曝快手员工每年众筹给领导庆生：全体A钱，一年两次

wakeman

三言Pro近日，有快手员工发帖爆料称，员工需要A钱给领导庆生以及办周年庆，一年要两次，并且得“像大项目”一样。

根据爆料贴，该员工称，“+2”每年生日和入职周年庆，都像两个大项目。提前会有人组建筹委会，买礼物、订饭店、订花、订蛋糕；同时还会有人负责把“+2”骗到指定地点，然后“+2”会装作很惊喜。而且庆祝现场还要放提前拍好剪辑好的视频催泪，要给“+2”拍很多照片。爆料人称，最后大家要全体A钱。据说“+2”还会和平级炫耀今年收到的礼物。此外，爆料帖还提到，“+3”的生日和入职周年庆项目感更重，因为方案要让HRBP审核。这里笔者解释下“+2”、“+3”的意思，简单来说，“+2”是指自己直属领导的上级；以此类推，“+3”就是更高一层领导。说实话，逢年过节公司给员工送礼、庆祝这种事见得多了，但是领导过生日要以“做项目”形式要求员工出钱庆祝的，还真是少见。

爆料人还进一步指出，大家不止A蛋糕钱，仪式包含的礼物、鲜花以及饭钱都要A，而且蛋糕也不是便宜的。笔者注意到，也有不少网友曾经分享过类似经历，即当自己领导生日到来时，大家会用团建费给领导庆生。
但这个事情办下来，则涉及到一个“马屁文化”问题。

比如有网友前不久分享自己经历称，一直以来公司里都会借着领导生日的由头，在办公室搞一个小的庆祝仪式。形式上包括集体买蛋糕、买花、合影以及各地连线开一个不谈工作的会等。
这些仪式开销则使用团建费。
然而，该网友表示这次领导生日时，却发现有的同事会给领导单独再买礼物，把集体庆祝变成了彰显个人的地方，就是“拍马屁”。这种行为会导致不送礼的同事成了“小丑”。
网友担心如果都这样下去，以后年年领导生日都得演变成给大家争抢着送礼了。
不过，像上面这个网友这种情况倒也属于少数，大部分网友只是单纯分享给领导过生日的情景。

不过，从这些网友分享的经历来看，给领导庆生的行为倒像是借此由头大家去团建，找个机会“公开摸把鱼”。这和快手员工提到的，把生日会“当成项目”办多少有区别。
11月19日，快手发布了2025年第三季度财报。财报显示，本季度快手总营收同比增长14.2%至356亿元，其中核心商业收入同比增长19.2%。快手经营利润同比增长69.9%至53亿元，经调整净利润同比增长26.3%至50亿元，经调整净利率达到14%。


用户规模方面，本季度快手应用平均日活跃用户数达4.16亿，连续三个季度再创历史新高；平均月活跃用户达到7.31亿。用户粘性也进一步增强，三季度平台双关用户的日均私信渗透率同比提升超3%。


从财报数据来看，快手业绩表现良好；但公司能否继续保持稳健发展的态势，不仅体现在对外提供的产品服务质量方面，对内也应该严格要求自己，不应将资源、精力过多投入到没必要的事物上。


对此，你怎么看？

xuye004

领导庆生搞成大项目还让员工A钱 这哪是团队活动分明是职场PUA 4亿日活用户的快手赚那么多钱还搞这套真让人无语

ycp123

太符合快手这种在我心目中的形象了

dsfgdsg

很多企业都这样何止快手啊这个社会行情就这么搞的。

dsfgdsg

只要员工工资高，比如每人每月2万元，我觉得每人拿2000给领导月月过生都可以。当然，我个人愿意拿14000出来，毕竟我现在月工资5000。

lovejuan0104

贷款上班

陪着寂寞看孤单

我觉得快手挺好的每天送我2元钱

superjiaming

所以快手股票跌啦

镜花水月

这周内也生日到了，基本不过生日，自己知道就行，计划好了部门一起聚餐但是不告知同事生日这事

—じ☆ve人生—

以前叫马屁精，现在叫高情商