苹果AI“失血”！华人科学家被扎克伯格以数千万美元年薪挖走，更多员工恐离开

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每经记者：岳楚鹏    每经编辑：兰素英
苹果，正在失去AI时代的关键“造血能力”。
当地时间7月7日，据外媒报道，苹果基础模型团队（Apple Foundation Models，简称AFM）的核心负责人、华人科学家庞若鸣将加入Meta新成立的“超级智能”团队。

图片来源：庞若鸣的领英资料

庞若鸣在苹果领导着一支约100人的团队，负责公司的大型语言模型（LLMs），这些模型是苹果智能（Apple Intelligence）和其他AI功能的基础。知情人士透露，Meta为招揽庞若鸣，提供了高达数千万美元年薪的超级待遇。
更令苹果头疼的是，这可能只是个开始：AFM团队多名工程师已向外透露跳槽意愿。上个月，庞若鸣的得力助手汤姆·冈特（Tom Gunter）已经提前离开苹果，整个团队陷入动荡。
这起高管跳槽事件，不仅暴露出苹果内部在“自研模型”与“外部合作”之间的战略分歧，也在硅谷AI人才争夺战进入白热化阶段的当下，凸显了苹果所面临的最大隐忧：在AGI竞赛愈演愈烈、人才薪酬狂飙的今天，苹果是否还跟得上这场时代洪流？

庞若鸣是谁？


庞若鸣是苹果AI自研战略的关键人物之一，以低调务实著称。

2021年，庞若鸣结束在谷歌长达15年的工程师生涯，加入苹果。他有着深厚的技术背景：本科毕业于上海交通大学，随后在南加州大学获得硕士学位，并在普林斯顿大学取得计算机科学博士学位。
在谷歌任职期间，他长期参与自然语言处理与大规模机器学习系统的工程化工作，是基础模型技术落地的资深老兵。

加入苹果后，庞若鸣被赋予重任，组建并领导AFM团队。据外媒报道，这支由约100名工程师组成的团队迅速成为苹果AI战略的核心引擎，负责开发苹果的大语言模型。
这些大语言模型不仅为Apple Intelligence提供底层支撑，还直接驱动了iOS端的多项AI新功能，包括邮件摘要、网页内容生成、生成式表情（Genmoji）与通知优先级整理等。
从训练框架（AXLearn）到模型压缩与多模态适配，庞若鸣带领团队完成了苹果大模型从“0到1”的全过程。更重要的是，这些模型不仅限于苹果自用。在2025年6月举行的全球开发者大会（WWDC）上，苹果宣布将这些基础模型首次开放给第三方开发者，标志着苹果AI平台化战略的正式开启。
与谷歌Gemini、OpenAI GPT或Meta LLaMA不同，苹果在大模型竞赛中起步更晚，但庞若鸣和AFM团队的工作，是苹果“后发自研”的核心支点。

留不住人，方向迷失：苹果自研AI将何去何从？

随着庞若鸣的突然离职，外界也将关注点聚焦到苹果AI体系的稳定性。

据外媒报道，为招募庞若鸣，Meta为其开出每年高达数千万美元的薪酬待遇，远高于苹果同等职位的薪酬。通过说服庞若鸣离开苹果，扎克伯格向外界表明，没有哪家公司能够免受他的人才掠夺。知情人士透露，Meta还招揽了OpenAI研究员Yuanzhi Li和曾在 Anthropic参与Claude开发的Anton Bakhtin。 

对于苹果而言，庞若鸣的出走正值一个敏感的时间点。目前，Apple Intelligence的反响不佳，Siri的新功能（包括利用用户数据执行命令的功能）也持续延期。
据外媒援引知情人士报道称，苹果AI高层近期正在重新评估Siri的未来架构，考虑是否采用OpenAI或Anthropic提供的第三方大语言模型来构建下一代语音助手。这令持续推进“自研Siri模型”的AFM团队成员士气受挫。
报道指出，这场内部战略分歧“正在削弱AFM团队的凝聚力”，庞若鸣的离职可能只是连锁反应的开始。一些员工认为，这种转变是对他们工作的不信任，这可能会促使更多员工跳槽，尤其是当Meta等公司提供2至4倍于他们目前薪酬的待遇时。


在庞若鸣离职之前，其得力助手汤姆·冈特已于6月离开，多名工程师也已告知同事，他们计划在不久的将来跳槽至Meta或其他公司。

随着庞若鸣的出走以及未来AFM团队可能出现变动，苹果是否还能继续坚持“自研控制”的技术路线，实现其一直宣称的“用户隐私本地优先”“设备端推理”的哲学，成为接下来值得关注的问题。 
每日经济新闻

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苹果留不住人才，AI自研路怕是要走歪咯