中国女足靠留洋？成功范例近在眼前 “走出去”不是唯一途径

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最近这一年，随着中国足球在各条战线上溃败，“留洋”成了一个热门的话题。在很多人看来，只有让球员“走出去”、前往海外更高水平的联赛效力，才是中国足球崛起的现实途径，甚至可能是唯一的途径。
而在中国足协的留洋计划里，要“走出去”的不只是男足球员，还包括女足球员。在东京奥运会上，中国女足表现惨淡，在巴西、荷兰这样的世界强队面前毫无还手之力，遭遇大比分溃败；甚至面对世界排名远低于自己的赞比亚，也仅以4-4的比分耻辱战平。

其实，在奥运预选赛阶段，女足也曾差点在主场被韩国逆转淘汰，“铿锵玫瑰”如今在国际上已经越来越无力。兵败奥运之后，女足球员沈梦雨、唐佳丽迅速前往英国留洋，这显然不是一种“巧合”，而是在女足的颓势之下，足协试图通过“留洋”开启的一场自救运动。
的确，通过留洋来实现中国女足的重新崛起，这不失为一种有益的尝试。以近邻韩国女足为例，过去在中国女足面前并无太大杀伤力，但自从阵中出现了池笑然、李金雯和赵昭贤这三名效力于英格兰联赛的球员之后，韩国女足的实力大大膨胀，甚至差点攻克了中国女足的主场。任何看过今年4月中韩女足之战的人，肯定会对韩国女足几位留洋球员的表现印象深刻。
不过，女足球员要想“留洋”，背后或许会面临比男足更加复杂的问题。男足球员留洋的动机很简单，一是学习国外先进足球理念，二是跳槽到更高水平的联赛进行锻炼。但是对于女足球员来说，本土的女超联赛，已经算是世界一流的女足职业化联赛。

根据国际足联公布的报告，中国女足联赛各队年投资约200万美金，是世界上投资量最大的联赛。与此同时，女足球员的薪资标准排名世界第二，仅低于日本。这就意味着，如果女足球员留洋，面临的问题不仅仅是薪水下滑，甚至留洋联赛本身的职业化程度，都无法与女超联赛相比。
从另一个角度来讲，这样的“留洋”对于女足球员而言，反而可能是职业生涯的某种倒退。

此外，女足由于市场化、职业化程度整体较低，球员在海外往往不会得到男足球员那样专业的经纪人团队保障，只能依靠个人打拼，这也导致女足球员会比男足更难以适应海外天差地别的环境。像是曾在大巴黎踢球的王霜，就是因为适应不了法国的足球环境而最终结束留洋。如果足协有意让更多的女足球员走出去，那么王霜这样的例子可能会越来越多。
整体来说，中国女足近十几年来，之所以在世界足坛日渐式微，一个根本原因是世界其他国家的女足运动正在快速发展。而作为当年的世界超级强队，中国女足实际上无论是球员待遇还是联赛投入，都远超其他大部分国家。在这样的背景下，“留洋”对于中国女足而言，或许只是一种有益的补充，而无法成为“主流”；要想拯救低迷的中国女足，挖掘自身优势、立足于本土化培养，或许才是一条更为现实的道路。