特斯拉董事长再喊“狼来了”：称公司正备战“无马斯克”时代

镜花水月

财联社10月29日讯（编辑 赵昊）特斯拉董事长罗宾·德诺姆（Robyn Denholm）最新表示，如果股东否决了埃隆·马斯克的薪酬计划并导致他辞职，公司可能准备从内部任命一名新的首席执行官。
当地时间周二（10月28日），德诺姆在接受采访时说道，为了确保“有序过渡，最可能的情况是由公司内部人选接任”，但她也不排除选择外部候选人的可能性。

德诺姆

本周早些时候，德诺姆致信股东警告称，如果马斯克的10年期薪酬计划未获批准，他就可能卸任首席执行官，特斯拉就会失去他的才能和远见。
上月，特斯拉提出了一份薪酬计划，设定了充满挑战的分阶段目标，若能完成全部12项目标，马斯克将获得12%的股票，加上当前的约12.8%，其持股比例将提升至25%左右。
马斯克曾在社交媒体上发文称，将持股比例提升至25%是“既能确保战略方向，又不会多到无法被罢免”的平衡点，“如果激进股东联合行动，可能把我赶出自己创立的公司。”
先前，ISS和Glass Lewis两家知名咨询公司建议特斯拉股东反对马斯克的薪酬计划，理由包括金额巨大、董事会缺乏独立性、对股东手里的股权造成严重稀释等。

随着下周股东大会的临近，马斯克的前景正逐渐成为焦点。目前，薪酬计划通过的概率仍然较高，但德诺姆警告称，投资者往往在最后时刻才投票，公司“不能掉以轻心”。
德诺姆指出，目前的形势仍存在不确定性，因为“许多被动投资者（如ETF投资者）可能会直接遵循这些咨询公司的建议，所以我们必须亲自去争取他们的支持。”
德诺姆说道：“我已就此与他（马斯克）直接谈过。如果薪酬方案未能通过，我毫不怀疑他极有可能退出公司事务，或明显降低在特斯拉业务中的参与度。”
德诺姆透露，若表决失败，特斯拉已准备好“B计划”。公司拥有强大的管理梯队，她特别提到朱晓彤（Tom Zhu）等人曾在公司多个岗位轮换，这是特斯拉刻意培养内部人才的策略之一。
德诺姆补充道，公司还有“多种不同的可能方案”，包括由多人共同管理公司。
（财联社 赵昊）

陪着寂寞看孤单

马斯克：我走后，特斯拉姓马还是姓朱？

meto

没想到，一直以为马斯克是特斯拉大股东，说一不二，没想到股份只有12%

月光如水

@元宝 如果马斯克离开，特斯拉还能守住技术领先优势吗？​

酷狗e族

ISS等机构建议反对薪酬计划，表面是治理问题，实则为对冲基金争夺话语权，被动投资者的投票倾向将成关键变量，若他们跟随机构抛售，可能引发股价踩踏。

mulunbo

特斯拉的品牌溢价高度依赖马斯克的硅谷钢铁侠人设。若失去这个超级IP，其直营模式、软件收费等创新举措可能被竞品快速模仿，消费者对特斯拉的情感认同可能迅速下降。

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特斯拉不是马斯克创办的吗？怎么感觉不是啊！他自己还给自己撂挑子？

cjlcjl

这个董事长想自己当王

wifai

如今，若是马出走，特斯拉最终就得废

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大部分公司倒闭破产，都是内斗导致的！！