人社部定调！修订计发月数，60岁退休为139个月，60.1岁是多少？

镜花水月

人社部定调！修订计发月数，60岁退休为139个月，60.1岁是多少呢？
从2025年起，延迟法定退休年龄和弹性退休制度正式实施，主要有两个变化，一个是不再强制同一个年龄退休，大家可以弹性选择退休时间。另一个不再是按整数退休，也可以多增加几个月，比如你可以在60岁1个月退休，也可以在62岁5个月退休。
早在2005年，国家就发布了一份养老保险个人账户计发数值表，每个退休年龄都有一个对应的计发月数。比如60周岁退休的男职工，计发月数是139；55周岁退休的女干部，计发月数是170；50岁退休的女职工，计发月数是195。

到退休后，个人账户余额除以对应的计发月数，就是每个月领到的个人账户养老金。越晚退休，计发月数越少，领到的养老金就越多。
现在弹性退休来了，计发月数该怎么算呢？实际上，在人社部发布的十四五规划中，明确提出要修订职工基本养老保险个人账户计发月数制度。
只不过到底会怎么修订，明确还没有看到方案。但现在已经进入了3月，第一批弹性退休的人群已经办理了退休，他们的计发月数该怎么计算呢？
有网友在分享了一张养老金核定表，在今年1月办理退休，退休年龄是58.08岁，就算是58岁1个月，计发月数是151.4，这个是怎么算出来的呢？

我看到有人列出了一个算法，58岁1个月介于58岁和59岁之间，这两个退休年龄的计发月数分别是152和145。那58岁1个月的计发月数就是：152-（152-145）/12*1=151.4167，四舍五入就是151.4。
按照这个计算公式，就可以算出每个退休年龄所对应的计发月数了。比如60岁1个月退休，60岁和61岁计发月数分别是139、132。139-（139-132）/12*1=138.4166，那60.5岁退休的计发月数就是138.1。

但其实这个算法也有漏洞，如果是60岁11个月退休，那算下来的计发月数是138.9，也就是说越晚退休，计发月数反而越多，这明显是不合理的。所以，这个养老金核定表不一定真实。
不过，早在2006年，山东、江苏等地就发布过文件，在确定个人账户养老金的计发月数时，对于退休年龄不满整年的余数，按1个整年计算。比如60岁3个月，就按照61岁来计算养老金计发月数，也就是125。而62岁7个月退休，就按照63岁对应的计发月数来计算，也就是117。
这种四舍五入的计算方法，还算公平合理。但既然说要修订计发月数，那肯定不会按山东，江苏的做法，估计会有一套新的算法。

计发月数是计算你开始领养老金的年龄，到预期寿命的年龄，也就是个人账户的钱差不多领到你去世，它有一套很复杂的计算公式，它受城镇居民人均预期寿命，退休年龄，投资收益等影响。现在的计发月数还是2005年发布的，当时的人均预期寿命是72.95岁，现在已经提高到了78.6岁。
现在人均预期寿命大幅提高了，所以预计修订后的计发基数可能要增加。比如现在60岁退休的计发月数为139个月，经过修订后，时间可能就更长，比如142个月，或者149个月。
不管怎么调整，越晚退休，拿到的养老金越多，这个是不会变的。所以，延迟退休也不是完全没好处。