月光如水
发表于 2025-3-6 09:18
我是民办学校的老师，班主任，我三天的工作时间就超过44小时了。
神隐之左手
发表于 2025-3-6 12:14
合法合理的权益，却成了祈求！落实法律，维护劳动法尊严，维护劳动者合法权益！！！
cjlcjl
发表于 2025-3-6 12:32
现在好多住建局对于施工单位项目履约人要要求按照每月不少于80%在项目部履约人员出勤率考核。项目履约人员经常需要外出去外地开会，考察，培训等，还有春节等节假日影响，一个月平均休假时间都远远低于6天，如何保证施工人员的正常休假时间？
温馨阁
发表于 2025-3-6 15:36
主要是要加强下不遵守劳动法的惩罚措施，严格落实劳动法，多一些监管措施
陪着寂寞看孤单
发表于 2025-3-6 16:24
这是最应该落实的，经济发展最终目的是广大人民幸福，现在的问题是经济也不行，加班越来越越多，收入越来越少，如果加班会让经济好转，可以提昌加班，如果是反作用的，建议国家出面落实休息制度
qqwa1234
发表于 2025-3-6 16:29
所以这些休息的时长要求都不包括医生
mulunbo
发表于 2025-3-7 09:45
这才是真正好的建议，良心的劳动法需要落实，良心的薪资待遇同时也要落实。大家上班是为了生活，但生活不是为了上班。
lovejuan0104
发表于 2025-3-8 14:27
取消微信群，工作群。单休我也愿意！
qqwa1234
发表于 2025-3-10 00:17
针对劳动法的规定应该具体化，比如生产类，销售服务类……分细化。
ycp123
发表于 2025-3-10 10:58
只有充分的休息才能更好的发展和钻研，目前基层已经处于长期劳累加班的崩溃边缘，希望合理优化工作时间，推出更好举措