工作是有区别的

海纳百川

最近看到一个故事，很有感触。
　　作家张曼娟，有一位律师朋友，也在学校里兼课，他常会找一些学生到自己的律师事务所打工。或者，在接到某些公务机关的研究案时，会找一些学生担任研究助理。其中，有个叫做阿雅的女孩，张曼娟第一次见到她时，一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对张曼娟说：“阿雅人很乖的。”因此，张曼娟一直以为身为老板的朋友，对阿雅很满意，她毕业以后，会继续留在事务所里。
　　没想到，有天张曼娟在电脑展览会场，意外地看见阿雅，她正吆喝：“最后机会，大减价！不买你会后悔！”。“什么时候离开律师事务所的？”张曼娟扯着嗓子问她。阿雅的眼圈红了，腼腆地回答：“离开3个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了…”张曼娟听了心酸，只好问：“你在这里还好吗？”“反正就是工作嘛，没差！”阿雅努力挤出笑脸，给自己打气。
　　过了一段时间，张曼娟再度去到朋友的事务所，发现他身边的助理变少了，“缩编啦？”张曼娟笑着问：“都看不见甜美的笑脸了。”」朋友淡淡地笑说：“阿雅啊，我让她离开了，她不适合做这个工作。”“是吗？我倒觉得她挺卖力的。”卖力有什么用？我需要的是人才，不是人力。“
　　“你可以培养她，让她变成人才啊！“尽管心理上已经认同律师朋友的主张，基于妇人之仁，张曼娟还是在嘴巴上挣扎着。朋友略显倦怠地看了她一眼：“有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊？”张曼娟忽然想起阿雅在电脑卖场上说的那句话：“反正就是工作嘛，没差”，或许就是因为没差，才失去了竞争力吧。
　　从网上查看人才定义，构成人才的要素有3个，一是知识，二是见识，三是胆识。如果你自己在工作中不努力，只是把自己定义为一个人力，即使学历再高，那么成长的空间也是有限的。记得有人说过心态决定一切，良好的心态决定你是成为一个人力还是一个人才。行为方式形成生活习惯，生活习惯早就了性格，性格又决定了人生命运。说起来，心态仍然是一个起点，心态决定了是在做，还是要做好。
　　成为人力还是人才决定权掌握在你自己手中。人力资源工作是在为企业做长久的人才战略规划，而我们也要做好自己的人生战略规划。