大骗子如何当上首席科学家？校方回应！

wifai

这件事提醒我们，不能过度依赖申请人提供的纸质材料，可能需要引入更严格的背景调查机制，比如向成果原单位核实、进行深入的学术访谈等

mulunbo

“首席科学家”的职位意味着能获得学校大量的科研资源支持，如果这些资源被用于虚假的研究，那对学校和整个学科发展都是一种损失

oppledr

高校在宣传引进人才时，习惯突出“国家级人才”等称号，这本身没问题。但关键在于引进后，如何提供支持并进行有效管理，确保人才真正发挥作用

superzhzh

对于绝大多数恪守学术规范、潜心教学的老师来说，这种个别事件可能会让他们感到被误解，但清者自清，他们的付出大家看得到

kingfirefly

想从根本上解决问题，光靠学校自查自纠不行。应该建立一个国家级的学者信息库，所有头衔、项目、论文都必须详细公示，随时接受全社会监督。在人才引进时，这些信息要作为强制审核环节。这样才能让李鬼无处藏身，这才是对真正人才最大的公平。

wakeman

无论怎么说，郭某能够在苏科大站住脚，一定还是有过人之处的，就是没有学历，只要有能力，学历算什么呢？如果没有能力，那又怎么能通过层层选拔的呢？如果深挖的话，苏科大的问题那是相当地复杂了。

颠颠

对于此类事件，学校相关领导必须要承担失察失职的主要责任，拿学术研究当儿戏，挥霍国家和地方政府科研经费，相关责任人应当收到相应的处罚，举一反三，引以为戒！

华语天空

历史惊人的巧合与重演，只是事件不同，东郭先生照进现实版

meto

不是他可能盗用了别人的科研成果，而是他花钱买通了关键人物。有一位关键人物发话，所以后来的考查、面试考评等就一路放水。试想，一个在国内都稍有名气的大学，在聘任首席科学家时，应该是何等慎重？没有人举荐，没有人考查，没有人点头，能行吗？只不过学校为了什么难言之隐，只能自己背锅了。

dsfgdsg

“学术不端”，现在可以这样形容骗子。仔细看看相关人才引进机制、负责人，是否存在“渎职”，只有举一反三，大家引以为戒，才能杜绝后患和防患于未然……………………………………………………………………～