33岁程序员午休健身猝死，公司为其申请工伤遭拒！法院判了
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33岁程序员在健身房锻炼时发生猝死，
公司认为，
在指定地方健身属于工作时间
于是为其申请工伤
但当地人社局作出不予认定决定
双方为此对簿公堂
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事件回顾：
员工午休时在公司指定健身房
意外猝死
当地人社局不予认定工伤
2018年7月，刘某入职北京某科技公司的前端开发程序员岗位，签订的劳动合同为无固定期限合同，起始时间为2018年7月2日。
公司的员工手册规定↓↓↓
■ 考勤时间遵守国家劳动法的规定，每周5天、每天8小时，上下班时间可灵活调整的弹性工作制度。
■ 因工作的特殊性，员工按照公司指定地方进行健身运动的时间，计入8小时工作时间。
■ 健身如用中午时间进行健身的，可不用领导批准自行进行，在2小时内为合理时间。
2018年12月5日13时5分左右，刘某在公司指定合作的某游泳健身汇健身后，被健身房工作人员发现晕倒在更衣室，后经医院抢救无效，宣布刘某于2018年12月5日15时24分许死亡。
2019年2月15日，公司向当地人社局提交工伤认定申请。公司认为↓↓↓
■ 根据公司的规章制度，刘某发生事故时属于工作时间；
■ 公司属于以计算机研发为主的军工高科技企业，对技术岗位要求非常高，程序员工作压力大。公司深知好身体才有高效率，所以对员工身体素质格外重视。为此，公司陆续租用周边场地作为公司健身场所，所以健身场所应属于工作范围；
■ 2018年9月，公司因业务量剧增，发布《应急加班管理制度》，对程序员的工作时间和工作强度要求更高，刘某基本天天加班，压力巨大。且刘某事发时33岁，正值壮年，其本人身体素质非常好，是国家二级运动员。公司是涉密机构，在办公地点安装有摄像头。经过对事发当天刘某全部活动的监控，以及周围同事的走访，公司认为刘某符合工作压力大而猝死。
2019年4月11日，当地人社局作出被诉不予认定工伤决定，认定刘某受到的死亡伤害，不在工作时间、工作地点，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的视同工伤的情形，不予认定为工伤。
公司向法院提起行政诉讼。
法院判决：
此情形符合工作时间、工作场所，
应当认定工伤
法院审理认为，本案焦点主要为↓↓↓
关于员工工作时间的认定
我国劳动法没有对工作时间的概念作出明确的规定，只规定实行8小时工作制。通常认为，工作时间是具有延续性的，不能简单地理解为劳动时间。
一般情况下，判断一段时间是否属于工作时间，可综合考虑这段时间内，劳动者的活动是否符合用工单位的目的、从事与工作内容相关的活动、受用人单位支配和控制等因素。
本案中，公司员工手册里规定，员工按照公司指定地方进行健身的时间计入8小时工作时间。刘某事发当天的健身时间符合公司对工作时间的规定，亦符合受公司控制和支配、目的也是为公司更好地创造效益等因素，因此应当认定刘某事发时属工作时间。
关于员工工作岗位的认定
对于工作岗位的判定应结合职工从事的活动是否和工作有关进行判定。工作场所具有一定的延展性，不能仅仅局限于生产、经营、培训过程中的场所，与职工工作职责相关的区域，以及自然延伸的合理区域均应视为工作场所。
本案中，刘某事发时确实并未在其日常工作岗位上，但公司约定了某游泳健身汇是公司场地的延展。故刘某健身不应视为与工作无关，可认定其事发时系在合理区域。
因此法院判决刘某的情形属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的情形。判决撤销当地人社局的不予认定工伤决定书，责令当地人社局对公司提出的工伤认定申请重新作出处理。
当地人社局不服，提起上诉。
法院二审审理认为，刘某应被认定为在工作时间、工作岗位上突发疾病救治无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，应当被认定为视同工伤。二审判决，驳回上诉，维持一审判决。
这个案例让人惋惜
大家在工作同时
一定要注意劳逸结合
涨知识：跑步会猝死吗？
那么，在上海，
哪些情形可以认定为视同工伤？
一起来看小午小参划重点↓↓
普法课堂：
3种情形可以视同工伤
《工伤保险条例》第十五条第一项规定：职工有下列情形之一的，视同工伤↓↓↓
■ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
■ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
■ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据《上海市工伤保险实施办法》第三章第十四条规定，从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤↓↓↓
■ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
■ 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
■ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
■ 患职业病的；
■ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
■ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
■ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
小午小参提醒：
工作太疲惫的时候
其实不适合健身运动
应该注意休息哦
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劳动报综合自极目新闻、都市快报等，转载请注明出处本文编辑：杨丹曦
审核：王文怡 别给自己懒找借口，人家张雪峰自律到什么程度，说白了，累死的，有啥不能跑，该跑就跑[哭笑] 谢谢楼主分享！
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