77898876
发表于 2025-10-7 15:38
好的学不会，把罚钱当成治理宝典了。在某个化肥厂呆了几天，动不动就成千上万的罚，我说干脆别生产了，就靠罚钱生存吧，绿色经济无污染无噪音，就是偶尔会被人家扔砖头。[哈哈][哈哈]
standme
发表于 2025-10-7 15:43
到国外你这套职工就是不容你，因为打工人并不是牛马，他们也有真正的劳动法！
ycp123
发表于 2025-10-7 15:54
如果是我制订新规，要求员工不能拿工资，而且还要在家带花带草来美化公司！！明知道对工人不好，工人也会对厂不好，对纳期和质量有影响。不管在那里，人才是第一要素，外国公司在我们开工厂，真的比我们国内企业待遇好一些，学学人家是可以的！！！
superzhzh
发表于 2025-10-7 15:55
问题不大，干嘛要迟到呢，每天提前一点，但是有罚必须有奖励，加班一分钟必须10美元[哭笑][哭笑]
superzhzh
发表于 2025-10-7 16:04
惊叹于柬埔寨工友良好的自我保护意识，良好的工人组织，良好的法律意识！
weili0677
发表于 2025-10-7 16:06
柬埔寨自己的工厂想怎么压榨工人都没人管，一旦外资有点不行，就立马抗议，我我们国内一样，国内企业想怎么加班都可以，一旦是外资，就要求这要求那的。哪里都一样
superzhzh
发表于 2025-10-7 16:07
就象中国大陆80年代和90年代的情况，老板高层管者对普通工人不当人看。还好后面法律越来越完善，有法律保护普通工人的合法权益，也有劳动部门的监管。
镜花水月
发表于 2025-10-7 16:10
出去建厂不了解当地法律法规和民风民俗吗？现在在中国的建筑行业上，单位已经无法要求工人加班加点的干了，却要求员工要更多的加班加点干！
wakeman
发表于 2025-10-7 16:15
国内有家大型钢铁集团，从德国购买设备 在联合调试过程中，要求德国工程师加班配合，对方回答：第一你们侵权了，我要控告你们，第二，我不要加班工资只要准时下班。可见文化差异、管理差异何其多。所以，国内的老板出国建厂，无论是东南亚、非洲、美洲，你不好好研究当地法律，不好好尊重人权，根本就没有你生存的空间，你以为别人也会像中国工人一样逆来顺受吗？
ress
发表于 2025-10-7 16:18
柬埔寨工人好样的[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]