年龄放宽、岗位缩减：国考竞争“强度将远超之前”

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2019年11月24日，2020年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。在太原某国考考点，警戒线解除后考生瞬间奔向考场。（视觉中国/图）

2025年10月15日，国考迎来首日报名，共计划招录3.81万人。
自2019年以来，国考连续7年扩招后，今年首次减少计划招录名额。但国考报名依然火热，竞争也将更加激烈。华图教育提供的数据显示，截至10月15日17时，国考报名人数已逼近19万人。
值得注意的是，此次国考将报考年龄放宽至38周岁，2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁。
缩招是风向标

根据国家公务员局网站，2026年度国考中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划。这也意味着近70%的岗位向应届毕业生倾斜。
因此在华图教育当值CEO李曼卿看来，放宽报考年龄，并不会给国考带来太大变化。
他解释说，放宽年龄条件后的非应届生群体，只能报考要求两年及以上工作经验的岗位，而这些岗位数量并不是很多。同时这一群体往往缺少高强度的备考过程，记忆力和应试能力通常不如年轻人，在国考中并没有很大的优势。
李曼卿建议，可以将放宽年龄的政策，推广至央国企和事业单位招聘中。
在国考放宽报考年龄之前，已有地方调整了招聘年龄限制。
比如在2025年下半年的事业单位招聘中，四川眉山、遂宁等地就将招聘年龄放宽至本科38岁，研究生43岁。广元市则将研究生学历的年龄要求放宽至41岁。上海市考试录用执法类公务员的年龄要求，也从35周岁以下，调整到38周岁以下。
这不是国考第一次调整报考年龄。
公务员招考年龄在35岁以下的限制，最早出现在1994年原人事部印发的《国家公务员录用暂行规定》中。此后在2011年国考中，应届毕业硕士和博士研究生（非在职）年龄放宽至40周岁以下，并被长期沿用。
另一个值得注意的变化是，此次国考在连续7年扩招后，首次减少计划招录名额。
2019年至2025年招录人数分别为1.45万、2.41万、2.57万、3.12万、3.71万、3.96万、3.97万人。
尽管此前连年扩招，但也已经放缓了增长幅度。到了2026年，国考计划招录3.81万人，比上年减少1600人左右。
李曼卿认为，减少的人数虽然不多，但起到了风向标的作用，“象征意义远远大于实际意义”。
他进一步解释，这给地方公务员、央国企和事业单位缩招甚至停招，提供了方向性指引。过去有过最极端的情况，辽宁省曾连续三年暂停公务员招考。
但在他看来，目前体制内退休人数远大于每年新招的人数，已经实现了在编人员的减少。国考招录总体上是稳定的，不会出现招录人数的大幅上升或下降，“预计未来几年会以小幅度缩招为主”。
“竞争激烈程度已经接近高考”

大学毕业生数量尚未迎来最高峰，国考报名人数将随着应届毕业生数量的增加而持续增加，这也意味着国考竞争将更加激烈。用李曼卿的话说，即使现在“备考强度也远超之前”。
以山东济南铁路公安局基层所队民警岗位为例，华图教育提供的数据显示，该岗位招考1人，报名首日已有649人报名。
往年公考机构推出的产品以知识讲授型为主。但李曼卿注意到，今年不讲知识、单独练习的产品占比大幅增加，“说明学生之前已经听完课了”。他打了个比方，这类似于高三之前要把课全部讲完，高三用来练习，“公务员考试的竞争激烈程度已经接近高考水平”。
他接触过大一大二的学生报班，“我今年学一遍，明年学一遍，等到大四再来学一遍”。向他咨询的家长中，孩子就读大一大二的占到将近一半。甚至有高中学生家长找到他，“孩子以后想考公务员，高中该干些什么？”
李曼卿说，往年业务高峰出现在8、9月份，但现在4、5月份业绩量就比较高，时间上提前了半年左右。换句话说，3月份公务员联考结束后，很多考生不等面试成绩出来，就知道自己考不上，“直接准备来年的考试”。
另一个他感受到的变化是，原先顶尖名校把更多就业的注意力放在大厂和央国企招聘上，考公只是一个小众的选择。在学校举办考公讲座，也是以联系学院为主。但现在情况不同了，学校就业处的一把手会亲自参加讲座，一场下来有将近1000名听众。
而在不少其它层次的学校，有辅导员很早就告诉学生，“要全心投入到考研和考公中”。
尽管是公务员考试培训行业从业者，李曼卿觉得，公务员报考出现了盲目过热。他认为在纠结报考什么岗位之前，首先要想明白自己适不适合公务员这条路。比如在部委工资水平比较有限，而且上涨空间很低，对比在大企业工作的同学几年后可能年薪几十万，心态容易失衡。
在李曼卿和团队的调研中，考生上岸异地基层乡镇后，后悔的人最多。但在职公务员不能再报考国省考，去事业单位也不甘心，“体制内的就业基本封死了”。如果他们想转型去企业，企业轻易也不敢招，“在企业眼里，体制内的大多数从业经验是没法挣钱的”。

南方周末记者 杜寒三 南方周末实习生 侯慧静
责编 钱炜

cjlcjl

我朋友去年国考二战上岸，说他备考时图书馆凌晨三点还坐满人，竞争太卷了！

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连续扩招7年后首次缩招，虽然只少了1600人，但信号非常明确。结合地方政府财政紧张的现实，这很可能预示着体制内瘦身的开始。以后公务员的铁饭碗会不会变成瓷饭碗，含金量和稳定性都需要重新评估了

kingfirefly

李曼卿说的很对，很多人根本没想清楚自己是否适合公务员的工作性质和薪酬水平就盲目跟风。特别是报考异地基层乡镇的，上岸后后悔的很多，但退路又被堵死，这才是最痛苦的。考公不应该成为逃避社会竞争的避风港

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国考是风向标，年龄放宽和缩招这两个趋势很可能很快会被地方省考、事业单位和国企效仿。未来体制内整体的门槛和竞争格局都会发生变化，打算进入体制的人得密切关注这些动向

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只能说八零后绝大部分又完美的错过。

颠颠

原先顶尖名校把更多就业的注意力放在大厂和央国企招聘上，考公只是一个小众的选择。这就是人到中年以后最无奈的，你凭借名校背景进了好的企业大赚了一笔，却发现你二本三本的那些老同学已经从乡镇公务员熬到处级领导了，而你35岁要失业了好一点可能35岁前赚了一点并丝滑切进了体制内，但是自己很难适应从零开始做一些毫无意义的事情，还要忍受不明所以的小年轻的嘲笑，觉得你一把年纪才考编。但其实，你的前半生生活比他们精彩啊，她们呢，一毕业就全职考编考了四五年，二十七八才第一次参加工作，但仍然比你这个33岁进编的人年轻，只有你银行卡上的数字和房产让你可以忽略他们对于你“大龄进编”低职位的嘲笑。

meto

公务员还是应该建立退出机制，如果考核不达标，应该要退出，而不是只要进出了，自已不辞职就能一直不出来！

superzhzh

关键是吃闲饭的太多了

疯了吧

很好嘛 ，正能量教育很有效果 ，大家都在争取做公仆，为百姓服务啊 ！