一场招聘会，1500多硕博生与用人单位达成初步意向，企业偏爱哪类学生？

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潮新闻客户端  记者 邱伊娜 通讯员 廖嘉琪
3月19日，浙江工商大学2025届毕业生硕博专场招聘会在下沙校区火热开场。
吉利集团、中信证券、物产中大、横店集团、泰隆银行、北京嘀嘀、明日控股等280余家知名企业携超10000个岗位到场，覆盖人工智能、新能源、金融、文创传媒等热门领域。
记者从学校获悉，今天的春季招聘会，已有1500余位浙商大硕博生与用人单位达成初步意向。硕博生们做了那些就业准备？企业更爱哪类学生？招聘会现场给出答案。

招聘会现场 学校供图
有学生早早做好职业规划
提前积累项目经验
现场，在新能源汽车、通信技术、智慧供应链等企业展位前，工科毕业生的咨询热度不减。
人工智能算法工程师、车联网安全工程师、智慧物流解决方案经理等技术密集型岗位成为焦点。不足一小时，吉利集团人力资源负责人已面谈二十余人，“令我印象深刻的是，浙商大学生很早就开始职业规划，甚至有大二、大三的学生已经来咨询具体的岗位要求。”他指着收到的简历说，学生注重实习实践经历，对未来事业目标清晰明确，这对于企业招聘来说是加分项。
小林是浙江工商大学计算机科学与技术专业2022级研究生，刚刚通过了网易雷火的最终面试。手握游戏研发工程师offer的他，在本次春招中显得从容淡定。“像网易这类大厂一共有四轮面试，竞争非常激烈。比起学历，企业更看重求职者与岗位的匹配度。”

尽早开始职业规划，是招聘会中的“制胜法宝”。 学校供图
在等待下一场面试的间隙，小林兴致勃勃地分享起自己的“面试经”。他谈到，本硕期间积累的大量游戏项目开发经验，以及在大厂实习经是自己拿斩获 offer 的关键因素。面试的时候，他还特意带上平板，向面试官展示项目视频和写过的技术博客，全方位地展现自身实力。
中国建设银行浙江省分行的展位前，人工智能专业硕士生小朱正在投递简历，他的目标锁定在科技类专项人才计划。对小朱而言，杭州优越的产业生态有着极大的吸引力。“当下，IT岗位竞争极为激烈，国企和金融机构的技术岗因为高成长性和稳定性，便成为了很多工科生求职的热门选择。”
企业需要“复合型人才”
不少学生有交叉背景
本次招聘会也呈现出一种趋势——企业招人更偏好“复合型人才”。
泰隆商业银行HR透露：“我们想招既懂机器学习又熟悉金融风控的求职者，这类人才后续能参与到智能信贷系统的优化中来。”打开浙商大智慧就业网，嘀嘀公司招聘的“数据分析师”岗位同样要求候选人“精通数据建模和算法，同时理解商业模式和业务逻辑”。
其实，硕博生们也敏锐感知到了市场对人才需求的变化，不断提高自身的竞争力。旅游管理专业研二学生袁同学聊起自己的洞察，“现在文旅行业里冒出来好多智慧旅游、数字文旅的新岗位，我们学这行的都得主动学点AI技术，把这些新技能揉进专业里，这样才有竞争力。”

企业更偏爱“复合型人才”。 学校供图
从现场不少简历中看出，许多学生都有交叉背景，即便是文科、商科专业的毕业生，在大学期间也会通过参加“互联网+”、“挑战杯”等赛事拓展能力边界，或选修Python、人工智能等理工类课程。
记者了解到，面对用人单位需求变化，浙江工商大学近年来在人才培养模式上也做了相应革新。2024年学校新增“工商管理类市场营销+人工智能”双学士学位项目，并开设旅游管理（数字文旅创新班）和行政管理（数字治理创新班），培养人工智能时代兼具专业能力和数智思维的复合型拔尖人才。学校自去年秋季推出的BAT-X人工智能示范课程群已吸引近千名学生选修，涵盖从基础理论到融合创新等四大模块。
学校“火力全开”
把AI搬来求职现场
招聘会现场专门设置了“就业指导咨询专区”，由浙商大特聘的学生生涯成长导师坐镇，手把手帮毕业生改简历、练面试、解读政策。更贴心的是，这里还分设参军入伍通道、基层就业窗口、留学深造咨询台，各种就业方向都能找到导航地图。

就业指导也必不可少 学校供图
现场的“AI简历门诊”和“AI岗位推荐平台”前也挤满了体验者。学生把简历往机器里一传，几秒内就能拿到修改意见，并精准筛选出与个人背景、职业期望适配度极高的岗位信息，实现人岗高效对接。
招聘会期间，学校还开放了职业形象体验中心，不少学生正在租赁正装、整理仪容参加现场面试。“职业形象是面试‘软实力’，学校免费支持让我们更有底气。”一名女生说，学生活动中心还提供专业量体、职业形象打造、最美证件照拍摄等服务，不出校门就能解决一些必要的面试准备工作。
目前，浙江工商大学的春季招聘工作已全面铺开，将陆续举办6场大型双选会及地方组团招聘会，各二级学院还将开展相关行业的专场招聘会，把求职直通车直接开进商大校园。

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