在社交媒体平台的评论区底下随机乱入,一言不合就追着你背单词,要是哪天忘了打卡,疯批绿鸟会立刻化身分手后还天天骚扰你的前任。
今年年初,多邻国还用“猫头鹰之死”,策划了一场另类营销。“死因”很抽象,说是因为用户太久没上线学习,猫头鹰等用户等死了。。。这事儿当时还冲上了微博热搜。
一个正儿八经学语言的软件,愣是把抽象营销玩出了花,主要用户也乐在其中。 但最近,多邻国却因为AI,惹上了大麻烦。
事情是这样的,4月底,多邻国的CEO Luis von Ahn,在公司内部官宣了一个“AI优先”的战略
现在天天嚷嚷着要用AI重构业务的公司不少,按理说,多邻国想蹭个AI的热度也无可厚非。 但CEO的这封邮件通篇读下来,属实忒没有人情味了。
说什么“最正确的决定之一,就是用 AI 替代了原本由人类完成的内容创作流程”,又是要用AI替代外包合同工,又是要把AI的使用情况纳进员工绩效考核,招人的时候也要看对方会不会用AI。
甚至对AI已经到了“宁滥毋缺”的程度,明着说哪怕AI技术不够成熟,质量暂时没办法保证,也要先用着。
虽然最后象征性的安慰说,这么做只是为了移除效率瓶颈,但总觉得哪里怪怪的。世超琢磨了下,可能这就好比老板一边说不是AI要取代你,一边把你的工作交给AI,到最后你就会发现,自己成了那个需要被移除的“瓶颈”。
毕竟,多邻国去年裁了上千名外包翻译员工的事情,还历历在目,保不齐哪天,就又要拿员工开刀了。