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[科技新闻] 俞敏洪深夜写全员信道歉,用了绿色字体,有个人旅游味道,也是为工作

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发表于 2025-11-23 07:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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俞敏洪又又写全员信了。
继上次为庆祝新东方32周年,从南极来信引发争议后,俞敏洪昨日深夜23点多,再写了全员信。
因为上次被吐槽用红色字体,被联想到“用血汗钱旅游”,这次俞老师改了,用了绿色字体!
但是,还是没有排版,没有空行。。。
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俞敏洪向员工表达了歉意,写信的时候在南极,因此用了一些南极的描述和比喻,触发了一些员工的不满,并没有要向大家炫耀在南极的意思,而是一直希望能够真诚和大家分享我的观点和情况。“一个愿意和大家分享的老板,总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。”
对于用红色字体,俞敏洪也道歉。老一代人,红色基因很深。红色对于老一代人来说代表着喜庆和欢庆,所以并没有别的意思。
对于“用员工的血汗钱旅游”的说法,俞敏洪认为这样的表达不妥,你在努力工作的同时,老板们也在拼命努力,并承担更大的风险,确保公司的正常发展,为你提供工作保障,是互相成就、互相合作、双向选择的过程。
俞敏洪承认,这次到南极来,确实有一定的个人旅游的味道,但同时也是为了工作。奚志农老师邀请他过来,是为了就青少年自然探索教育的问题进行深入探讨。这次在南极,还碰到了几位优秀的人才,都是做自然教育和探索的专家,未来有可能进入新东方工作。
俞敏洪表示,如果在新东方工作,并且没有放弃这份工作,就有责任维护新东方的发展和形象。如果工作中遇到不公平的待遇或者受到欺负,要尽量通过内部渠道解决,也欢迎大家随时给其邮箱写信。
俞敏洪称,很多老师熬夜备课,“我相信我熬夜的时间一定不比你少,只不过我熬夜的工作内容和你有所不同”。
以下是俞敏洪员工信全文:
亲爱的各位新东方人,大家好!
新东方32周年那天,我给大家写了一封信!和大家一起庆祝新东方生日。确实没有想到,一封内部信件会引起那么大的风波。
首先,我要向大家表达一下歉意。写信的时候我在南极,因此用了一些南极的描述和比喻,触发了一些员工的不满,出现了“老板在南极,我们难极了:老板在看企鹅,我们在加班”的抱怨。
当然,后来的很多言论,已经是外部力量参与了进来和我们员工没有关系了。我并没有要向大家炫耀我在南极的意思,而是一直希望我能够真诚和大家分享我的观点和情况。我相信,一个愿意和大家分享的老板,总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。
其次,还要向大家道歉,给大家发信的时候用了红色字体。我们老一代人,红色基因很深。红色对于我们来说代表着喜庆和欢庆,所以并没有别的意思,但确实有员工对于红色很反感,并说看到红色,似乎看到了老板在用员工的血汗钱旅游。我认为这样的表达也似乎不妥,你在努力工作的同时,老板们也在拼命努力,并承担更大的风险,确保公司的正常发展,为你提供工作保障。我们是互相成就、互相合作、双向选择的过程。不过,如果我用红色字体让你不开心了,我向你道歉。
这次到南极来,确实有一定的个人旅游的味道,但同时也是为了工作。奚志农老师邀请我过来,是为了就青少年自然探索教育的问题进行深入探讨。这次我在南极,还是有很大收获的,不仅欣赏到了壮美的风景,而且还碰到了几位优秀的人才,都是做自然教育和探索的专家,未来有可能进入新东方工作,一起为中国孩子提供系统的自然教育让孩子走向世界,把世界带回中国。
尽管有些人骂我老登,但有关工作和成长的事情,我还是要啰嗦几句。
如果你在新东方工作,并且没有放弃这份工作,我觉得你就有责任维护新东方的发展和形象。如果工作中遇到不公平的待遇或者受到欺负,要尽量通过内部渠道解决,也欢迎大家随时给我邮箱写信。公司也欢迎大家公开吐槽,这是新东方的传统,我也一直鼓励。但那种发表到自媒体上的极端言论,最好慎重一下。新东方一直鼓励言论自由,但只有在公司正常发展的前提下,大家才会有一份安心的工作。
在一个公司内,每个人都是有分工的。在新东方,尽管也有不正之风,溜须拍马、混吃混喝的也有,但绝大部分员工都是勤奋努力、热爱工作的。我作为创始人,必须确保新东方航行在正确的航道上。我们很多老师熬夜备课,我相信我熬夜的时间一定不比你少,只不过我熬夜的工作内容和你有所不同。另外一个我要尽量保证的,是有才能的人的上升通道,确保你的努力和贡献被看到,被承认,并通过公司的发展,为你提供更大的舞台。新东方是一个自由来去的地方,因为我是创业出身,所以对于员工出去创业一直持鼓励态度,新东方也很少有竞业禁止协议,我不希望以限制人身自由的方式来限制大家的发展。
另外,我努力做新东方、东方甄选和新东方文旅,是因为自己喜欢做这些事情,从努力中我得到了快乐、成就和成长。我没有那么崇高,也并没有无私奉献。有人说新东方为八万多家庭提供了饭碗,还不如说是你们成就了新东方和我的发展。没有你们,新东方将什么都没有,我也将什么都不是。从实际的角度看,我一直比较喜欢主观为自己、客观为大家的工作态度。主观为自己,就是任何工作,都要符合两点,一点是从内心喜欢这份工作,一点是在工作中能够得到成长(当然也包括经济收入的增加)。
工作是为了自己,不是为了别人(为父母和子女另当别论),更不是为了公司;客观为大家就是共赢思维,你的努力客观上也为公司成长做出了贡献、也帮助到了其他人,这就是一份好工作。如果公司不断损害你,就不是好公司;如果你在工作中损人利己或者损人又不利己,就不是好员工。这是一个互相的过程。人生中,不管是人与人的关系,还是人与公司的关系,能够互相成就,才是最好的关系。
在这里,我再次向大家的努力表达真挚的感谢。就像我在上一封信说的那样,正是因为每一个“你”,才成就了新东方伟大的事业。未来的几个月,大家也将会看到我奔忙在新东方和东方甄选的各条战线上,和大家一起共同努力!大家对于新东方的发展有什么意见和建议,也可以随时给我邮箱写信。明年冬天,我们将会选取10名优秀的基层员工到南极去看一看,体会一下南极的壮美风光,让南极的风,把你带向更加广阔的天地!
再次抱歉打扰到大家!祝大家工作愉快!我们一起加油!
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发表于 2025-11-20 10:28 | 显示全部楼层
反对的人是不是不上班?你上班的时候,你希望老板在单位,还是老板不在?
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发表于 2025-11-20 10:48 | 显示全部楼层
@元宝 去趟南极一般要花多少钱?
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发表于 2025-11-20 11:00 | 显示全部楼层
选中高层员工,一边旅游一边手机遥控工作,没办法直接沟通,底层员工更累;选底层员工,工作是推不了给别人的,一边旅游一边手机工作、协调、跟B角沟通,回来后落下一堆工作,为以后被穿小鞋埋下巨多隐患,更累;选高层,当我没看到这条新闻。所以,不管怎么选,累的都是底层员工。有诚意不如折现,大家都开心。
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发表于 2025-11-20 11:02 | 显示全部楼层
他在创业初期熬的夜不比任何人少,才有今天。任何的酸话不如自赎,他若给你的回报配不上你的才华,我觉得完全可以试着自己出来单干
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发表于 2025-11-20 11:03 | 显示全部楼层
其实余老板已经好过99%的中国企业老板,就问还有哪家公司员工有机会有胆量在媒体公开怼老板,并且还能有回应的?如果有的话,那就是两个字回应“开除”
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发表于 2025-11-20 11:04 | 显示全部楼层
哈哈,为什么要去吐槽他呢,你拿他的工资就要为了他工作,你不拿他工资就不用管他 ,反正我老板叫我加班我基本不加,他天天画大饼,我说等我有空去火星开展业务
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发表于 2025-11-20 11:07 | 显示全部楼层
他现在已经是钱财自由的人了 ,那不就随心所欲,想去哪就去哪嘛 ,虽然新东方的工作比较累,但是福利待遇确实很好呀 ,又没有拖欠工资, 自己是打工人,既然拿了人家工资,那就在其位,谋其事吧。把自己的工作做好,心态放平了状态最好
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发表于 2025-11-20 11:32 | 显示全部楼层
他的经历现在的成就是他应该得的,不要有仇富心理,做得不开心可以换一家公司,有能力自己去创造,不要抱怨
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发表于 2025-11-20 13:43 | 显示全部楼层
老板在南极看雪,我在工位看桌上的小白灰,都是白色,温差大概只有五十度罢了…😂
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