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[数码资讯] 微软 AI 部门 CEO 苏莱曼谈硅谷人才争夺战:不会跟风 Meta 高薪挖人

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发表于 2025-12-14 09:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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硅谷人才争夺战持续升温,各大科技公司竞相争抢顶尖人工智能人才。然而,有一家大型人工智能企业表示,其不会屈服于这种压力。

微软人工智能部门首席执行官穆斯塔法・苏莱曼(Mustafa Suleyman)在彭博播客(Bloomberg Podcasts)中表示,他并不打算通过提供天价薪酬来与 Meta 等科技巨头争夺人才。

“我认为没有人能拿出与之相当的条件,”苏莱曼谈及 Meta 向工程师提供的 1 亿美元签约奖金,以及为吸引顶级 AI 研究人员开出的 2.5 亿美元薪酬方案时说道。“我认为扎克采取了一种特殊的方式,那就是雇佣很多人,而不是组建一个团队,我真的不认为这是正确的做法。”

苏莱曼表示,自己此前在 DeepMind 任职时对新员工的招聘就“非常挑剔”。如今在微软,他采取“渐进式”招聘策略,优先考虑那些契合团队文化、具备所需技能的候选人,并果断淘汰不符合要求的人员。

据IT之家了解,在硅谷,顶尖 AI 人才的薪酬已达到数百万美元级别。今年 6 月,Meta 斥资 143 亿美元投资 Scale AI,这笔交易被广泛视为对该公司首席执行官亚历山大・王(Alexandr Wang)的“并购式招聘”(acquihire)。谷歌也采取了类似举措,以 24 亿美元收购了 AI 编程平台 Windsurf 的核心团队。OpenAI 首席执行官萨姆・奥尔特曼(Sam Altman)曾透露,Meta 曾试图用 1 亿美元签约奖金挖走其员工;对此,Meta 首席技术官安德鲁・博斯沃思(Andrew Bosworth)回应称,OpenAI 后来也曾提出类似的报价。

高管猎头公司 True Search 的董事总经理肖恩・索恩(Shawn Thorne)此前向 Business Insider 透露,即便是在规模较小的初创公司,担任 AI 领导职务的人才也能获得 30 万至 40 万美元的基本年薪。

苏莱曼指出,鉴于 AI 顶尖人才池本就有限,“人员流动”已成为行业常态。他以微软 AI 业务副总裁阿马尔・苏布拉马尼亚(Amar Subramanya)本月早些时候转投苹果为例加以说明。

他还提到,微软近期已从 DeepMind 和 OpenAI 引进了多位新员工。“当然,我们之间不存在任何‘互不挖角’协议,那也不合法,”他补充道,“人们有权选择为任何他们想加入的公司工作。”
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