奇瑞汽车致歉：将全力修复并承担赔偿 此前攀爬天门山天梯时撞坏护栏

lovejuan0104

支持办公环境整洁，但强制早锻炼且迟到算旷工，可能涉及考勤制度的合法性。建议HR好好评估下劳动法风险，别让好初衷带来不必要的麻烦。

gzcom520

学学丰田的精益管理呗，人家车间里都穿工装，但员工改善提案每年几十万条，企业文化是激发创造力，不是格式化外表。

mulunbo

风云X3L这件事至少奇瑞敢公开挑战，要么有自信，要么就是失败了也不怕，哪个车企没失败过？成功本来就是这么一次次失败中总结经验，失败不是嘲讽奇瑞的理由

gzcom520

其实外企也讲究商务着装，但人家会配发置装补贴。奇瑞要是真重视形象，不如把正装报销安排了，员工执行力肯定翻倍。

—じ☆ve人生—

说到底，企业文化不是靠几条规章塑形的。如果员工因为怕旷工才跑操，而不是真心认同，这套制度迟早要反噬的。

颠颠

某些企业内部的规定和做法，首先不能违反劳动法规，强制早锻炼，迟到即旷工，强制加班，奇葩的团建……，一系列的非人性或带有侮辱性的行为，某些企业还美其名曰“企业文化”？！劳动监察部门该管的还是要管起来！

qqwa1234

我认为这个设计这个制度的人，小学生水准吧。我发现很傻，连锻炼身体都要用制度来执行，连抽烟也要用制度来执行，这就像是立法规定每个人必须早锻炼，否则就是违法一样， 第三，桌面整洁，连整洁也要用到规定？这是笨蛋才会做的规定。看过《三八线》电视剧的，有个片段，士兵问连长，你能不能下命令让班长教我？连长立刻回答，这也要下命令，连这都要下命令，那你就是个笨蛋 这水平真的是小学生学历的人，才能写出这么荒唐的规定。

xuye004

Q   R    这种风气真是没救了 。  不好好造车 ， 天天研究怎么折腾自己家员工。前段时间的事还有余温呢。 。这又开始了，办公室这帮企业领导天天内斗不算  还有时间折腾员工玩真牛🐮🐮🐮🐮🐮

superjiaming

支持奇瑞还是有两把刷子的。

咖啡豆

当一家公司整天忙着给员工立规矩时，说明没什么盈利处于亏损状态。