起猛了，AI工程师的转会费已经爆杀顶级球星了

咖啡豆

最近Meta到处挖人的事儿，闹得沸沸扬扬的。
扎克伯格为了All in AI，那就和整了台挖掘机一样，这里挖一下，那里挖一下。
今天挖来OpenAI的团队负责人，狠狠削弱对手。

明天又把苹果基础模型负责人挖了过来，搞得本不富裕的苹果AI雪上加霜。

据说他们挖人的方式，也很离谱。
这些AI大佬正在办公室里敲着代码、炼着模型呢，冷不丁一通电话就砸了过来。
电话那头跟霸道总裁一样，语气冷淡，大概意思就是：“一年一亿美元，下班之前回答我，来不来？” 逼得员工不得不在几个小时内做出决定。
这手法，就跟电商平台似的，搞个限时促销，给你一种“不买就亏大了”的心理暗示。
不仅如此，小扎还会亲自上阵，直接给目标人员发邮件，意思是给他玩到“boss直聘”真人版了。。

更离谱的是，各AI大佬们的“转会费”已经炸裂到，能把各位顶级球星按在地上摩擦了。
外媒接着爆猛料，说Meta为了挖顶级AI人才，直接能开出四年3亿美元的天价，其中光是第一年，薪酬就能直接破亿。

奥特曼在一档播客节目里也提到过，Meta给他团队里的很多人都提出过每年一亿美金的签约奖金。

虽然后面也有内部人士出来辟谣，但Meta天价挖人的行为早已深入人心了，网友也彻底坐不住了。
有网友直接一张对比图甩出来，C罗转会才8000万，你小子比C罗还牛逼？

还有最经典的：你什么冠军？

还有的网友表示，这身价，不出几张球星卡简直都说不过去了。
于是，便有了下面这些二创。
这位是OpenAI感知团队负责人余嘉辉，就是那位被拿来和C罗做对比的哥们儿。

再看这位，苹果基础模型负责人庞若鸣，Meta为了把他挖走，据传直接提供了每年数千万美元的薪酬方案。

还有这位，Scale AI的前CEO亚历山大王，一个97年的小伙子，Meta投资了143亿美元把他挖了过来，现在直接领导Meta新的超级智能实验室，连图灵奖得主LeCun都可能得给他汇报工作。
这还说啥啊，直接捧杯吧。

值得一提的是，这些AI“球星”名单里，大部分都是咱华人面孔，开个会估计直接用中文就搞定了。

这也充分说明了，咱们的人已经把天赋带到前沿AI圈了。。
Meta这边挖得风生水起，被挖的公司也没闲着。
OpenAI内部直接炸锅，立马发通知说要重新评估薪酬方案，甚至直接给员工放了一周假，估计是想让他们在家冷静冷静，思考下人生。

奥特曼更是在接受采访时直接开喷：“Meta把AI圈子搞得乌烟瘴气，传教士一定会击败雇佣兵。” 看样子，是真的被挖到大动脉上了。

接着，OpenAI还发起反攻，又从Meta反挖了一波。。

这你来我往的，现在的AI公司，真有点像体育俱乐部抢人的架势，就差直接在赛场上打起来了。
不过话说回来，这些操作看着是挺离谱，但大伙可能不知道的是，顶级AI人才，可能真和球星一样稀缺。
《财富》杂志就曾采访过业内人士，他们提到，全球能真正推动大模型前进的顶尖AI专家，加起来还不到1000人。

OpenAI的奥特曼，更是直接把这批人称为“万倍工程师”。意思是，一个顶尖AI工程师，他一个人干的活，能顶一万个普通码农。。

更何况，训练一次大模型动不动就得上千万美元，喊个专家来亲手训练，人家经验丰富，失败的几率没那么高，减少试错成本，这无形中又能省下不少钱。
而且，这帮“万倍工程师”可不是流水线批量生产的。想培养个能搞前沿研究的AI博士，那得花4到7年的时间，还得烧钱烧算力。
就算博士毕业了，也不一定能成才，还得经过好几年的实战经验磨砺，才能进化成能独当一面的AI大佬。
这一路摸爬滚打下来，能“存活”下来的，那才是真正的大神。这跟顶级球星的稀缺程度，确实是差不了多少了。
这么一算，一个亿还真买不了吃亏，买不了上当，要是买到个GOAT还真赚飞了。

当然，这么砸钱还有一层原因，那就是Meta CEO扎克伯格有点急了。现在AI圈神仙打架，他们的开源模型Llama当然也发过力，但后劲不足，现在跟顶尖模型有点差距了，所以还得奋起直追。
他明确表示，2025年要投资650亿美元发展AI，誓要把过去失去的东西，全部给我拿回来。

所以，Meta这波看似像疯了一样大撒币，其实也是在为自己之前走过的弯路买单。
其他公司可就有福了，OpenAI、DeepMind、苹果这些公司的核心人员，都遭遇了Meta的大手。
不过这也不能怪被挖走的员工，毕竟突然听说有一亿奖金等着领，应该比回家的诱惑还诱惑。

诶，很多人可能好奇，这些AI大佬们在那跳来跳去的，就没竞业协议吗？
是的，由于加州法律限制，在硅谷，大部分公司是没有竞业协议的。
这也导致挖人更方便了，只要钱给够，有钱能使鬼推磨嘛。
不过Meta这阵仗确实有点惊人了，元宇宙赌输了又来赌 AI ，这次再输，小扎可就真成慈善赌王了。

yzszh64

谢谢分享。

billy211