理性分析完哈工大的就业数据，我有三点发现！

月光如水

本文是哈工大分析专题的第10篇。
主要以哈工大近期公布的少得可怜的就业数据为基准，对比之前公布的详实的就业数据，进行的一个对比分析。
里面仅代表个人的观点，仅供大家参考！
特别声明：从目前全网公布的情况来看（哈工大内网我不知道啊），哈工大本部只公布了2017-2021年的就业数据，22年数据没有公布，23年就业数据在招办的一次宣讲中，透露了一点！以下的分析是基本这透露的这一点信息数据，把这个数据与2019、2021年的数据进行比对而形成的观点。
数据样本有限，请大家理解。

上图为官网上的视频截图，抱歉23年详细的我没有找到，如果您有，欢迎发给我。
以此数据，对比21年和19年就业单位数据，我形成了下面的表格：

以上的分析，是基于上面表格做出的，仅代表个人观点，仅供大家参考！主要有三点：
第一点：军工领域在就业最难季，高速扩张！吸纳优秀的哈工大毕业生进入体制内。
这一点，从具体的企业就业数据可以窥见：比如航天科技（170→236→304）、航天科工（73→198→258）、航空工业（88→147→213）、航发（35→—→58），整体呈持续上升趋势，体现出哈工大在航天、军工、国防工业的传统优势和战略地位。另外，兵工企业、装备研发企业，也是加码招聘。兵器工业（8→24→82）、兵器装备（4→—→43）、工程物理研究院（19→—→43）也都保持增长，说明军工系统对哈工大毕业生需求旺盛。
第二点：头部ICT、互联网企业，有波动，但总体数量还是可观！
华为的数据有点意思，三年的毕业人数波动较大：2019 高点 472，2021 下滑至 259，2023 回升至 336，但尚未恢复至 2019 水平。而中兴通讯相对稳定（75→88→73）。阿里巴巴、荣耀、普联（TP-LINK）等互联网/设备企业，2023 年出现较大规模吸纳（阿里 84、荣耀 54、普联 102），显示出哈工大毕业生在软件、算法、硬件研发方向的竞争力。
这种数据表明，在就业下行的时代背景下，大厂对于优秀学生的渴望和冲动，一直都有。
第三点：哈工大的毕业生，在其他国央企的竞争，也是非常强的。
以能源相关的央企为例，国家电网（—→58→151）、南方电网（—→—→44）、中国核工业集团（10→24→60）、中国广核（—→—→37）、宁德时代（58→—→42），能源电力和新能源领域的吸纳量从数据来看是稳中有升。中国石油（2023年 151人）也是长期的重点去向（虽然2019、2021数据缺失）。
而工程与制造领域中的代表，比如中国建筑（180→195→207）、中国一汽（70→—→69）、中国船舶（—→47→61）总体稳定，这类大型央企持续是“稳就业”重要支撑。
勋哥观点：
1、2019年高峰期（华为、宁德时代的集中招聘）之后，2021年疫情冲击下部分企业（互联网、部分央企）人数下滑；
2、2023年则回暖，特别是航天军工领域需求大幅增加，逐渐成为哈工大毕业生就业的最大板块。
3、对于哈工大的学生而言，可以去科技头部企业，赚取时代的红利，可以去央国企，沉淀发展，辗转腾挪的空间非常大，面对时代的冲击，哈工大的毕业生，一直是屹然不动！没有太多风浪可以撼动！
2023年有一个数据，大家可以感受一下：
总共有4753人到这些单位就业，占签约就业总数的82.39%。这些单位指的就是上表列出的单位，当然数据有限，数据包括本硕博所有的学生，但这个数据其实已经是非常好了。
唯一不好的地方是：为什么哈工大现在不公布详细的就业数据啊！

voo

哈工大为何不公布详细就业数据？

superzhzh

为啥不考公？看不上么。

faybbb

看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！