奇瑞校招生发邮件反对周六开会抄送全体高层，当事人发帖称“已离职”
IT之家 8 月 24 日消息，今年 8 月时有网传消息称奇瑞汽车一校招生“凯哥”（化名）因不满公司周六加班开会，邮件回复拒绝参加事业部的年中大会，相应消息引起奇瑞集团内部员工和网友关注热议。目前，当事人“凯哥”在社交平台发文，称自己“已经离职”。不过，他否认自己是“被开除的”。凯哥称，自己就是因为想离职才不怕，而不是因为不怕才离职。他感觉奇瑞的工作内容“不符合自己的目标发展。后续自己已经定好了清晰规划，接下来会自己去实现”。
如果是不欢而散的话，自己肯定是会发社交平台上说的，现在不想去说这件事，悄悄地走，就是说不想给奇瑞带来麻烦，奇瑞目前也确实没找过自己的麻烦。
IT之家注意到，此前网传消息显示，奇瑞汽车事业部前段时间通知周六上午培训，下午开会，这引起奇瑞校招生“凯哥”的不满。在收到邮件通知之后，他立即写邮件反馈“俺不中了，为啥要在周六培训？周六上午培训，下午还要开大会，尹总都说了要杜绝把员工的时间不当时间的行为，可以落实落实吗？”
“凯哥”还把邮件抄送给部门全体高层，包括集团二把手，此事直接导致会议被取消，也引起内部员工巨大讨论，上万名员工为其点赞。
关键给周六算加班了没，算了，开会就是工作内容之一，没算，那就是非法占用休息时间，股东另说哈！ 3个人干5个人的事，大干特干100天[哈哈]这些都是奇瑞的宣传，这种企业文化的车我肯定不会买 上层的规定很难搬得动。就算基层实践发现规定是错的，提出问题。有可能领导不解决问题，把提问题的人解决了。 上层的制定的规定，常常为了防止基层的人干活的时候出了问题，让上层担责。于是规定层层加码。让基层干活的人负担沉重。牺牲基层和顾客的利益。 我不是奇瑞员工，我也为他点赞，敢于对领导说不[点赞] 应该努力用尽量少的时间干好工作，而不是把所有时间安排上工作来向领导展示自己的努力。 校招生的培训，周六上午培训个人觉得没有多大的问题，总不能要求企业发着上班工资来培训你吧。下午的会是年中大会，应该也不是周周开大会。员有员工的工的想法，企业有企业的难处，特别是中小微型企业现在生存更难。 不当家不知柴米贵。做为一个从上一周休一天到休一天半到休二天的打工人来说，肯定希望多休息又不少钱好，但我们还在追赶，这个世界又发展得这么快，发达国家又在打压你，你不多付出怎么办？效益又不会从天而降，多做点实事少一点抱怨，现在还不是歇脚喝茶的时候… 不同阶层，不同岗位考虑问题利益点不一样，当员工的时候仇恨领导要求加班加点，当领导的时候考虑增产增效，骑车的时候讨厌汽车不礼让，同一个人开车的时候讨厌电瓶车抢道