GDC调研：41%游戏人受裁员影响，超一半人每周工作或不足40小时

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最近，GDC（Game Developers Conference，即游戏开发者大会）发布了最新的游戏产业现状调研报告（后简称GDC报告）。这份报告由GDC与市场咨询公司Omedia合作完成，对超3000名游戏行业的开发者进行了调查，包括裁员、工作时长和开发平台等内容，意在了解游戏行业的发展现状，我们不妨一起来看看。“裁员滚滚”，工作似乎也更忙了GDC报告指出，2024年有10%的受访开发者已经被裁员，而受到裁员潮影响的开发者比例则高达41%，在2023年，这一数字还是35%。此外，且58%的开发者都对未来的裁员有不同程度的担忧。实际上，裁员人数这组数据的变化可能还稍微保守了些。数据统计网站Game Industry Layoffs统计的2024年全球游戏公司裁员信息显示，2024年全球知名游戏公司共计裁员1.46万人，相较于2023年的1.05万人，裁员数同比上升约40%。

其中裁员数量最多的为动视暴雪，共裁员1900人。其次是实时3D互动内容创作和运营平台Unity，裁员1800人。不过在当前大裁员成为普遍现象的情况下，也不乏一些业界“清流”。近日商业期刊《Diamond Online》就指出，2024年任天堂在关西地区的员工平均年薪为962.7万日元（约合45.1 万元人民币），同比下降 2.3%。分析认为，任天堂采取的就是用降薪取代裁员的措施来应对经济压力。

而在谈到裁员的原因时，GDC调研报告的受访者给出的答案也比较稀疏平常，比如团队的重组、公司收入下降和市场风向的变化等等。而讨论为什么裁员持续发生，很多开发者归咎于游戏行业前几年的过度扩张、开发成本的上升、玩家兴趣的衰退，公司对爆款的错误预期和能力欠缺的领导者。GDC报告还显示，叙事设计（Narrative）、项目管理（Production and team management）和美术（Visual arts）是最容易受裁员影响的部门，调查中的占比分别为19%、16%和16%。值得一提的是，去年年底的时候，外媒GI.biz也曾刊登了一份收集了近两千名游戏人近况的问卷调研报告，报告显示在职业变动过程中，受裁员影响最大的岗位依次为美术/设计（28%）、QA/测试（27%）和HR/招聘岗（25%）。

另外，在“裁员滚滚”的同时，游戏行业从业者的整体工作强度似乎也有所变化：低工时的人更少了，高工时的人更多了。GDC报告指出，有57%的开发者表示，他们每周工作时长不超过40小时，而2024年调查中这一数字为64%。同时，也有13%的开发者表示每周工时超过了51小时，去年的数字则为8%。PC开发成主导，在线服务网游成“老大难”除了裁员情况，还有一组开发平台相关的数据变化引人注目。今年调研中，有80%的游戏开发者他们表示在为PC平台开发游戏，远高于去年的66%。（这里可能更多的是指包含PC平台在内的多端或者跨端游戏，而非仅针对PC端开发的游戏）同时，有38%的开发者正在为PS5开发游戏，其次是Xbox Series X/S（34%）、Android（29%）、iOS（28%）、Mac（23%）和Nintendo Switch（20%），最后则是尚未上市的NS2（8%）。并且报告还显示，为3A游戏工作室工作的人员从去年的18%下滑到了15%，而在此之中有一半人所在工作室其规模超过了250人。PC市场的受热捧不难理解，去年，索尼发行的《绝地潜兵2》就在PC上取得了出色的成绩，网易年末发行的《漫威争锋》也在海外保持着不错的热度。

但比起大多数受采访的开发者都高度关注PC平台，他们对在线服务型网游的态度则各有不同：尽管大多人都不否认在线游戏巨大的掘金价值，但有42%的受访者表示对开发在线服务游戏不感兴趣。

他们给出的原因也非常多样，比如开发风险巨大，市场过于饱和，玩家兴趣衰减，开发者压力过大等等。去年，投资高昂的《星鸣特攻》《自杀小队》等产品的失利让行业十分震惊和担忧，如今也的确能看到，不少厂商在在线服务型游戏上放缓了步伐，比如索尼在本月就表示已经取消了PlayStation两家子公司此前未发布的在线服务游戏。结语需要指出的是，GDC报告是一份典型的代表“西方游戏行业”现状的报告，其中有58%的受访者来自美国，英国、加拿大和澳大利亚的受访者人员也占了16%，无法反映出国内或是全球行业的情况。但不可否认的是，裁员浪潮的持续、工作室的解散、巨额投资游戏的失败...这些现象的确每一处地方都在上演，2025年，游戏行业会更好吗？我们希望如此。

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