1万亿薪酬被否就离职？马斯克不只是要工资，特斯拉的控制权更重要？

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王爷说财经讯：人类历史最高工资：1万亿美元的薪酬方案迎来投票！
11月6日，特斯拉股东大会正直播投票马斯克的万亿美元薪酬方案！
这可不是普通的加薪谈判，大摩直接预警：方案被否，特斯拉股价可能瞬间暴跌10%！ 手握13%股份的马斯克早就放话，不给这份薪酬就辞职走人。
问题来了：马斯克是真的想离开自己一手带大的特斯拉，还是拿离职当谈判筹码？董事会又能不能留住这位灵魂人物？

01、马斯克的万亿薪酬方案到底是什么？

先给大家捋清楚核心事件。
这事儿得从9月说起，特斯拉董事会给马斯克扔了个史无前例的对赌协议：未来10年，只要完成几个条件，特斯拉CEO马斯克就能拿价值1万亿美元的股票，相当于7万亿人民币！
这份薪酬方案堪称“人类史上最贵”，马斯克一分固定工资没有，收入全靠股票期权，但解锁条件难到离谱：

• 第一、特斯拉的市值要从现在的1.09万亿美元，十年内冲到8.5万亿美元，翻近8倍；
  
• 第二、得卖出2000万辆电动车、100万台人形机器人，还要让100万辆自动驾驶出租车落地；
  
• 第三、公司利润得涨到4000亿美元，相当于现在的20多倍。
  

要是全部达标，马斯克能拿到12%的特斯拉股份，总价值约1万亿美元，成为全球首个万亿富豪。
但现在反对声一片，挪威主权财富基金、美国加州公务员退休系统这些大股东都明确投反对票，理由是“金额太高，稀释现有股东权益”。

02、马斯克离职威胁背后，是控制权的博弈！

很多人疑惑，马斯克早就富可敌国，为啥非要争这份薪酬？
其实钱只是表象，核心是控制权！
要知道，马斯克当前持股只有13%，在重大决策上没有绝对话语权。他担心未来推进机器人、超级AI这些长期项目时，会被追求短期利益的股东“赶下台”。
而最新的这份薪酬方案能让他的持股冲到近25%，这个比例刚好能让他拥有“一票否决权”，既能保证战略不跑偏，又不会显得独裁。
当然，对此，特斯拉董事会早就说了“没有马斯克，公司可能失去重大价值”。毕竟过去十年，他带领特斯拉从濒临破产冲到万亿市值，这种“马斯克溢价”让投资者疯狂买单——他放话要离职后，特斯拉股价反而涨了5.3%，这就是市场用脚投票。
而且特斯拉根本找不到替代者，之前董事会找过接班人，结果候选人全跑了，最后只能承认“没人能替代马斯克”。
所以马斯克这波离职威胁，更像是马斯克的谈判筹码：用“走”的风险，换足够的控制权。

03、这份薪酬方案会通过吗？

就目前来看，现在市场预测方案通过概率高达94%，但也不能排除意外，两种结果对特斯拉影响天差地别：
第一种方案通过：马斯克持股逼近25%，会全力推进机器人和自动驾驶业务，特斯拉可能从车企变身AI科技巨头，市值有望再冲新高；
第二种方案被否：短期股价大概率暴跌10%以上， 马斯克可能真的出走。要知道，很多车主买特斯拉是冲他的个人魅力，他一走，品牌灵魂可能就没了，特斯拉可能变成一家普通的汽车公司。
对比苹果的后乔布斯时代就知道，没了灵魂人物，公司可能保住运营，但颠覆性创新会大打折扣。而现在电动车行业竞争这么激烈，特斯拉没了马斯克，能不能顶住中国车企和传统巨头的冲击，真不好说。

所以啊，说到底，特斯拉这场万亿薪酬投票，本质是“企业灵魂人物”与“股东利益”的博弈。马斯克用离职当筹码，股东用投票权制衡，最终拼的还是谁更离不开谁。
最后想问问大家：你觉得，马斯克的万亿薪酬该给吗？如果方案被否，他真的会离开特斯拉吗？ 评论区聊聊你的看法！

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