上的就是更厉害，把自己放低不怕的不要在乎别人说什么，想办法融入他们和他们打好关系。然后把自己的学到的能用上的慢慢的融入进去后面他们就知道了学历高是有不一样。

月光如水

当今社会的现状，都说知识改变命运，但是每年毕业的大学生数量，挤进办公室的有几个？？纷纷倒闭的企业，断掉了多少年轻人生存的路。

陪着寂寞看孤单

我这拿的A1驾驶证，起早摸黑一天不休月薪才3千多点，有时还欠二资，不光是羞涩了，笑着流泪，就怕今后笑不出，泪不下。