医生怒斥张水华：好处自己拿，工作归同事，就欺负没背景的普通劳动者

镜花水月

近日，“最快女护士”张水华因为违规兼职取酬、虚假理由获取调休，被医院警告处分6个月，取消今年的评优资格。对此，知名博主风湿科聂医生对她提出了质疑与批评。

很多人同情支持张水华，认为护士上班、值班的时间太多了，属于自己的休息时间太少了，应该增加护士人数，提高她们的待遇，这才是解决问题的根本办法。
然而，聂医生从专业的角度质问道：“公众愿意付费，让医生护士每天看诊护理的病人数量更少吗？现在病人们还在抱怨医疗费太高，如果我们请更多医生护士，那费用得多高啊？”

聂医生坦言，医生、护士本身的工作职责就决定了比别人忙，比别人累。你选择吃这碗饭，就得遭这个罪。作为医生，他当然希望公众体谅医生和护士，让医生护士的数量更多，保障大家的待遇。但也要考虑公众的支付能力。
聂医生指出，你换班调休，只要跟同事们打好招呼，给同事们送送小礼物，多说几句好话，同事们同意之后，完全没问题。问题是张水华是利用向媒体哭诉来给领导施压，逼着领导给自己调休、让同事换班，这就是好处自己拿了，骂名给领导，工作归同事，这谁能服气？

其实医院里像张水华这样的护士有很多，但是别人没那么嚣张，知道这事不能“上秤”，没上秤就没被处罚，真“上秤”了，处罚该认还得认。最后，聂医生说道：“说到底，我反对的是张水华这样的，得了便宜还卖乖，甚至还不满足，欺负那些没胆子，没背景的普通劳动者。”

meto

既然本质工作是护士 就要先把本质工作做好。如果认为自己的爱好和特长要优于自己的本质工作 那就丢掉本质工作 专心搞好自己的爱好和特长。 你的爱好和特长不是公益活动。而是有激励。和奖励制度的一项活动。 鱼和熊掌不可兼得的

wifai

怎么说都有理，还是想说，按照医院制度正常请事假，正常扣钱，或者和同事换休，同事愿意都没问题。感觉领导迫于舆论压力调休，侵害别人利益应该不存在，也不敢啊。她在媒体面前哭诉应该也是性情中人的表现，应该不至于有那么功利算计。比赛拿奖金无可厚非，但是很容易引来嫉妒和攻击，她也得受着，这是人性，也别觉得委屈，规章制度里办事就没问题，哪天超出了规章制度，请不到假了，她可以选择忠于热爱辞职。

lovejuan0104

实际上张自己先找同事协调好调班时间，再请示领导同意就行了 这也是一般的处置方式，完全没必要上岗上线。

ress

主管护师啊，比普通护士拿更多的钱，还不用上夜班。退休金也特别多，有护龄补贴，怪不得她不愿意单位提出的转岗要求。

温馨阁

调班，并不是将工作交给同事，而是与同事互相调整班时而已，且都是做同等的工作。

神隐之左手

首先医生护士耍不了法定节假日，这就是最大的心累，其次待命的二线三线电话不能关静音！打仗的时候靠军人，也靠医务人员，灾情疫情的时候也是医务人员第一线！

wakeman

我们单位原先也有这样一个人！他自己出去唱歌！然后让别人替班！不要把你的幸福建立在别人痛苦上！！！

922b3eb6

除了急诊门诊累，其他累个啥，上三天修两天，这么好的工作哪里找，去医院走走看看，有几个从上班到下班都在干活的，刷手机的也不少@元宝

kingfirefly

不至于这样一直报道吧？别人已经受到领导处分了，就放过吧，一直反复报道太过分了