最新！北京薪酬状况报告出炉！

颠颠

昨日，北京人社局发布了

《2025年北京市人力资源市场

薪酬状况报告（一季度）》

咱们打工人赶紧了解一下

北京的薪酬水平

在找工作的时候也好有个参考

文末再带大家回顾一下

北京目前最低工资标准

快来一起看看吧！

2025年北京市人力资源市场
薪酬状况报告（一季度）

4月14日，北京市人社局发布《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（一季度）》（以下简称《报告》），从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。

👇薪酬季报升级优化👇

今年起，本市薪酬季报进行了全面升级优化。在原有9大产业的基础上，新增4个重点产业，分别是文创/文旅产业、商贸服务产业、集成电路产业、新能源汽车产业，覆盖范围扩展至13个产业领域，进一步提升了市场薪酬数据的细化程度和精准度，为市场提供更全面、更客观的薪酬参考和依据。


同时，为更好地服务北京市人才高地建设，本年度薪酬季报针对北京产业结构特点，首次增加了不同产业服务型人才和高精尖人才的薪酬水平数据，填补了相关领域的数据空白，为吸引和留住人才、优化人才资源配置提供了有力支撑。

图源北京市昌平区人民政府

整体态势

一季度，北京市经济运行平稳，消费领域持续恢复，北京市整体薪酬水平保持平稳态势。

图源摄图网（501567016）

01
集成电路产业、智能/高端制造产业

受政策利好及产业快速发展影响，一季度集成电路产业、智能/高端制造产业薪酬增速较为突出，月平均薪酬中位值分别为16403元/月和13800元/月。


02
专业技术人员

在产业升级、人才需求快速变化的背景下，一季度专业技术人员薪酬继续领涨，月平均薪酬中位值达12967元/月。高技能人才（高级技师、技师、高级工）“技长薪涨”现象明显，高级技师、技师、高级工的月平均薪酬中位值分别为12767元/月、11566元/月、11241元/月。

图源摄图网（

500542650

）

03
人工智能产业

为及时监测行业发展变化及薪酬走势，本季度《报告》新增了“热点直击”专题，重点关注人工智能这一备受瞩目的新兴产业，深入分析北京人工智能产业薪酬走势、各层级岗位薪酬及核心岗位薪酬，动态反映行业发展状况及人才市场供求关系，并预测行业发展趋势及未来潜力。


数据显示，随着“人工智能+”助力各产业升级提速，北京高端技术岗位人才缺口不断加大，AI大模型架构师、深度学习研究员、感知算法工程师等热招职位薪酬中位值均超40000元/月。

其他说明



《报告》中的薪酬数据统计口径均为2025年一季度各月份税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等。

图源摄图网（600427838）

说起工资

近日全国最低工资标准公布

北京月最低工资

不得低于2420哦

一起来了解一下吧！

全国各省、自治区、直辖市
最低工资标准情况

 (截至2025年4月1日)

目前，最低工资标准档位最多为四档。
数据显示：
✅目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上；
✅有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。
其中北京第一档月最低工资标准为2420元，第一档小时最低工资标准为26.4元。

图源人社部

最低工资标准常见问题解答

（一）什么是最低工资标准？
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。


正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动，
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

图源摄图网（401024895）

（二）最低工资标准包括范围？
最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。


（三）最低工资标准不包含哪些内容？
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包含以下三项内容：
✅延长工作时间工资；
✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
✅法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


注意：有些省市不包含的内容更多，至于是否包含”五险一金”，各地在执行的时候存在一些差异。

图源图虫（973321812191477990）

（四）最低工资标准有哪些形式？
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
✅月最低工资标准：适用于全日制就业劳动者；
✅小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者。


（五）最低工资标准上调对打工人有何影响？
上调最低工资标准，直接受益者是低收入劳动者。最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。


另外，一些与最低工资标准挂钩的待遇也会随着最低工资标准的上涨而提高：包括失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费等等。

图源摄图网（

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）-仅配图

（六）用人单位支付劳动者薪资低于最低工资标准违法吗？
违法。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。


根据《最低工资规定》（2004年劳动和社会保障部令第21号）：若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。


用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。


对违反最低工资标准规定的用人单位，劳动者有权投诉举报，举报途径包括12333热线、属地劳动保障监察机构等，也可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。

图源摄图网（500447270）-仅配图

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▌编辑：刘浩睿

颠颠

都足打工者为什么工资不一样这就是剥血呀

cjlcjl

谁统计数据

walysj

其中北京第一档月最低工资标准为2420元，第一档小时最低工资标准为26.4元。北京每小时低于26.4的大有人在

月光如水

可是链家0工资啊，没人管吗

hnn

没统计一下失业率吗？身边的朋友，同学，同事基本都失业了一遍，年龄38

酷狗e族

又涨了三五斗，原因就是社保钱不够