gzcom520
发表于 2026-5-23 08:27
公司开不了了就关张，也别为难员工啊！[心][心]
oppledr
发表于 2026-5-23 08:37
今天不养生，明天养医生。 劝各位多关注自己的健康，关注自己的亚健康哦[心]
华语天空
发表于 2026-5-23 08:37
身体不好可以辞职
wakeman
发表于 2026-5-23 08:42
工作中体罚要考虑下个人情况。个人反思，大家集思广益解决问题才是王道[龙虾]企业管理方式要改进了[哈哈]
qqwa1234
发表于 2026-5-23 08:49
生三个孩子，一个人上班，不累才怪
mulunbo
发表于 2026-5-23 09:06
为什么不向“工会组织”反馈举报？！
77898876
发表于 2026-5-23 09:10
其实工伤认定还有可调整空间，加班后24小时内突出疾病致伤致残致死的，可列入工伤范畴，而不应仅限于上下班途中的意外伤亡。
superzhzh
发表于 2026-5-23 09:31
还是应该单身，自己过自己的多好。挣多挣少自己够花就行，没有那么多压力
ress
发表于 2026-5-23 10:02
这几个房产公司都玩人里人外那套，以前给你洗脑，自己公司多好多好，实际坑的还是自己公司的员工，那员工当驴用，给他当赚钱的工具。没有底薪，各种考核，罚款、罚款！体罚、跑圈！抄写！有的时候上一个月班还得赔钱，链家、麦田、我爱我家、都不是啥好玩意，这里还有公司不给员工上社保，社保公积金全都得自己花钱交，前两年还有注册个体工商户逃避纳税，每天加班，上班时间每天超负荷，现在新上班找工作的都没人愿意干这个，不赚钱还逼事贼多，如果不改变绿色经营模式我看这几个公司都赶紧倒闭得了！
voo
发表于 2026-5-23 10:18
如果人在工作中突发疾病应该算是工伤、就是在工作岗位上出了事故、这样的话肯定算是工伤、如果是在下班途中出了问题这个不知道算不算、不过还要应该看看当时是否加班、如果正常下班估计很难算工伤、如果是加班途中出了问题、这个公司也很难推脱责任、