找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 57|回复: 6

[篮球] CBA重大改革:新赛季或单节10分钟+布局升降级,全面接轨国际篮联

[复制链接]
  • 打卡等级:已臻大成
  • 打卡总天数:411
发表于 2025-9-21 16:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,查看更多内容,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
CBA新赛季和下下赛季有望接连出现重大改革。
1.webp


新赛季的改革主要体现在比赛时间上。
CBA联赛目前的比赛时间规则是四节,每小节12分钟,全场48分钟。改革后依然是四节,但单节比赛时间会缩短至10分钟,也就是全场用时40分钟,比此前足足缩短8分钟。
该改革的目的非常清晰,让CBA联赛与国际比赛接轨,因为后者的时间规则就是单节10分钟。
2.webp


这样的改革肯定有好处,40分钟少了8分钟,节奏会更紧凑,体能更充沛,每回合的强度会更大。中国篮球联赛对标国际,跟国际接轨,才能让众多国手更快适应国际赛场。
3.webp


至于本土球员出场时间减少,战术地位降低的问题,应该不用考虑。因为无论是全场48分钟,还是40分钟,跟外援球权没有必然的联系。
本土球员实力一般的球队,还是会主要依靠外援。
而本土阵容实力出众的球员,会让内外援相辅相成。大家记住一句话,中国篮球只需要12个精英就够了。
4.webp


如果非要完善此项改革的话,建议同时将6犯离场的规则改为5犯离场。这样裁判和球员都会更谨慎,一些防守动作不太规范的球员会得到制约,既保护了其他球员,又提高了比赛的流畅度。如果能成,会是CBA里程碑式的改进。
5.webp


下下赛季的改革主要是为升降级制度铺垫。
大致意思就是NBL联赛的开赛时间和CBA联赛的开赛时间同步,这样的话,会有助于未来升降级制度的恢复。比如说,CBA联赛最后一名降级到NBL,NBL联赛第一名升入CBA联赛。
6.webp


该改革个人认为一点坏处没有。中国篮球联赛没有美职联那种高级商业化和平均分配,升降级是必然趋势。该制度可以最大程度制约部分球队摆烂情况,同时给有梦想的NBL球队施展梦想的平台。如果顺利,升降级制度有望在27-28赛季出现。该时间节点也是CBA公司10年运营权限到期的日子。
7.webp


各位球迷朋友,对此你怎么看呢?你心中的最佳联赛制度是什么样的呢?欢迎在评论区留言探讨!

  • 打卡等级:已臻大成
  • 打卡总天数:411
发表于 2025-9-21 17:07 | 显示全部楼层
裁判管理一定要加强,提高比赛流畅度!
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • 打卡等级:已臻大成
  • 打卡总天数:411
发表于 2025-9-21 17:24 | 显示全部楼层
如果江苏男蓝降级,将是苏大强的悲哀!
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • 打卡等级:已臻大成
  • 打卡总天数:411
发表于 2025-9-21 18:26 | 显示全部楼层
我认为改革就要切底些,升降级必须的,还要扩军,最理想就是扩军到32支球队。26年开始,下一级联赛前两名铁定升级,三,四和CBA后两名打附加赛,三场两胜定升降级。扩军到32支后就下一级联赛前两名升,CBA后两名降。
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • 打卡等级:已臻大成
  • 打卡总天数:411
发表于 2025-9-21 18:39 | 显示全部楼层
中国截判爱国哨太多,不被国际社会待见。在国际篮球比赛中中国截判鲜有所见。要提国篮的水平,提高截判水平很重要。
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • 打卡等级:已臻大成
  • 打卡总天数:411
发表于 2025-9-21 19:26 | 显示全部楼层
CBA联赛。发展水平,属于倒退水平!很多球队,很难生存。财力有限。中国的老板,都是老古板,不如NBA 老板肯花钱。中国的投资企业,也太穷了。经济不景气!大环境不好,失业人员增多。有谁愿意拿出打把的钱来投资篮球。很难,很难!
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • 打卡等级:炉火纯青
  • 打卡总天数:72
发表于 2025-9-22 08:59 | 显示全部楼层
版区有您更精彩
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

文字版|手机版|小黑屋|RSS|举报不良信息|精睿论坛 ( 鄂ICP备07005250号-1 )|网站地图

GMT+8, 2025-10-22 07:34 , Processed in 0.187032 second(s), 6 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表